通讯费 个人所得税_通讯费个人所得税税前扣除标准

单位发放的通讯费补贴，在计算个人所得税时可以税前扣除吗？

个人工资薪金所得缴纳的个人所得税是由扣缴义务人(任职受雇单位)按月进行预扣预缴，年度终了并入综合所得于次年规定期限内进行汇算清缴。那么如果出现个人所得税对应工资和实发工资对不上是什么原因呢?

单位发放的通讯费等补贴都是需要正常计入个人所得税的，这个不能税前扣除的

通讯费 个人所得税_通讯费个人所得税税前扣除标准

单位情形四:个税申报延迟于实际工资归属期发放的通讯费补贴是要并入工资薪金所得一起计算缴纳个人所得税，不能计算个人所得税前扣除。

发放补贴是需要与工资合并，计算缴纳个税的。不能税前扣除。

单位发放的通迅费补贴，在计算个人所得税时不可以税前扣除。

通迅费补贴需要交纳个人所得税，如果是报销的实物可以在费用中列支。

地区免征个人所得税通讯费标准是多少

单位发放的通讯费补贴在计算个人所得税时，不可以税前扣除，因为税前扣除的项目为五险一金。

《市地方税务局关于对公司员工报销手机费征收个入所得税问题的批复》（京地税个[2002]116号）规定：

“一、单位为个人通讯工具（因公需要）负担通讯费采取金额实报实销或限额实报实销部分的，可不并入当月工资、薪金征收个人所得税。

市关于个人取得通讯费补贴收入征收个人所得税问题的规定

现将《关于执行<企业会计制度>需要明确的有关企业所得税问题的通知》（国税发[2003]45号）（以下简称《通知》）转发给你们，并结合《、关于印发<关于执行<企业会计制度>和相关会计准则有关问题解答（三）>的通知》（财会[2003]29号）的文件精神，补充通知如下，请一并依照执行。

地区个税没有这个扣除标准

如果你是因公实报实销，拿报销，那么走费用是（2）需要扣缴个人所得税的情形：不扣个税的

下面引用的是所得税司巡视员卢云在网站，就个人所得税等问题接受在线提问。

根据规定，单位以方式给出人员发放交通费、餐费补贴应并入当月工资薪金计征个税，但如果单位是根据有关标准，凭出人员实际发生的交通费、餐费作为公司费用予以报销，可以不作为个人所得计征个税。

关于通讯费补贴，如果所在地规定了通讯费免税标准的，标准之内不计征个税，如果未规定，单位发放此项补贴，应计征个税。

个人所得税如何：利用通讯费、交通费、旅费、误餐费避税

纳税人支付给职工与取得应纳税收入有关的办公通讯费用，无论采取何种支付方式，企业所得税税前扣除的限额为平均每人每月300元。

积极利用通讯费、交通费、旅费、误餐费进行避税

可以。个人抬头电话费，不仅能报销，还能税前扣除，个人抬头的电话费如果税前扣除可以分以下三种情况：

我国税法规定：凡是以形式发放通讯补贴、交通费补贴、误餐补贴的，视为工资薪金所得，计入计税基础，计算缴纳个人所得税。凡是根据经济业务发生实质，并取得合法实报实销的，属于企业正常经营费用，不需缴纳个人所得税。

所以，笔者建议纳税人在报销通讯费、交通费、旅费、误餐费时，应以实际、合法、有效的据实列支实报实销，以免误认为补贴性质，在一定程度上收到了避税的效果。

通讯费300是不是免个税

3、过年过节发放的实物、购物卡等需要扣缴个税;

是的。

给公司外发电话卡需要报个税的。

《市地方税务局关于对公司员工报销手机费征收个入所得税问题的批复》规定中，企事业单位自行制定标准发放给个人的公务通讯补贴，其中：法人代表、每月不超过500元（含500元）、其他人员每月不超过300元（含300元）的部分，可在个人所得税前据实扣除。超过部分并入当月工资薪金所得计征个税。

算个人所得税时，通讯费包不包括在内？

比较常见的需要交个税的情形:

1、如果你们单位的通讯费补助是作为工资的一部分，那么你的工薪收入就是1900元，按照目前（2月份）的标准，你就应该缴个税，1900-1600＝300，3005％＝15元；3月份开始，税前扣除额提高到2000元，如果你还是这个工资总额，就不必缴纳个税了。

如果是发放补贴的形式，就要交个税了

2、如果你们单位每月要求个人提供通讯费300元，那么就算作单位支出，不算是你的收入。你的这300元也就不必记入工资中，交不交个税就看你的工资总额是否大于1600元（3月份提高到2000元），大于就缴税，小于就不交。

通讯费看你公司是怎么给的,假如不要你拿去冲的,就算在工资里.假如让你拿去,可以不用算在工资里.公司可以走管理费用,.

不过不管怎么样,你还没到起征点,不用交税.

“工资”指的是你在公司所有的收入，要加通讯费的。现在起征点是2000元，你不用交个人所得税的

按照新企业会计准则，通讯费不应该算工资。根据你的岗位进相应的费用，比如管理费，销售费等，并且可以税前抵扣。

不能扣除，以发放的都要计算个人所得税。

通讯费补贴是否属于个人所得税范畴

【】： 利用税收优惠政策寻求合理、合法的避税途径，是经济中维护个人权利和义务，激励人奋发向上，实现理想追求的一个有利条件。在积极纳税的同时，寻求的途径对于广大的工薪阶层每个纳税人来说都非常现实，很有必要。

通讯费补贴属于工资总额组成部分，并入当月工资、薪金征收个人所得税。工资总额由下列六个部分组成：津贴和补贴；加班加点工资；奖金；计时工资；计件工资；特殊情况下支付的工资。如果当地没有规定公务费用的标准，如果企业能够证明报销的通讯费均是用于公务的，可以不征个人所得税。

【法律依据】

工资总额2、如果并入合理工资薪金，可以税前扣除。由下列六个部分组成：

（一）计时工资；

（二）计件工资；

（三）奖金；

（四）津贴和补贴；

（六）特殊情况下支付的工资。

给公司外发电话卡需要报个税吗

是这样，分为两种情况:

外发电话卡要和工资一起申报交个人所得税的。

注：以上两种情况，是由你们单位的会计来决定用那种，视单位核算情况而定。希望已经给你解释清楚了。

《地方税务局关于对公司员工报销手机费征收个入所得税问题的批复》规定：单位为个人通讯工具负担通讯费采取发放补贴形式的，应并入当月工资、薪金计征个人所得税。

向员工发放通讯费是否需要扣个人所得税

向员工发放通讯费是否需要扣个人所得税，区分情况。

（1）不需要扣缴个人所得税的情形：

手机由公司购买，员工使用手通讯费分为短信和语音两种。机产生的通讯费由公司承担，开给公司，不需扣缴个人所得税；

员工个人手机用于公司经营业务，凭报销通讯费，标准内不需扣缴个人所得税，超标准部分并入工资薪金所得，扣缴个本通知自2003年1月1日起执行，以前制定的文件与本通知内容不一致的，按本通知的规定执行。人所得税。

发放通讯补贴，应并入工资薪金所得，扣缴个人所得税。

通讯费可以抵扣个税吗

（五）加班加点工资；

1、如果能证明与企业取得收入直接相关，可以凭税前扣除。

3、如果属于职工费，按规定计算限额税前扣除（不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除）。二、单位为个人通讯工具负担通讯费采取发放补贴形式的，应并入当月工资、薪金计征个人所得税。”