安全视频培训目的_安全培训视频案例分析

安全生产教育培训目的

安全教育培训目的是防止和减少各种安全的发生，实现安全生产。下面就跟着我一起来看看吧。

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安全培训的目的

安全培训的目的有三层含义：

1、普及安全常识，强化全的安全意识，强化公民的自我保护意识;

2、对干部，要自觉按照“科学发展，安全发展”的重要思想要求，树立“以人为本”的执政理念，真正树立和落实，时刻把的生命财产放在位，切实落实“安全，预防为主”的安全生产方针。

3、对行业和企业，要确立具有自己特色的安全生产管理原则，落实，落实各种防范预案，加强职工安全培训，确立不伤害别人、不伤害自己、不被别人伤害的安全生产理念。

安全培训的任务

以上这三层含义中，第三条是我们学习的重点，我们要首先明确什么是安全意识?其次是要知道开展安全培训的任务是什么?

(1)是强化全体职工的安全意识，明确安全对自己的生命与健康不受伤害的重要性。

(2)是带领职工熟悉作业环境，提高职工认识危险、预防危险、应急处置危险的能力(即职工的自我保护能力)。所谓安全，就是无危则安，无损则全。安全管理的中心就是认识危险、预防危险、排除危险的一个过程。因此带领职工认识危险、提高职工的自我保护能力是我们开展安全培训的中心任务。

(3)是学习掌握专业安全规程,开展安全作业培训。学习、掌握安全专业规程，是我们开展安全培训，克服违章作业、违章指挥、违反劳动纪律，杜绝的基础的一项工作。

安全培训的要求

明确了安全培训的目的和任务后，那么我们如何搞好安全培训，才能达到我们培训的目的?

(一)、告诉职工作业环境、工作岗位客观存在的危险因素、危险程度及其

所带来的后果，提高职工的自我保护能力。

明确两个概念：一是危险的概念;二是安全的概念及其两者之间的关系。 一危险：根据系统安全工程的观点，危险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。从危险的概念可以看出，危险是人们对事物的具体认识，必须指明具体对象，如危险环境、危险条件、危险状态、危险物质、危险场所、危险人员、危险因素等。

二安全：安全与危险是相对的概念，它们是人们对生产、生活中是否可能遭受健康损害和人身伤亡的综合认识，按照系统安全工程的认识论，无论安全还是危险都是相对的。

系统工程中的安全概念，认为世界上没有安全的事物，任何事物中都包含不安全因素，具有一定的危险性。安全是一个相对的概念。危险性是对安全的隶属度;当危险低于某种程度时，人们认为就是安全的。安全性(S)与危险性(D)互为补救，即S=1-D。安全工作贯穿于系统整个寿命期间。

从以上两个概念可以看出，世界上，人类从事生产经营活动，危险是的，安全是相对的。安全工作贯穿于整个生产系统中，在生产经营系统没有消失之前，安全工作不可能一劳永逸。我们要随着时间、条件和环境的变化，时刻强调安全、处处强调安全。

安全教育培训的目的和作用

安全素质包括三个方面，一是安全意识，二是安全知识，三是安全技能。

首先，安全教育培训主要是提高员工的安全意识。只有掌握了这些内容，才能进一步提高每一位员工的安全意识，时刻绷紧头脑中安全这根弦，做到居安思危，警钟长鸣。

其次，安全培训教育是使员工学习安全知识，在企业现代化大生产工作中，需要每一位员工学习掌握生产知识，安全知识，只有掌握了生产过程的各种知识，特别是掌握了安全知识，才能够在具体生产岗位作时得心应手，如鱼得水，减少和避免各种安全的发生。

第三，安全培训教育是让员工掌握安全技能。安全技能是人为了安全地完成作任务，经过训练而获得的完善化、自动化的行为方式。只有掌握了安全技能，才能实现工作中的正确作，有效避免盲目蛮干;掌握的安全技能越多，安全技能越高，安全的发生率就越低。

安全素质包括的三个方面相互交叉，密切联系，不可分割。安全意识提高了，就会自觉学习安全知识，掌握安全技能;安全知识掌握的越多，安全意识水平越高;有些安全生产知识，同时又是安全技能知识;有些安全知识即是为了提高安全意识，又是为了掌握安全技能。提高公司员工的安全素质，仅靠安全教育培训是远远不够的。还需要每一位员工平时加强安全知识和岗位作知识的学习，认认真真的学，持之以恒的学;还需要每一个班组加强班前班后会的工作;还需要车间、部门加强对本车间、部门员工的安全教育;还需要公司制定政策、宏观指挥协调、正确。只要公司各级和每一位员工，上下努力，齐抓共管，形成合力，就一定能够使公司每一位干部、员工的安全素质上一个大的台阶，公司的安全管理工作提高到一个新的水平，从而避免各类安全的发生，实现安全生产的目标。

安全教育的目的与意义

安全教育是安全管理工作的重要环节。安全教育的目的是提高全员的安全意识，安全管理水平和防止发生，实现安全生产。

安全教育是提高全员安全素质，实现安全生产的基础。通过安全教育，提高企业各级生产管理人员和广大职工搞好安全工作的感和自觉性，增强安全意识，掌握安全生产的科学知识，不断提高安全管理水平和安全作水平，增强自我防护能力。有些在布置全产时往往在布置生产结尾时谈到安全问题，顺使喊一句"后强调一个问题，就是大家要重视安全生产，不要出"。还有的讲，"我是逢会必讲要大家注意安全"。正确的说这些仅仅是提醒，没有深入进行针对性的布置。这些现象的原因，

1. 是安全意识不高，对安全在经济效益中的作用和地位认识不足;

2.是缺乏安全知识，难以提出具体意见。要改变这一状况，必须使安全教育经常化、制度化。使广大职工广泛掌握安全技术知识和安全作技能，端正对安全生产的态度，才能减少或消灭，实现安全生产。

安全工作是与生产活动紧密联系的与经济建设、生产发展，企业深化改革，技术改造同步进行，只有加强安全教育工作才能使安全工作适应形势的需要。如企业实行承包经营制，促进了经济发展。但是，一些企业在承包中片面追求经济效益的短期行为，以包代管，出现拼设备、拼体力、违章指挥、违章作业。其主要原因是安全教育培训没有跟上，安全意识淡薄、安全素质。因此，在新的形势下，强化安全教育是十分必要的。

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安全知识培训的目的是什么

安全培训的主要目的就是为了加强和规范生产经营单位安全培训工作，提高从业人员的素质，防范伤亡，减轻职业伤害；熟悉并能认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规、及标准、行业标准；掌握有关安全分析、安全决策、预测和防范等方面知识。它的意义主要是：1、提高安全生产意识，不重视安全生产意识是不可能做到安全生产的。2、增加安全生产知识；有了安全生产意识，还应该具备丰富的安全生产知识，才能控制企业的安全。3、减少安全的发生；安全时衡量一家企业是否成功开展安全工作的标准，通过培训，可以大大提高负责人对安全生产的重视，继而减少安全发生！

安全知识培训的目的是什么？

安全教育的目的是使各级、全体职工正确认识安全生产的重要性与必要性，懂得实现安全生产、文明生产的科学知识，提高他们的生产技术水平和管理水平，使他们能够自觉地执行安全生产方针和各项法令与规章制度，从而使其行为规范化、标准化，减少人为失误与错。安全教育对于预防人为，加强安全管理，促进安全生产都具有十分重要的意义

让员工知道身边存在的危险源及危险环境，以加强防范；增加员工的、自救和逃生知识，发生危急情况时会正确采取措施；提高员工的安全防范意识，避免安全的发生。

安全培训的目的是什么?

安全培训的目的如下：

1、就是努力提高职工队伍的安全素质；

2、提高广大职工对安全生产重要性的认识，

3、增强安全生产的感；

4、提高广大职工遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，

5、增强安全生产的法制观念；

6、提高广大职工的安全技术知识水平，

7、熟练掌握作技术要求和预防、

8、处理的能力。

9、为加强和规范生产经营单位安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡，减轻职业危害。

10、安全教育是使广大职工熟悉有关安全生产规章制度和安全作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全作技能，增强预防、控制职业危害和应急处理的能力。

11、安全教育是企业安全生产工作的重要内容，坚持安全教育制度，搞好对全体职工的安全教育，对提高企业安全生产水平具有重要作用。

12、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和管理水平。

13、提高职工的安全生产意识和安全作技能。

14、减少“三违”作业行为，预防和减少的发生。

安全管理的对象是风险，管理的结果要么是安全，要么是。我们说“安全的规律”，确切地说，就是发生的规律，就是是怎么发生的。世间的事都有个前因后果，这个结果也有原因，原因就在于相关的各个环节，就是说，是一系列发生的后果。

安全培训和教育的目的是什么

安全教育培训目的是防止和减少各种安全的发生，实现安全生产。安全素质包括三个方面，一是安全意识，二是安全知识，三是安全技能。

安全培训和教育的目的 ，安全教育培训主要是提高员工的安全意识。只有掌握了这些内容，才能进一步提高每一位员工的安全意识，时刻绷紧头脑中安全这根弦，做到居安思危，警钟长鸣。

第二，安全培训教育是使员工学习安全知识，在企业现代化大生产工作中，需要每一位员工学习掌握生产知识，安全知识，只有掌握了生产过程的各种知识，特别是掌握了安全知识，才能够在具体生产岗位作时得心应手，如鱼得水，减少和避免各种安全的发生。

第三，安全培训教育是让员工掌握安全技能。安全技能是人为了安全地完成作任务，经过训练而获得的完善化、自动化的行为方式。只有掌握了安全技能，才能实现工作中的正确作，有效避免盲目蛮干；掌握的安全技能越多，安全技能越高，安全的发生率就越低。

安全素质包括的三个方面相互交叉，密切联系，不可分割。安全意识提高了，就会自觉学习安全知识，掌握安全技能；安全知识掌握的越多，安全意识水平越高；有些安全生产知识，同时又是安全技能知识；有些安全知识即是为了提高安全意识，又是为了掌握安全技能。

安全知识培训的主要内容 一、安全生产的意义

安全生产：是指在劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止的发生，使企业生产在保证劳动者安全健康和财产及生命财产安全的前提下顺利进行。

二、我国安全生产的方针

安全，预防为主，综合治理。

三、员工安全生产的主要职责

1.遵守有关设备维修保养制度的规定；

2.自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律；

3.爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品；

4.关心安全生产情况，向有关或部门提出合理化建议；

5.发现隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报；

6.发生工伤，要及时抢救伤员、保护现场，报告，并协助调查工作；

7.努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种作程序和安全作规程；

8.积极参加各种安全活动，牢固树立“安全”思想和自我保护意识；

9.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。

四、安全生产权利

1、上岗前接受安全知识培训的权利

2、安全生产知情权与建议权

3、对安全管理的批评、检举、控告权

4、拒绝违章指挥和强令冒险作业权。

5、紧急情况下停止作业与撤离权。

6、享受工伤保险与伤亡补偿权

五、安全生产义务

遵章守纪，服从管理；正确佩戴和使用劳动防护用品；参加培训，掌握安全生产技能

及时报告隐患。

六、安全常识

1、安全生产的“三宝”：安全帽、安全带、安全网

2、四不伤害：即自己不伤害自己，自己不伤害他人，自己不被他人伤害，保护他人不被伤害

3、三违：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律

4、三无：个人无违章、岗位无隐患、班组无

5、安全教育：即新入场人员必须分别经过项目部级、作业队级和班组级安全教育并考试合格才能上岗作业

6、三同时：即安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。

7、安全生产处理“四不放过”原则：即原因没有查清不放过，者没有得到严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防护措施没有得到落实不放过。

8、在生产中必须做到“五同时”：即在、布置、检查、总结、评比生产的同时必须、布置、检查、总结、评比安全工作。

七、安全生产六大纪律

1、进入现场，必须戴好安全帽，扣好帽扣，正确使用劳动防护用品。

2、二米以上的高处悬空作业，无安全设施的必须戴好安全带，扣好保险钩。

3、高处作业时，不准往下面乱抛材料和工具等物件。

4、各种电动机械设备，必须有可靠的安全接地和防雷装置，方能开动使用。

5、不懂电器和机械的人员严禁使用和玩弄机电设备。

6、吊装区域非作人员严禁入内，把杆下方不准站人。

八、安全生产十不准

1、不戴安全帽，不准进入施工现场。

2、高空作业不挂安全网、不系安全带，不准施工。

3、穿高跟鞋、拖鞋、赤脚不准作业。

4、工作时间不准喝酒，酒后不准作业。

5、高空作业所用物料不准随便抛下。

6、电源开关不准一闸多用。

7、机械设备不准带病运行。

8、机械设备的安全防护装置不完善不准使用。

9、吊车无人指挥、看不清起落点不准吊装。

10、防火禁区不准吸烟。