安全培训制度(安全培训制度范本)

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安全培训制度(安全培训制度范本)

安全培训制度(安全培训制度范本)

安全培训制度(安全培训制度范本)

1、六、开展多形式的安全知识竞赛活动,多搞一些墙报、板报，加强员工的安全保障意识;2、凡入厂三天以上的代培、外包工及其他人员均由接待单位负责按一级安全教育内容进行教育。

2、也就是说，为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行的，防止人身伤亡财产损失等生产，消除或控制危险有害因素，保障劳动者的安全健康和设备设施免受损坏、环境的免受破坏的一切行为。

3、3、公司级安全教育由总务部负责组织，安全担当负责进行教育。

4、(2行防、灭火知识教育及灭火器材使用，时间为2课时；(3)关于安全生产方针、政策和《安全生产管理制度》、生产特点、典型教训等的教育，时间为2课时。

5、4、车间级安全教育由车间主管生产的副主任负责组织，车间安全员进行教育，教育内容：车间生产特点、安全技术规程和安全生产规章制度、教训、注意事项及要求等，时间为36课时。

6、6、公司内部工作调动、岗位变动及脱离岗位六个月以上返回岗位者，要进行车间、班组级安全教育，车间内部岗位变动，应进行班组安全教育。

7、7、经安全教育合格、建立安全教育档案后，凭《安全教育通知单》领取劳动保护用品，方可进入生产岗位。

8、第2条 特殊工种教育：1、从事电气、锅炉、焊接、起重、厂内机辆驾驶、爆破、气瓶检验、充装等特殊，必须由各主管部门组织进行专业安全技术教育，并经合格取得作业证后，方可作业。

9、2、对特殊工种人员，主管部门应按规定年限进行培训复试，以专业安全技术和灾害案例为主要内容进行教育。

10、3、在新工艺、新技术、新设备、新产品投产前，要按新的安全作规程，对有关人员进行安全技术教育，合格后方可上岗作。

11、4、发生重大和恶性未遂后，主管部门要组织有关人员进行现场教育，吸取经验教训。

12、第3条 日常教育：2、总务部应利用广播、闭路电视、宣传板报、现场会等多种形式，广泛地对职工进行安全教育。

13、3、公司定期组织开展安全活动。

14、4、生产装置大修，安全管理部门应配合有关单位进行停工、检修和开工前的安全教育，确保安全。

15、5、对重大危险性作业，在作业前，施工管理部门和总务部必须对施工人员进行安全教育，否则不得作业。

16、第4条 安全技术考核：l、总务部每年组织一次安全技术考核，考核成绩予以公布，并记入职工安全作业证。

17、2、中层干部、工程技术人员安全技术考核，由干部主管部门和总务部负责组织进行。

18、3、工人安全技术考核由车间主任负责组织，车间安全员具体执行。

19、4、凡未经安全技术考核，却取得安全作证者，一律不准顶岗作，否则，造成要追究有关人员的。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。