4000的工资公积金一般交多少_5000的工资公积金一般交多少

4000的工资公积金一般交多少

法律分析：按政策规定，住房公积金缴存比例是按本人上年度在岗平均工资的5%～12%缴纳，不允许超过12%。如果你的上年度在岗平均工资是4000元的话，那么住房公积金每月缴纳200元，缴纳480元。

4000的工资公积金一般交多少_5000的工资公积金一般交多少

公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%;

1998年12月15日以后参加工作的职工，单位为其缴存的住房公积金比例可吵携以达到职工工资的25%，个人缴存比例不得低于职工工资的10%，但不高于15%。

单位如何缴存公积金：

老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况；

新单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续；

合并、分立、撤销或者破产的单位，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理升侍伏中心的审核文件。

4000的工资公积金一般交多少

4000薪资需交多少个人公积金，主要是与缴纳基数缴存比例有关系。通常情况下，公积金的缴存比例在5%-12%间。以下属于缴费基数的5%，因此4000块的薪资需要缴纳4万元×5%=个人公积金200元。也就是说，付款基数越高，我们支付的钱就越多，当然了，这对被保险人是有益的。通常储蓄存款占比应大于等于个人存款占比，但绝大多数情况下，单位和个人存款占比保持一致。住房公积金不仅可以用来买房，还可以用来建房、翻新、大修房；也可以用来付款租金；此外，它可以用于治疗疾病和日常生活费用。但要提取公积金，必须提供购买、建设、改造、大修等相关合同或证明文件；住房公积金通常持续付款做到要求时间，如持续付款6个月以上。

工资4000五险一金自己交多少钱一个月？

您好！根据规定，五险一金的缴纳比例是由企业和个人各自承担一部分。具体来说，社保由企业和个人各自缴纳8%，公积金由企业和个人各自缴纳6%。因此，如果您的工资为4000元，您需要缴纳的五险一金金额如下：

社保：4000元 × 8% = 320元

公积金：4000元 × 6% = 240元

所以，您每个月需要缴纳的五险一金总额为560元。其中，您需要自己承担的部分为：

社保：320元 × 50% = 160元

公积金：240元 × 50% = 120元

也就是说，您每个月需要自己承担的五险一金金额为280元。当然，这只是一个大致的计算，具体的缴纳金额还要根据您所在地区的不同而有所异。

4000的工资公积金一般交多少？

住房公积金交多少，主要是和缴费基数以及缴存比例有关。一般来说公积金的缴存比例在5%-12%左右。打个比方，缴存基数是4000元，缴存比例为5%，那么4000元的工资，需要交40005%=200元的公积金；如果缴存基数是3000元，缴存比例为5%，那么4000元的工资需要交30005%=150元的公积金。

4000的工资公积金一般交多少

根据相关法律规定，4000工资五险一金扣400元左右一个月。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金具体比例为：

1、养老保险单位是百分之二十一，个人是百分之八；

2、医疗保险单位百分之九，个人百分之二加3元；

3、失业保险单位百分之二，个人百分之一；

4、工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用；

5、住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为百分之五，不超百分之十二。

《中华保险法》

第二条

建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从和获得物质帮助的权利。第四条

中华境内的用人单位和个人依法缴纳保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求保险经办机构提供保险咨询等相关服务。

个人依法享受保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第八条

保险经办机构提供保险服务，负责保险登记、个人权益记录、保险待遇支付等工作。