聚焦问题导向_聚焦问题导向,精准施策提升

抓基层问题整改工作方案

比如说，通过寻找证据的方式，来评估他的这种信念，他的朋友不想跟他一起出去的这样一个信念的正确性。然后这个来访者可能会用一些行为实验的方式，比如主动去邀请跟朋友出行的方法，去检验这些想法。

抓基层问题整改工作方案 坚持认真对照、逐项认领，带头、夯实，从严从实、抓细抓常，发扬“钉钉子”精神，确保整改工作取得实效，达到预期目标。我为大家整理问题整改工作方案资料，欢迎参阅。

聚焦问题导向_聚焦问题导向,精准施策提升

为了认真贯彻落实市委关于做好省、市督查基层建反馈问题整改工作交办会精神，切实抓好省、市、县督查反馈问题整改落实工作，努力做到任务清楚、明确、措施有力、成效明显。特制定如下整改工作方案。

一、总体要求

认真贯彻的十九届四中全会精神，深入落实全面从严治要求，坚持问题导向，按照省、市基层建督查点评会和县委X届X次全会暨全县XX会的安排部署，聚焦我县机关建存在的突出问题，坚持认真对照、逐项认领，带头、夯实，从严从实、抓细抓常，发扬“钉钉子”精神，确保整改工作取得实效，达到预期目标。

二、整改任务及措施

对照省、市督查点评反馈的问题和县直机关工委督导检查发现的问题，经认真梳理归纳，主要存在以下突出问题，必须引起县直各级组织的高度重视，要明确整改任务，细化整改措施，推动问题整改全面到位。

整改措施：①夯实主体。把XX专题警示教育纳入委(组)管治的清单，做到任务明确、措施具体、目标清晰、考核严格。②坚持问题导向。对照章规，对照警示案例，对照先进典型，把自己摆进去，经常自省修身，打扫思想灰尘，进行“性体检”，列出“不在组织、不像员、不起作用、不守规矩”等不合格表现的问题清单，不等不拖、即知即改，使员干部真正在信仰信念、纪律规矩、修身律己、担当上强起来。③干部率先垂范。员干部要带头学习、增强“四个意识”，带头做合格员，带头查找解决问题、落实全面从严治和“五个扎实”要求。

(三)员干部落实双重组织生活制度不够到位的问题。

整改措施：①严格落实市委《关于从严规范的组织生活的意见》，进一步规范机关员干部带头参加组织生活。②县直各组织切实负起，加强日常监督管理，对员干部参加双重组织生活情况如实记录，同其他员一样进行考勤、管理和报告。③实行员干部参加双重组织生活个人报告和组织通报制度，员干部每季度如实向支部报告参加组织生活情况，工委直属各组织审核汇总后每季度末向县直机关工委报告一次，工委结合季度建督查进行核查并予以通报。

(四)支部“三会一课”、评议员等内组织生活制度落细落常不够、质量不高的问题。

整改措施：①严格落实市委《关于从严规范的组织生活的意见》，强力推进支部“五个规范化”建设，对照标准逐项抓好落实。②以“三会一课”为主体，狠抓落细落小落常;将学习教育、员主题活动日融入“三会一课”，注重实际效果;按照“四评一公告”程序，认真开展员评议，注重评议结果运用，严肃稳妥做好不合格员处置工作。③县直各组织和员干部要带头讲课，每季度至少1次;注重讲课质量和效果，防止图形式、搞应付。④加大督导检查力度，县直各组织对所属支部落实“三会一课”制度情况每季度督导检查一次，督查结果于季度末书面报告县直机关工委。

整改措施：①健全完善和认真落实年、月安排、季度督查点评通报工作机制，环环紧扣、步步为营，确保各项工作执行到位、落到实处。②每季度至少组织召开一次支部会议，传达学习上级新精神新部署，总结通报前段工作，安排部署下一步工作。③委(总支)班子成员每月要对所分管支部的工作检查指导一次，帮助查找问题、分析原因，研究改进措施。④建(五)部分机关组织对所属支部督促检查和压力传导不够的问题。立健全班子成员督查反馈问题整改落实机制，实施清单销号管理，确保督导工作成效。

整改措施：①结合组织换届，配强组织和班子成员，选优配强务干部，切实建好抓建骨干队伍。②充分利用集中培训、以会代训和业务知识测试、督导检查现场提问等形式，加大建业务知识培训学习力度。③认真落实错追责有关规定，凡在中省市县建工作季度或年度重要督查中出现重大失误和错的，结合落实“三项机制”，按照有关规定进行问责处理。

(七)少数支部推行员“积分争先、双色预警”机制流于形式的问题。

(八)少数单位建工作与中心、业务工作结合不紧密的问题。

整改措施：①把“服务中心、建设队伍”贯穿始终，紧密结合各自实际，找准机关建服务中心、助推业务的结合点和着力点，创建载体和服务品牌，切实做到建工作、中心工作和业务工作高度融合、互融互促，坚决克服“两张皮”现象。②紧紧围绕打好“攻坚战”目标任务，扎实深入开展XXX建主题活动，力求把活动抓实在、做具体。③扎实开展“机关问政”活动，倾听群众意见，聚焦突出问题，强化整改落实，提升服务水平。④深入推进“抓建转作风促脱贫”专项整治，严防“”反弹，整治不严不实，持续抓班子、强队伍，抓纪律、转作风，不断提升“两力”“两率”。

(九)部分组织设置不合理，存在跨部门设置综合总支的问题。

整改措施：严格按照县委第XX次常委会议精神要求，调整理顺管理体制，撤销跨部门设置的综合总支。

三、组织及工作要求

(一)夯实主体。实行“一把手”负总责，班子成员按照分工负实责，主动认领，自觉担责，抓细抓实。要结合实际、认真自查，举一反三、查准问题，细化整改方案，制定具体措施，明确完成时限，逐项问题抓好整改落实。

(二)严格整改销号。按照真改、实改、改的要求，建立整改清单和销号台账，一项一项盯紧，一项一项整改，做到完成一项、销号一项，一鼓作气、持续用力，确保每个问题整改、解决到位，防止出现和走过场现象。

要加快解决制约科技创新发展的一些关键问题坚持什么和问题导向整合优化科技资

(六)少数机关组织班子成员和务干部建工作业务不精、思路不清的问题。

1.问题导向的重要性

问题导向是指以解决实际问题为导向的科技创新方式。通过找准问题、聚焦需求，可以推动科技研发与应用更好地服务和经济发展。

2.整合优化科技资源的意义

科技创新需要充分利用各种资源，包括人才、资金、设施等。整合和优化这些资源，可以提高资源的利用效率，加快科技创新进程，并限度地发挥资源的作用。

3.推动政策支持和配套改革

政策支持和配套改革是加快解决制约科技创新发展的关键。通过制定科技创新政策、优化科研评价体系、改革科技管理体制等，可以为科技创新提供良好的环境和条件。

基础研究和应用研究是科技创新的两个重要方面。加强两者之间的融合，可以实现基础研究的转化和应用研究的深化，推动科技创新从理论探索向实践应用转化。

5.加大人才培养和引进力度

人才是科技创新的核心资源。要加快解决制约科技创新发展的关键问题，需要加大人才培养和引进力度，提高人才的素质和创新能力，为科技创新提供有力支持。

6.强化科技成果转化和产业化

科技成果的转化与产业化是科技创新的重要环节。加强科技成果的转移转化机制建设，推动科6、必须坚持胸怀天下，就要拓展世界眼光，深刻洞察人类发展进步潮流，积极回应各国普遍关切，为解决人类面临的共同问题作出贡献，以海纳百川的宽阔胸襟借鉴吸收人类一切文明成果，推动建设更加美好的世界。技成果与产业相结合，可以加快科技创新成果的转化和产业化，实现科技创新的经济效益和价值。

总结：要加快解决制约科技创新发展的关键问题，需要坚持问题导向和整合优化科技资源。政策支持和配套改革、基础研究与应用研究的融合、人才培养和引进、科技成果转化和产业化等方面都需要加大力度，以推动科技创新的发展，促进经济的进步。

主题教育总要求

主题教育总要求是：解决实际问题、突出理论学习、推动实践创新、坚持问题导要加快解决制约科技创新发展的关键问题，需要坚持问题导向和整合优化科技资源。向。

1、解决实际问题：主题教育要以解决突出问题为导向，聚焦和工作重点中的矛盾和问题，推动组织和员干部提高工作本领，推动的事业发展。

2、突出理论学习：加强对思想的学习贯彻，坚持问题导向，深入学习理论知识，深入研究的创新理论，提高员干部的理论水平和觉悟。

3、推动实践创新：通过调查研究和实际工作，发现问题、解决问题、改进工作，推动的理论创新和实践创新，不断提高全面建设现代化的能力和水平。

4、坚持问题导向：主题教育要立足实际、着力解决突出问题，通过发现问题、整改问题，提高性、先进性和纯洁性，增强的创造力、凝聚力、战斗力。

主题教育作用六个必须坚持中,至上是根本的价值导向。：

1、提高觉悟和思想认同：主题教育通过培养员和干部的觉悟，加强理论学习，提高性修养，增强对的认同和忠诚。通过学习和讨论的理论、方针政策以及历史经验教训，使员和干部更加坚定理想信念，增强对的意识和使命感。

2、推动全面从严治：主题教育可以深入查找和解决内存在的突出问题和矛盾，整治、等不良作风，加强的组织建设和风廉政建设。通过扎实有效的整改措施，推动的建设高质量发展，不断提升的凝聚力和战斗力。

3、统一思想、凝聚共识：主题教育是组织广大员和干部集中学习、集中讨论的过程，可以在思想上形成统一，凝聚共识。通过交流和碰撞，增加相互之间的了解和沟通，在共同的目标和理念上汇聚共识，提高团结合作的能力和团队协作精神。

4、推动工作落实和整体发展：主题教育通过查找问题、解决问题和整改措施的实施，推动各级组织的工作落实，推动经济发展和各项事业的全面发展。主题教育旨在发现问题并解决问题，为推动实现的各项任务和目标提供有力保障。

以上内容参考：

坚持改革正确方向以促进什么为出发点和落脚点突出问题导向聚焦进一步解放思

认知行为疗非常公开坦诚地和来访者讨论，咨询师到底在用什么样的方式，去帮助他们识别、评估自己的思维和行为，以及这之间的联系。

坚持改革正确方向，以促进公平正义、增进福祉为出发点和落脚点。

坚持改革正确方向，以促进公平正义、增进福祉为出发点和落脚点，突出问题导向，聚焦进一步解放思想、解放和发展生产力、解放和增强活力，加强顶层设计和整体谋划，增强改革的系统性、整体性、协同性，激发首创精神，推动重要领域和关键环节改革走实走深。

推动改革全面发力、多点突破、蹄疾步稳、纵深推进，从夯基垒台、立柱架梁到全面推进、积厚成势，再到系统集成、协同高效，各领域基础性制度框架基本确立，许多领域实现历史性变革、系统性重塑、整体性重构。

不断推动4.加强基础研究和应用研究的融合全面深化改革向广度和深度进军，特色制度更加成熟更加定型，治理体系和治理能力现代化水平不断提高，和事业焕发出新的生机活力。

六个必须坚持中,什么是根本的价值导向?

筑牢保障网，支持深化医疗保障制度改革，加强社保基金运行管理，划转部分国有资本充实社保基金。巩固脱贫攻坚质量和成色，加大财政支持力度，建立减贫防贫长效机制，支持实施乡村建设行动。坚持“房住不炒”定位，充分发挥财政、金融、税收等调控手段，打好调控“组合拳”。

方法解读：

1、必须坚持至上，就要站稳立场、把握愿望、尊重创造、集中智慧，形成为所喜爱、所认同、所拥有的理论；

2、必须坚持自信自立，就要坚持的问题必须从基本国情出发，由人自己来解答，坚持对主义的坚定信仰、对特色的坚定信念，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，以更加积极的历史担当和创造精神为发展主义作出新的贡献；

3、必须坚持守正创新，就要以科学的态度对待科学、以真理的精神追求真理，坚持马克整改措施：① 各支部准确把握积分方式、分类标准、考评细则、积分管理、积分应用等重点环节，推动员积分制管理扎实开展。②把员干部积分管理与岗位职务紧密结合，做到一一对应、对标积分，实行股室负责人、分管和主要“把关”，对积分不严不实的，进行谈话提醒或通报批评。③将“积分争先、双色预警”结果作为员干部评议格次确定、评优树模、年度考核、奖优罚劣的重要依据，切实发挥积分制管理的实际效用。思主义基本原理不动摇，坚持的全面不动摇，坚持特色不动摇，以满腔热忱对待一切新生事物，不断拓展认识的广度和深度，敢于说前人没有说过的新话，敢于干前人没有干过的事情，以新的理论指导新的实践；

4、必须坚持问题导向，就要聚焦实践遇到的新问题、改革发展稳定存在的深层次问题、群众急难愁盼问题、变局中的重大问题、的建设面临的突出问题，不断提出真正解决问题的新理念新思路新办法；

5、必须坚持系统观念，就要不断提高战略思维、历史思维、辩证思维、系统思维、创新思维、法治思维、底线思维能力，为前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进和各项事业提供科学思想方法；

请结合当前农村重点工作谈谈如何聚焦总目标实现乡村振兴方面贡献自己的智慧和？

，坚持农体地位，把乡村振兴的主导力量激活。在这一过程中，既要聚焦建设性,原则1：重新解读行为明确乡村振兴的主要工作是经济工作，按照市场机制有效、微观主体有活力、宏观调控有度的思路，推动发展质量变革、效率变革、动力变革，还要考虑问题导向，凝聚力量，明确乡村振兴的行动主体，把乡村振兴为了谁、依靠谁等重要问题解决好，壮大投入力量，在的下,有组织有力量地建立一个农业产业有优势、农民职业有吸引力、农村家园美丽宜居的现代化乡村，满足群众对美好生活的新期待。

第二，调研细化目标定位，把乡村振兴需要解决的问题界定并排序。实施乡村振兴战略的工作是普遍性与特殊性相结合的。一要从宏观管理入手，按照法治思维和工程的框架，解决行业性、区域性、结构性和体制性问题，重点对粮食安全、产业兴旺、生态保护等目标任务进行具体落实，实行责权利安排和人财物配备统筹考虑。二要从各地区、各部门和各单位入手，结合实际整改措施：①认真落实“五个清单”制度，切实履行组织抓建的主体和的，增强主责主业意识，委(总支)至少每两月专题研究一次建工作，委(总支)每月至少听取一次所属支部 工作汇报 ，召开一次工作推进会。②配强务干部，加强务干部培养、培训和交流，把务工作岗位作为后备干部的重点岗位。③按照“五个规范化”支部建设标准，每名委(总支)要抓好一个点，抓点，推动全面。④县直群口部门要发挥表率作用，针对中省、市、县督查反馈“灯下黑”问题，认真开展自查，举一反三，加强整改，补齐短板，巩固提升。，因地制宜，实事求是，深入调研谋划，重点对生活富裕、乡风文明和治理有效等目标任务进行具体落实，把是否真正解决问题作为检验成效的根本标准。三要从改进和加强的入手，构建组织开展乡村振兴工作的良好秩序。

第三，实行跨时期工作组合，把乡村振兴的规划布局做实做好。实施乡村振兴战略的工作是跨时期和分阶段实行的。搞好规划布局是跨时期资源优化配置的重要工具。要组织“三农”调研，对乡村实际情况、可能发展方向和可用的资源进行摸底调查，既要研究制定系统规划、大规划和长远规划，同时也要制定中短期规划，让面向长远的粗线条轮廓边界和面向中短期的具体项目、工程、工作安排部署相结合，协同推进乡村振兴战略的实施。此外，提高规划制定和管控工作的质量也非常重要。目前各地都在制定乡村振兴规划，应提高前瞻性，避免造成浪费。

认知行为疗法4大原则——摘自壹心理

(一)少数委对机关建工作重视不够、不力，不同程度存在“灯下黑”的问题。

掌握认知行为疗法的基本治疗原则，对于我们理解认知行为疗法，和在实中是理解个案、判断情况，都是有着指南针、风向标一样的作用。

认知行为疗在咨询(二)“XX”专题警示教育安排部署滞后，抓得不够严、实的问题。过程当中，不断地帮助来访者使用认知行为的术语，去解释他自己的行为、信念和情绪等。

而在这个信念的基础上，会导致她有一些问题行为，比如说，鼓励自己去回避和他人交往等等。

那因为这样的一些功能不良的思维，导致了她一些功能不良的行为，然后这样一些功能不良的行为，又反过来加强了这些功能不良的思维，出现一个恶性循环的一个过程。

那这是我们在心理咨询的过程中，要去帮助来访者识别的，并且要让她自己能够去用语言解释和辨识这个过程。

这个其实不只是针对认知行为疗法，不管什么流派，什么取向的心理咨询，一定都是良好的咨询关系和治疗联盟为基础。

那么这就要求我们，在咨询过程当中，要有一些基本的建立关系的能力和素质，去表达我们是热情的、共情的、可以无条件积极关注来访者的。

同时，还要让来访者感到，我们是能够尊重和倾听他们的，这是建立良好治疗联盟的基础。

原则3：目标导向、聚焦问题

也就是说，我们每一次见到来访者，重点要去讨论的，都是他当时当下最重要的、最关注的问题。

比如说，有一个来访者，他的问题是，他感到自己的社交关系不是很好，朋友好像都不想和他来往，他自己也觉得每天都很累，不想出去和朋友社交。

那么可能在一些其他的取向的心理咨询当中，比如说精神分析，这个流派的咨询师在工作当中，可能就会去探索，他小时候的家庭关系，或者一些重要的人际关系里面发生了什么？

而在这个过程当中，他可能就可以去识别，并且纠正歪曲的思维，然后直接从问题解决中来获益，来减少他的孤独感。

这可能是认知行为疗法最重要的一个特点，它的特色就是从当下的问题开始，检验认知，改变行为，去了解来访者的信念，对他行为的影响。

原则4：教育的作用

认知行为疗法的咨询师，会明确的帮助来访者去认识自己的认知模型，他不仅帮助来访者，去制定目标，识别和评价他自己的信念，行为改变等等，还会教他自己如何去做这件事情。

比如说，会鼓励来访者去记录自己的咨询治疗笔记，去复习在咨询中谈到的，对他有帮助的这些认知方式，以及改变行为的方式，这样才能让他在咨询结束之后，能够自己持续地获益。

三个导向具体指什么?

举个例子，比如我遇到过一个来访者，我发现她在一些情景下很容易感到伤心。经过较为深入的了解后，发现她背后的这个信念是，我是一个失败者，我做什么都不对，我永远不会幸福。

三个导向具体指以问题导向切入、以目标导向发力、以结果导向落脚，体现更加积极有为的财政担当，为谱写新时代坚持和发展特色湖南新篇章贡献坚实的财政力量。

一、坚持问题导向，直面财政改革发展中的困难和问题，妥善处理好三个关系。

二、坚持目标导向，加快财理体系和治理能力现代化进程，更加聚焦建立现代财政制度这一目标，持续推进四项工作。

三、坚持结果导向，围绕打造“三个高地”、担当“四新”使命、落实五项重点任务，着力支持升级，抓产业、强实体、谋创新，为开启全面建设现代化新征程提供更加有力的支撑。

扩展资料：

加强普惠性、基础性、兜底教育来访者，让他成为自己的咨询师，然后在这个基础上，从而预防复发。性民生建设为重点，聚焦“一脱贫三促进六覆盖”，让更多发展成果惠及。支持就业优先，落实援企稳岗政策，推动“大众创业万众创新”。支持办好满意教育，推进城乡义务教育均衡发展。

参考资料来源：

六个必须坚持中,什么是根本的价值导向

(三)实施跟踪问效。将这次交办问题的整改落实情况纳入第三季度机关建工作督查的重点内容，加大分值，逐项检查，逐单位进行点评通报，并按照一定权重列入年度目标考核。

六个必须坚持中,坚持至上是根本的价值导向。3. 突出问题导向。问题是时代的声音。只有把脉问诊、对症下，才能真正解决问题。深化巡视，要坚持问题导向，从具体问题入手，找准症结所在，提出有针对性的整改意见和建议，促进改革发展稳定各项工作。

六个必须坚持

六个坚持即必须坚持至上，坚持自信自立，坚持守正创新，坚持问题导向，坚持系统观念，坚持胸怀天下。

2022年10月，的报告提出，不断谱写主义化时代化新篇章，是当代人的庄严历史。继续推进实践基础上的理论创新，首先要把握好新时代特色思想的世界观和方，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法。

知识拓展：

必须坚持至上。性是主义的本质属性，的理论是来自、为了、造福的理论，的创造性实践是理论创新的不竭源泉。一切脱离的理论都是苍白无力的，一切不为造福的理论都是没有生命力的。

我们要站稳立场、把握愿望、尊重创造、集中智慧，形成为所喜爱、所认同、所拥有的理论，使之成为指导认识世界和改造世界的强大思想武器。

必须坚持守正创新。我们从事的是的伟大事业，守正才能不迷失方向、不犯性错误，创新才能把握时代、时代。我们要以科学的态度对待科学、以真理的精神追求真理，坚持主义基本原理不动摇。

坚持的全面不动摇，坚持特色不动摇，紧跟时代步伐，顺应实践发展，以满腔热忱对待一切新生事物，不断拓展认识的广度和深度，敢于说前人没有说过的新话，敢于干前人没有干过的事情，以新的理论指导新的实践。

必须坚持问题导向。问题是时代的声音，回答并指导解决问题是理论的根本任务。今天我们所面临问题的复杂程度、解决问题的艰巨程度明显加大，给理论创新提出了全新要求。

我们要增强问题意识，聚焦实践遇到的新问题、改革发展稳定存在的深层次问题、群众急难愁盼问题、变局中的重大问题、的建设面临的突出问题，不断提出真正解决问题的新理念新思路新办法。

坚持问题导向，探索建怎么抓

改革开放是决定当代命运的关键一招，也是决定实现中华民族伟大复兴的关键一招。的开启了全面深化改革、系统整体设计推进改革的新时代，开创了我国改革开放的全新局面。

一说抓建，很多单位很快就建起了活动室，制作了展板，举办了演讲比赛，开展了文体活动，活动不可谓不多，但大都是热热闹闹走过场。有的单位从一开始就偏离了建工作的核心，不聚焦问题、不聚焦员的思想觉悟、不结合税收工作实际，热衷于做表面文章。那么甘肃国税的建到底该怎么抓？带着问题，我们深入基层开展调研，组织专题研讨，对全省基层组织和员队伍状况进行认真分析，找出了五个比较突出的问题：一是思想认识不到位，对全面从严治的要求认识不清，忧意识淡薄，对员队伍中存在的问题重视不够，对通过抓建能否带好队伍没有信心，态度不积极、工作不主动；二是建工作机制不顺畅，有的单位以建工作属地管理为借口，对建工作不管不顾，一说抓建，就纠结建属地管理；三是履行主体不主动，不少单位组把抓建喊在嘴上、写在文件里，但在抓落实上缺乏过硬的工作措施，不知道发挥的保障作用，推动工作落实；四是基层组织软弱涣散，支部组织生活流于形式，把组织生活庸俗化、文体化，不聚焦员的思想教育和管理，组织缺乏应有的凝聚力和感召力；五是员意识和组织观念不强，由于思想教育管理缺位，不少员对组织的归属感非常淡薄，缺乏对组织的认同感，思想空虚，精神颓废，在不言、在，工作敷衍应付，在位不在岗、在岗不干事。

2. 聚焦“关键少数”。干部是的执政骨干，对一个地方或单位的发展起着决定性作用。深化巡视，要把监督重点放在各级干部特别是主要干部上，着力发现并纠正个人存在的问题和不足，推动形成风清气正的良好生态。

面对查找的问题，我们逐项分析原因，搞清楚了哪些是组的、哪些是支部的、哪些是员的，列出任务清单，明确主体，着重从“强化组、夯实基础建设、加强教育管理、严肃执纪问责、做好务与政务的有效融合”等五个方面开展工作，并在不断探索、实践、总结中，逐步形成了国税系统建工作基本的架构体系，确立了“围绕两大任务，建设六大体系，实现两个目标”的建工作格局。“两大任务”即通过抓建带队伍，始终致力于“服务税收、建设队伍”两大核心任务。“六大体系”即建立完备的组织体系、明确的目标体系、清晰的体系、完善的制度体系、有效的保障措施体系、丰富的创建项目体系。“两个目标”即着力建设一支忠于、忠于、忠于税收事业，业务精湛、作风优良、纪律严明、能打硬仗的国税干部队伍，确保各项国税工作任务的完成，实现国税事业的健康发展；通过理想信念支撑之上的员性意识的不断升华，体现员干部的思想自觉和行动自觉，并通过国税事业的不断发展，实现每一名员的人生目标和价值。

深化巡视的主要内涵是

原则2：良好的治疗联盟。

深化巡视的主要内涵是：

但是呢，认知行为疗法的重点在于当时当下，可能就直接针对这样的一个问题，去工作。

1. 坚持定位。深化巡视，要紧紧围绕和大局，紧密结合被巡视地区和单位实际，深入查找、思想、组织、作风等方面的问题，确保政令畅通、决策部署落到实处。

4. 加强联动协作。深化巡视是一项系统工程，需要加强上下联动、左右协调和内外合作。要加强和地方、机关和组织部门等各方面的协作配合，形成合力推进的局面。同时，也要加强与审计、等部门的沟通联系，提高发现问题和分析问题的能力水平。