模拟求职比赛时间表格 模拟求职大赛题目及答案

acm比赛时间几点到几点

模拟赛时间2022年5月2日19:30—21:30，正式赛时间2022镬年5月3日13:00—17:00。提前半小时进入赛场，由工作绉人员安排比赛机时间表位，未参加模拟赛队伍，视作放弃正式赛。ACM大学生程序求职设计竞赛(简称ACM-ICPC)，是由计算机协会A黐CM主办的年度竞赛。acm比赛可以在答案自己学习报及名。

模拟求职比赛时间表格 模拟求职大赛题目及答案

大家告诉我武汉10月-11月有哪些会？洪山体育馆会的时魍间咮表谁有呢？

10月15日

（周五上午8:30-13:鳝30） 洪山体育腌馆南厅

（规模拟100家闳） （A区）湖北省2010年金秋大型综合类会

（B区炿）湖北省20表格10年机械、电子、通信行业会 800元

10月16日

（周六上午8:30-13:30） 洪山体育馆南厅

（㤘规模拟100家） （A区）湖北省2010年秋竑季大 媸学生供需见面会

（B区）湖北省2010年金秋房地产、建筑、建材、装饰行业会 800元

10月26日

（周二下午1荭0:30-15:30腌） 洪山体育馆主馆题目

（规模拟300家） （A区）湖北省2010年金秋大型综合类会

（B区）湖北省2010年镬秋季大学生供需见面会

（C区）湖北省2010年知俦名企业会

（D区）湖北省2010年营销行业会 800元

1敕0月27日

（周三上午8:30-13:30） 洪山体育馆主馆

（规模拟300峯家） （A区）湖北省201瘛0年金秋IT、计算机、环境工程、

艺术设计行业会

（B区）湖北省2010年金秋首届动漫行业会

（C区）湖北省2010年营销行业会

（D区）湖北省2010年人事行篪政、财务人才、文秘、

企划管理行业会 800元

11月1日

（周一上午8:30-13:30） 洪山体育馆主馆

（规模拟300家）砥 湖北省2010年第二届硕士、博士毕业生双选会 1100元

11月1日

（周一上午8丒:30-13:30） 丽江饭店

（规模拟50家） 湖北省2010年第二届博士、高校学科带魑头人封闭会 1800元

11月2日偢

（周二上午8:30-13:30） 洪山体育馆主馆

（规模拟300家） 湖北省2010年第蜯二届国企、上市公司、知名企业大型题目 雠

会 1000元

大学生职业规划节活动策划书

一、活动背景

随着近几年高校招生数量的增俦加，在校大学 砺生就业形啻势日渐严峻。因此，提早制定 职业规划 对于大学生就业起大赛着关键性的作用。良好求职完善的职楱业规划是一个长期完整的过程，贯穿大学整个阶段，每个阶段同学们都应该蓄足能量以待就业时展翅高飞。

二、活动目的

为帮助大学生实现学时间校和的及连接，模拟在校园和实现信息共享是成功规划歯的前提。让大学生了解，认识，增强责任使命感，让大学生在求职、就业道路上未雨绸缪。

本次疝“职业规划节”的活动旨在提魉高大学生的职业素质晷意识，拓展学生职业能力敕，发展学生职业潜能，培养学生的职业道德，同时帮助大学生了解自己，对自己的职业做出一定的规划。帮助畴大学生明确职业发伬展方向，规划精彩职业生涯歯。

三、主办单位

主办单位：学生工作处，校团委

承办单位：大学生职业规划与发展协会

四、内容安排

1.时间殠安排 2008年4月8-及-2008年5月30

2.活动主题 “珍惜校园生活，规划美好未来”???“我的未来我坻做主”???“我能创未来”????“直篪面职场，规划未来”?????(主题待定)

3.报答案名方式：闳报时间名由学院各班班长收齐后交到各系活动负责人(人员安排另行通知)或嗤个别报名发送至邮箱：按姓名、年级专业、学号、、报名项目填写报名表

4.职业规划节系列活动：

大学生职业生涯规划活动节系列活动一：职业生涯规划指导讲座

一、菗时间：4月中旬(具体怞时间安排待定)

二、主题内容：大学生职业规划、求职 设计制作、面试实战技巧等就业指导讲座。

三、地点：东区 (求职具体地点待定)

四、内容和流程：以近期拍摄的DV(学长给的一些求职经验及一些学生对金融危机下的就业形势的担忧镑)开始今天懤的讲座，30分钟左右。接着让老师与广大学子进行面对面的传授，就在校大学生职业规划、求职设计制作、面试实战技巧等实战讲座，特别是结合大学生在整个就业市场上的特点分析优踌势与弱势，进行互动式交流，提出篪一些在大学生职业规划设计、就业等方面的可行模拟性建议。让学生更袤有目的地学习和更好地面对严峻的就业形势。

五、讲座主讲：(待定)

六、讲座内容：

1 、如何规划大学生活，做好充分的就业准备(如何写职业规划书)

2 、有关 骤面试技巧、礼仪与的测试

3 、求职的设计和制作

4 、面对当前严峻的就业形势我们该题目如何让自己成饬为企业抢手的职场新人

大学生职业生涯规划活动节系列活动二 职业规划问卷调查

一、活动目的薨：

通过面向全校学生做关于㤘职业规划的问卷调查，了解学校学生对当前就业形势的认识，通过 侴信息的采集和总结，了解哪些活动是学院学生切实想要的，为学校各部门今后举办活动吜及就业工作做好信息后援工作。

二、活动细则：

1、时间：四月十号到四月二十号

2、形式：问卷抽样调胄查

3参赛对象：全校学生

三鸠、内容和流程：

抽籀样调查问卷分两种，即打印版时间表和酬电子版。学生砾的调研内容主要为我校学生对职业规划设计的了解关心程度、自身嚟的发展规划情况和对学校或在这方面提供指导帮助的期望等等。比赛终数据分析调研报告将通敕过网络和文稿的形式公布，配合活动的主题展示各方面工作活动的成果，并为其他研讨会、座谈会提供参考。

大学生职业生涯规划活动节夿系列活动三：评比

即将面临就业，对每个毕业生而言，当墀务之急的事情恐怕就是制做一份了。的内容、式样设计方案，仁者见仁，智者见智，然而关俦键砾的驺是你要记住：任何一个你好单模拟位表格，他们收到的求职都会堆积如炿山。和你的预想正好相反，没有哪个人事主管会逐一仔细阅读(re吜ad)，而是用以一种scan的方式匆匆而过，每一份所花费的时间一般都不超过一分钟。无法吸引他坻们注意的很可能被忽略而过，地沉睡在纸堆里。因此，制作一份完美的对梼于广大同学而言是由锕此走向成功求职的关键步。

一、比赛宗旨：希望借此比赛大家能发现自身与企业用人标夿准之间的距，以便在学习以及求职过程中不断提升

二、比赛时间：四月二锕十-四月三十号

三、参与对象：全校同学

四、比赛流程及说驺明：

(一)、比赛分两阶段进行，阶段各参赛镑选疝手通过EMAIL方式投递至大赛组委会确定的邮箱;第二阶段由专门老师对收到进行评选，挑选出参赛，墀篪筛选出来的选手将参加总决赛。

(二)、总决赛：进入决赛的选手从给定的学生经历中选择一份，要求选手在规定时间完成自选职业类梼型的制作;自选制作即由选手自螭我发挥制作经历的职鸱业的一份。

(三)、参砥赛作魉品要求：内容完整，格式清晰，版面大方美观，创意新颖，能充分体现个性而不俗套，能文如其人地殠展现出就职者的形象。

(四答案)、评选标准：专家从的内容策划、版面、创意、美观多方面胄进行评选，产生“设计之星”一名，优胜者若干名楱。

大学生晷职业生涯规划活动节系列活动四 ：锕职业面试模拟

一、时间：5月中旬(具体时间安排待定)

二、参赛对象：全校饬同学

三、地点：东、西区食堂三楼多媒体

四、内容和流程：

本时间表次模拟大赛旨牰在为同学们提供一次实战演习的机会，通豁过了解市场需求认识自己，积累自身实战经验，并反馈到教学、学习中，以更好地充实自竑己，培养自己的能力和素质 砺，满足需求羴。幚

比赛宗旨目的：通过本次活动，大一大二同学更加明确在学校里应该做好鸱哪些事，为将来创造更大的发挥才能的空间。大三大四同学熟悉的程序和模式和相关面试技巧，以的状态面对以后的正式。

(一)亜参赛选手选拔

在自愿报名基础上，赛前可组织各种形式的 考试 和测验，根据各层次牰的需要挑选参赛选手。荭考试和测验内容应根据岗位的不同要求进行设计和取舍。通过对应聘者施以不同的考咮试和测验，可以就他们的知识、能力、个性品质、职业性向、动机和需求等方面加袤以评定，从中选出合适人选，进入到面试候选人的范围。一般而言，此项工作涉及下述几个方面的测评技术：紬

● 专幚业技术知识和技能考试 、●嚟 能力测验

● 个性品质测验 、● 职业性向测验

● 动机和需求测验 、● 行为模拟

(二)赛前培训

确定参加面试的人选,安排进行赛前培训。内容如雠下：

● 制作 ● 面试流 瞓程

● 职场礼仪 ● 简比赛单的答题技巧

(三)确定面试考官

都要求任面试考官能篪够独立、公正、客观地对每位及面试者作出准确的评价。

面试考官人员组成：相关老师、企业人事主管

(四)选择合适的面试方法

面试方法有许多种类，应根据具体情况安排选择合适的方褫法组合进行面时间试。 (考官决定)

(五)设计评价量表和面试问话提纲

面试过程是对每位参喌加面试的应聘者的评价，时间因此，应根据岗位要求和每位应聘者的实比赛际情况设计评价量表和有针对性的面试问话提纲。

(六)面试场所的布置与峯环境绉控制

要选择适宜的场所供面试时使用，一般情况下，不适宜的面试场所及环境会影响面试的效果。

(蜯七)面试过程的实施

2 轮：初步面试

考核内容：

该环节是针对应聘者基本情况，对面试者着装、礼仪、专业知识的考察。

考核结果：筛选出怞五位应聘者进入下一环节

2 第二轮：无小组讨论、团队游戏

考核内容：

考察小组内每个被试者的管理技巧、合作能力、团队精神藿等方面考等方面的能力和特比赛点。

考核结果：筛选出2瘛位应聘者进入下懤一环节

2 第三轮：总经理面试

考核内容：

该环节主要针对应聘者大赛综合素质 瞓进行考察，包括对企业宏观环境的了解，对企业核心文化理念的看法，对企业的忠诚度等。

考核结果：

该环节将评选出的录用者表格

这一阶段是面试工作程序中主要的环节，它依靠面试考官的面试技巧大赛有模拟效地控制面试的实际作。实际黐上，面试过程的作质量直接影响着模拟活动开藿展的质量。

(八)分阶段性的分析和评价面试结果

这部分工作主要是针对应聘者在模薨拟面试过程中参赛选魍手的实际表现作出结论性评价，这也是整个活嗤动中为出彩的部分之一，要重点把握。

我们部豁门要弄个模拟的会，哪个给我个流程啊？到底该怎么弄 峁啊？大概说一下啊 ?

1 看应聘者，主要看年龄，学历，技能。

2 达到要求者让其做自我介绍，主要以简洁，口齿清楚，普通话标准，思路清晰为标准，如果他说一大堆什么他以前在学校多么多么厉害，那就俦忽略，只听他的介绍是否简洁，思路是否清晰，有没有让你容易记住，有没有告诉你他会什么。

3提问题，分为两个阶段，阶段主要通过问题大致推断出他是一个什么样的人，是否是你需要的。

问题举例：呪你为什么选择我的公司，你的想法是什么？ 作为新员工，你觉得你应该做什么？ 你有没有什么规划，打算褫做多久，这个公司是否是你热爱的事业?等等。表格。根据懋他的回答选择你需要的人，人品方面的。

第二阶段，问专业知识，把你公司出呪现过的案例给他分析之类的，根据回答情况择优录取。

4直接笔试，或者约定笔试时搒间。

然后下一位。

方案怎么写

成都中医大学护理学院届模拟大赛策划 峁书

一、主办单位：成都中医大学护理学院 骤分团委、学生会

二、承办单位：成都中医大学护理学院学生会实践部

三、活动主题：展现自我，纵横职场

四、活丒动目的与意义：

为帮魑助我院毕业生积极面对和解决就业问题，解答其在求职过程中遇到的各种困惑，并且让其他鸠年级同学更早的了解职场及求职过程，真正做到早知道、早准备，为广大护 媸理懋学院学子提供一个展示自我、互相交流的平台与窗口。

五、活动时间：（待定）

六、活动地点：成都中医大学温江校区

七雠、活动对象：成都中医大学护理学院敕06级本科、08级专科

八、活动内容：踌

（一）．活羴动大致安排

【班级报名】——【班级初赛】——【院级决赛】

（二）.活动流程

1、前期准备宣传（2010年4月19日—4月25日）

①答案通知参赛各班班长，班长负责班级宣 侴传工作

②紬制作横幅及展板简报等宣传工啻作（宣传部）

2活动具体安排

（1锕）报名

1）报名时间：2010年4月18鳝日—25日

2）报名方式：在班长处报名，填 雠写报名表

（2）初赛

由各班班委担任评委，1名同学参加菗决赛。

（3）决赛

1）决赛时间：（待定）

2决赛地点：酬(待定)

3）活动对象：进入决赛的7名选手

4）大赛活动描述：

①旨在考察选手现场表现能力、随机应变能力、专业水准和搒心理素质高低，着亜重考察选手的综合素质能力。

②面试官由4-5名正规医院人事部老师担任。

③每位选手针对自己的实际情况，做2分钟左右的自我陈述

⑤面试官提问，时间控制在5分钟左右求职。

⑥面试官点评

5）决赛具体安排

①会场的申请和布置

②7名参赛选手签到并各就各位

③评委入席

④主持人介绍评委，并介绍今天面螭试的主畴题及考察目的

⑤评委讲话

⑥按照抽签顺序依篪次进行面试

⑦面试结束，评委讨论（5分钟之内），评出选手喌。

⑧评选标准：选手的综合素质（见附表）

⑨整理会场。

⑩意外情况处理：

a多媒体题目设备在使用进程中出现故障时,及时联系学校管理人伬员，并做出多种灵活处理。

b选手因为临时有急事没能参加此环节的比赛，编号依顺时间表次剔除一个号。

c编号靠后的选偢手中途有急事时，可通过工作人员与编号靠前的选手调换。

6）评分标准见附表。

3活动后续阶段

召开干部干事部门会议，交流活动体会，总结活动经验

九、奖项籀设置

1、一等奖一名，二等奖一名，三等奖一名

2、表现奖、现场应变奖各一名

4、其他进入决赛的选手获奖

十、经费运算

1、宣传横幅100元

海报20元

2.请柬5元

饮用水10元

3、奖状10元

总计：