在线统计软件 线上统计软件

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1、5.点击“旧值和新值”，从年龄到的分层依次进行变换，选择“范围，从到值”，填入“20”；在“新值”框中填入“1”。

2、考勤系统软件有很多，京顶EDP劳动工时统计分析系统是一套HRFaaS考勤系统软件，可定制私有化管理，实现考勤管理和工时优化。

3、一、精益考勤管理1、组织规划/人事管理可选；可无缝对接其他平台实现数据同步，也可采用京顶科技专业模块实现岗位职系规划，组织架构发布存档，人员在线入转调离。

4、2、考勤打卡：支持多种设备考勤数据上传，自动过滤有效打卡数据，可在线打卡，实时统计考勤3、智能排班：可按班组任意或规律排班，可提前生成每个人的月，周排班，实现合规工时化利用4、请销假管理：年假账户管理。

5、每个人的年假根据工龄+司龄自动生成发放，年假在线申请审批，年假抵扣，年假自动延期，结转，清零。

6、员工四期管理对孕，产，哺，育的假期实行台账管理制度。

7、并在排班时实现提醒。

8、对于婚假，丧假执行登记制度。

9、每种休假类型按带薪假，不带薪假分类统计5、加班管理：系统自动识别加班类型，平日和节日当月记加班，休息日加班可存入时间账户结算，抵减或调休外出类型及时段补助可自动统计，出可按地域统计7、出勤补助特殊班次补助，特殊时段补助，外出误餐补助，出公休假补助，或补助都可单独统计每月考勤报表可确认后锁定上报，方便薪酬计算工资9、考勤数据与绩效考核（扩展模块）薪酬计算，个税申报逐级流转实现二、工时优化利用1、工时：可生成员工当月排班，并实时监测排班超合规情优点：移动考勤，价格便宜，无需部署，按年付费况2、工时制度：支持多种工时制类型的精益化管理，并可启用工时预警和工时管控，有效规避法律风险。

10、3、工时账户：可对员工的多余工时进行调休，结算，抵减4、工时统计：分类统计工时获取合规用工化工时优化方案5、工时分析：可结合项目，生产工序实现工时分析！考勤管理的本质是根据企业业务场景实现人员的灵活调配，合规用工，实现工时化利用。

11、选京顶EDP可获取技术平台，功能即服务，可技术降本，管理降本，维护降本，升级降本。

12、1、品牌厂商：汇通ehr、红海科技、朗新天霁、嘉扬软件等等优点：产品的精细化、专业度较高，可以满足各类型企业的需求，尤其擅长复杂的考勤规则，变动的排班管理，配合定制化的解决方案，线下的深度服务，是大中型企业的不二之选。

13、缺点：考勤系统只是人力资源管理系统中一个模块功能，虽然专业但是价格较贵！2、SaaS考勤系统品牌厂商：i人事、钉钉、天时考勤、喔趣等等缺点：考勤功能比较基础，无法适应公司比较复杂的考勤及排班规则目前市面上考勤系统、考勤机等品牌众多，各有市场定位，选择适合的就好。

14、考勤软件很多，看已评论的就很多，本人知道的远不只这些。

15、手机端的应用只是后来的扩展，取到灵活应用的目的，具体作和功能还有电脑端的强大应用。

16、当前软件主要有：1。

17、考勤机自带采集工具；2。

18、专业电脑端考勤系统；3。

19、手机移动端考勤系统；4。

20、电脑/移动端兼顾的考勤系统；5。

21、电脑/移动端兼顾的人力资源管理系统（考勤系统只是其中一个重要模块）。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。