软考发证机关是什么 软考证书发证机关

职业资格证书和职业技能鉴定证书的区别是什么？

Ⅸ 什么是职业技能鉴定如何才能取得职业资格证书

Ⅰ 注册的职业资格证书和职业技能鉴定所（站）的证书有什么区别

软考发证机关是什么 软考证书发证机关

1. 注册的执业（职业）资格证书是一般在人事局考的，是上岗必须要有的， 如建造师等。一回般要参加全答国统一考试，考试要求严格，不是随便可以通过的，一般在全国范围内，都可以使用。含金量高，自己不用的情况，放到别人单位一年也要给你好多钱的。。。。

2.职业技能鉴定所（站）考的证书-----就是等级证，一般市里统一的，

3.全国都可以用，都是用去不大。没有什么含金量，主要看工作能力。

Ⅱ 请问：职业技能证书 和 职业资格证书 有什么区别

②、两者的区别在于一个是从业资格，另一个是执业资格。

职业资格证书是证书制度的一个组成部分，它通过法律、法令和行政条规的形式，以 的力量来推行，由 认定和授机构来实施。

③、 等级及级别划分的不同：

我国职业资格证书采取等级式结构，根据从业人员所掌握的技能，划分为五个等级。

专业技术职称是由组织认定或专家评审委员会评定的一种制度。它根据专业技术人员的资历，划分成高级、中级、初级三个专业技术职务，专业技术人员按照评审的专业技术职务，从事相应的专业技术工作，同时享受相应的。

④、 两者的通用范围：

职业资格证在全国范围内通用，同时也是能在上通用的从业资格证明。

Ⅲ 地方职业技能鉴定中心和行业职业技能鉴定中心的职业资格证书有什么区别

真实有效的职业资格证书全国通用，终身有效。行业职业技能鉴定指导中心和地方职业技能鉴定指导中心颁发的职业资格证书全国通用，效力都一样，只是其发证单位不同而已。

各行业职业技能鉴定指导中心（如：、、冶金、通信行业、质量技术监督行业）：是经人力资源和保障部批准授权部委（局、行业主管部门、总公司），负责组织实施业行业的特有工种（职业）技能鉴定工作的事业单位，对通用工种不能进行鉴定（人社部特批授权除外）。行政归各行业主管部门，是人力资源和保障部直属鉴定中心，行政级别与省（直辖市）厅同等，业务主管归属人力资源和保障部。职业技能鉴定合格所发职业资格证书，全国有效。

各级地方职业技能鉴定指导中心（如：市、山东省、新疆生产建设兵团、市海淀区）：是人力资源和保障部授权各省（直辖市、自治区、新疆兵团）、地级市（州）、县（区）各级人力资源和保障部门，组织实施所属地的通用工种（职业）技能鉴定工作的事业单位，对行业工种不能进行鉴定（人社部特批授权除外）。业务行政归各地同级行政主管部门（地方人力资源和保障部门）。职业技能鉴定合格所发职业资格证书，全国有效。

职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。职业资格证书全国通用。

Ⅳ 职业资格证书和职业技能鉴定证书有什么区别

1、规定不同

职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。

参加职业技能鉴定的劳动者，技术等级考核合格后,即可获得《技术等级证书》。

2、作用不同

职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。职业资格证书与职业劳动活动密切相联，反映特定职业的实际工作标准和规范。

资格考核合格后，即可获得相应的《合格证书》或者《高级合格证书》。这些证书是劳动者职业技能水平的凭证，是我国公民境外就业、劳务输出法律公证的有效证件。

3、功能不同

职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的考试制度。它是指按照制定的职业技能标准或任职资格条件，通过 认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的职业资格证书。

职业技能鉴定证书发证机关处应盖劳动保障行政部门或有关部门劳动保障工作机构职业技能鉴定(证书)专用章，职业技能鉴定(指导)中心(印)处应盖职业技能鉴定(指导)中心职业技能鉴定专用章，日期处应填写考核成绩审定的日期。

我国职业技能鉴定制度的建立是一个从传统的工人技术等级考核制度向现代职业技能鉴定制度转变的过程。新制度的建立主要面临的是市场经济条件下职业培训和提高劳动者素质的任务。在这方面我们可以借鉴国外先进的经验。主要工业化在经济发展的道路上高度重视职业培训和技能考核，相继建立了完善的职业技能鉴定与职业资格证书制度。但是，它们在历史文化背景和经济体制上的巨大异，也不可避免地反映到职业资格证书制度上来。

东西方各国在职业技能鉴定和资格证书的管理上存在的异主要表现在：东方，如日本、韩国、新加坡的职业技能鉴定和资格证书主要是通过非竞争性集权方法和方式来进行管理；而西方，如美国、英国、德国的职业技能鉴定和资格证书主要通过竞争性的分权方式来管理。

具体而言，东方的职业资格证书更倾向于由 或 授权机构颁发，而不是由非 的机构或民间机构来颁发。例如，日本的职业资格证书是由日本劳动托职业能力开发协会组织实施，劳动省综合管理职业技能鉴定设置和标准细目。职业能力开发协会个体负责每年考试的工种、考核内容、时间的安排及全国统一考试的编制，考试的具体组织由各都道府、县组织实施，而经统一考试合格的高级技工（特级技能士、一级技能士等）是以日本劳动大臣的名誉颁发证书，中级技工（二级技能士、复合技能士等）则是以县知士名誉发给合格证，并都同时授予不同的奖章。韩国的职业资格证书是依据 颁布的"技术资格法"由韩国人力产业管理公团承担。这也是一个相当于我国事业单位的准 机构。新加坡的职业证书则是由 直接， 、雇主和工会三方联合组成的职业和工业训练局承担。

西方的职业资格证书主要由通过长期自由竞争形成的非 权威机构来承担。 管理职业资格证书的方式是相当松散的。比如，美国教育考试服务署（ETS）推出的各种考试，包括的托福（TOFEL）不仅在美国而且在世界各国被广泛接受，以至许多人误认为ETS是美国 的一个机构。其它职业考核机构也是这样，如负责汽车维修工考核的美国优质汽车服务中心（ASE），在汽车用户中影响的美国汽车协会（AAA）等都是非 的机构，但是他们在汽车驾驶和修理领域颁发的证书是全国影响很大的。

东西方职业技能鉴定制度各有其优缺点。东方和地区的职业技能鉴定制度是凭借行政权力来推行的，采取的是非竞争性行政手段。其优点是：在 行政效率高的前提下，鉴定的权威高，推广效率高，有可能迅速建立标准、规范的鉴定体系，容易做到集中统一。对于国民素质的提高和先进技能的推广有较大促进作用。其缺点是：由于缺乏竞争，可能使鉴定的质量得不到保证，另外由于过分集中统一，很可能使之不能适应经济和生产力发展的需要，容易脱节和僵化，不能及时反映劳动力市场的变化，反映生产技术的发展和职业结构的要求。

Ⅵ 什么是 职业技能鉴定证书,和职业技能证书有什么区别 我想查询高级考完40天左右可以查分数，在自己省的软考网站上查询，那时候就可以去准考证最下面的地址去领证拉，要你自己去的，不是别人送上门的，学生学校统一报名，那可能是学校帮你去领，你应该自己没去领才拖到现在，速度去领吧专业技术资格证书（比如高级

职业技能证书是证明你有这种专业的作技能;

鉴定证书一般带有级别,证明你的专业作技能等级.

Ⅶ 人力资源职业技能鉴定中心的证书和人力资源和保障部的证书有什么区别呢

培训机构的介绍如何。

人力资源资格证算职称么?严格来说，人力资源管理师

是不算职称的。很多人选择参加培训考人力资源管理师资格，人力资源资格证是认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是人力资源管理师不属于职称。

人力资源管理师

不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、、高级共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职业等级划分为四级：职业资格四级。也称为企业人力资源，职业资格，也称为助理企业人力资源管理师、职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。人力资源证书由门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。

当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。

Ⅷ 计算机职业技能鉴定证书和软考的证书有什么区别

一、证书组织机构不同

1、计算机职业技能鉴定证书：由劳动和保障部职业技能鉴定中心统一组织的计算机及信息技术领域新职业考试。

2、软考的证书：是由人力资源和保障部和工业和信息化部下的考试，其目的是，科学、公正地对全国计算机与软件专业技术人员进行职业资格、专业技术资格认定和专业技术水平测试。

二、证书目的不同

2、软考的证书：通过考试并获得相应级别计算机技术与软件专业技术资格（水平）证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据《工程技术人员职务试行条例》有关规定和工作需要，从获得资格（水平）证书的人员中择优聘任相应专业技术职务。

三、证书职能不同

1、计算机职业技能鉴定证书：通过计算机信息高新技术考试，获得作员、高级作员资格者，分别视同于中华中级、高级技术等级，其使用及待遇参照相应规定执行；获得作师、高级作师资格者，参加、高级技术职务评聘时分别作为其专业技能的依据。

2、软考的证书：取得初级资格可聘任技术员或助理工程师职务；取得中级资格可聘任工程师职务；取得高级资格，可聘任高级工程师职务。

Ⅹ 全国各省的职业技能管中心和全国各行业职业技能鉴定中心有什么区别

真实效家职业资格证书全通用终身效行业职业技能鉴定指导职业技能鉴定指导颁发职业资格证书全通用效力都其发证单位同已

各行业职业技能鉴定指导（：、、冶金、通信行业、质量技术监督行业）：经家力资源社保障部批准授权务院部委（家局、行业主管部门、总公司）负责组织实施业行业特工种（职业）技能鉴定工作事业单位通用工种能进行鉴定（社部特批授权除外）行政归各行业主管部门力资源社保障部直属鉴定行政级别与省（直辖市）厅同等业务主管归属家力资源社保障部职业技能鉴定合格所发家职业资格证书全效

各级职业技能鉴定指导（：市、山东省、新疆产建设兵团、市海淀区）：家力资源社保障部授权各省（直辖市、自治区、新疆兵团）、级市（州）、县（区）各级力资源社保障部门组织实施所属通用工种（职业）技能鉴定工作事业单位行业工种能进行鉴定（社部特批授权除外）业务行政归各同级行政主管部门（力资源社保障部门）职业技能鉴定合格所发家职业资格证书全效

家职业资格证书表明劳者具事某职业所必备识技能证明劳者求职、任职、业资格凭证用单位、录用劳者主要依据境外业、外劳务合作员办理技能水平公证效证件职业资格证书全通用

现在的计算机软考证书有有效期一说吗

1、计算机职业技能鉴定证书：该证书作为反映计算机作技能水平的基础性职业资格证书，在要求计算机作能力并实行岗位准入控制的相应职业作为上岗证；在其它就业和职业评聘领域作为计算机相应作能力的证明。

根据国人部发【2003】39号文件精神，计算机资格考试自2004年1月1日起开始执行，同时计算机资格证书实行定期登记制①、发证机构不同抄：职业袭资格证书是由劳动部颁发，技术职称是由人事部颁发。度。

由于证书登记制度与后来颁发的《行政许可法》精神相违背，根据全国软考办2008年会议精神通知，计算机资格证书将不再进行登记，不受三年有效期限制，长期有效。

还是，计算机软件资格证书的有效期都是3年。为了延长证书的有效期，需要在考试后每年按培训大纲要求接受一定学时数的，在证书期满前三个月到信息产业部指定的机构登记就行了

本人已经有三本软考的证书，经与软考办联系确定。三年登记并不等于有效期三年，只是的时限，此证无过期时间，长期有效。

应该是没有过期的说法。不过考完证后 评完了职称也就无所谓了。如果需要还是到当地的发证机关部门去询问一下更好。

现在已经不需要了，终生有效

软考高项过了有什么用

西方职业技能鉴定制度的优缺点和东方正好相反。其优点是，它的鉴定制度靠竞争才能生存下来，因此特别重视质量，而且其证书能够紧密结合经济与生产的实际需要，适应劳动力市场的变化。但是，证书的竞争和分权管理可能带来标准不统一、鉴定不规范。行会过分追逐经济利益会导致结果的偏，导致限制经济增长急需的技能发展，甚至影响关系国计民生的重大经济部门的发展。

考取了软考高级资格证书，所在单位有高级职称的名额，自身又符合各方面的要求就可以申请高级职称。评上了高级职称除了可以帮助升职加薪外，在一些城市落户还可以申请加分。其次，有了软考高级资格证书在就业方面也会更具竞争力。

由人社部授权复组建的职业技能制鉴定中心，对你的职业技能水平进行考核（考试）鉴定，确定你的职业技能等级。当然，申请职业技能鉴定也有条件，譬如学历、工作年限、培训情况等。通过考试（考核）鉴定，如果符合法定标准，由人社部门颁发你职业技能证书。

在北上广等城市会有“积分落户”的政策，软考证书也是积分落户一重要的加分项，有了相应的软考证书可以帮助落户申请加分，对于想要落户的人来说有一个软考证书无疑是很有很大帮助的。

扩展资料：

考查目的

（1）通过本考试的合格人员能够掌握信息系统项目管理的知识体系，具备管理大型、复杂信息系统项目和多项目的经验和能力；

（2）能根据需求组织制订可行的项目管理；

（3）能够组织项目实施，对项目的人员、资金、设备、进度和质量等进行管理，并能根据实际情况及时做出调整，系统地监督项目实施过程的绩效，保证项目在一定的约束条件下达到既定的项目目标；

（5）能在项目进展的早期发现问题，并有预防问题的措施；

（6）能协调信息系统项目所涉及的相关人员；

（7）具有高级工程师的实际工作能力和业务水平。

在项目管理领域，企事业组织需要一种行业标准，需要一种认可和证明。证书就是这个目的。

具有软考高级职称的人员可以在单位中享受高级职称待遇，具体可以表现在职位的晋升和薪资的提升上。获得高级职称，在一些实行积分落户政策的城市还可以申请加分。在中高级职称是可以做很多事情的，除了升职加薪，对买车、买房、摇号等都是有好处的。

软考高项指的是软考高级的信息系统项目管理师，信息系统项目管理师是软考高级里比较热门的考试项目，每年报考的人也比较多，通过考试，拿到信息系统项目管理师证书后，就有了评高级职称的相应资格，评上了职称可以帮助升职加薪。除此之外，在一些大城市，信息系统项目管理师证书，可以申请落户加分。

对于很多考信息系统项目管理师的同学来说，用这个证书来评高级职称应该是很重要的一个原因。信息系统项目管理师考试属于软考高级职称资格考试，根据国人部发[2003]39号文件，通过考试并获得相应级别计算机技术与软件专业技术资格（水平）证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据《工程技术人员职务试行条例》有关规定和工作需要，从获得资格（水平）证书的人员中择优聘任相应专业技术职务。

而且，这个证书是认可的，终身有效。很多城市对于拿到职业技能证书的职工会有一定的，在北上广等发达地区可以凭此类证书申请居住证甚至是户口。具有高级职称证书，可申请进入当地评标专家库，不但获得专家头衔，每次评标也有补贴。 不管是企业还是事业单位更倾向于有证书的人士，软考已成为求职晋升的基础必备证书。拥有高级职称证书还能享受个人所得税专项附加扣除。

在企业招投标等均需要企业具备一定资质，而软考证书是资质必备条件。在很多招投标文件中，对高级职称人员有要求，或获得加分，增加中标几率。拥有高级职称证书是进入系统集成企业的敲门砖，当公司有大型项目时，也会优先选择有高级职称的人员担任项目负责人。

同时获得证书后在部分省市可申领2000元技能补贴。

举个栗子，公司有位工程师离职，你和同事竞争工程师职位，正常情况下哪一方有软考证书，哪一方就能被聘任为工程师！除了升职加薪外，还可以积分落户，并且在企业竞标中加分。

河南省的软考（网络工程师）证书什么时候发啊？

（4）能分析和评估项目管理和成果；

请关注当地软考网，成绩和证书都是在软考网上发布的。

估计到明年开学了！我4.一些美容学校的办班考取的证书和指定职业技能鉴定所的培训的证书是一样的，都是等级证。考两次都是这

软考的证书含金量高吗?

首先，软考证书认可度高，近年来《职业资格目录》进行了多次调整，取消了几百项职业资格证书，但是软考一直在《职业资格目录》中，属于专业技术人员职业资格考试中的水平评价类。在2021年人社部关于对《职业资格目录（专业技术人员职业资格）》进行公示的公告中，软考仍然在列。

通过软考考试并获得证书，表明你已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据《工程技术人员职务试行条例》有关规定和工作需要，择优聘任相应专业技术职务。

软考还能帮助积分落户，对于在上海、、天津、广州等一线城市打拼的年轻人来说可谓意义非凡，在这些城市拥有软考证书是可以获得积分的，比如在天津获得对应高级职称的专业技术人员职业资格可获得30分、在广州中级及以上职称或及以上职业资格可获的30分，具体的可以看下当地公布的“积分入户指标体系及分值表”，同时某些一线城市高新企业人才引进中，IT计算机类的企业员工落户，一般都需要高级职称。某些公司还对考过的员工有一些奖励政策。考取一个软考证书可能会为你升职加薪带来很多便利，当然具体要看自己所在公司的政策。在很多的大中型企业，软考证书被直接被认作职称证书，从而获得相应级别的调薪。还可以领取补贴，获得软考证书在部分地区可获得补贴，可领取2000元。

软考的全称叫计算机技术与软件专业技术资格考试，是由人事部、工信部组织对计算机专业技术资格的认可考试。软考不需要任何学历证书，只需感觉自己感兴趣都能够报名，软考的一部分级别的科目现已和日本以及韩国开通了互认。

软考证书有没有含金量关键看其用途，另外，证书对每个人的作用也是不一样的！辩证的看其含金量。软考的作用如下：

1、在国企上班有职称需求的可以考一个。软考本身是职称证书，在事业单位是用来申请职称的，有了职称，应该发了吧，你打电话问问自然也会有相应的待遇提升。

中级证书是中级职称，高级证书相当于副高职称。当然，这个不是说拿到证书你就直接是副高，而是需要单位聘任你，聘任你之后就可以享受相应的岗位待遇。

2、软考的一个积分落户作用，以后说不定需要在大城市办理居住证，软考证书可以帮助积分，能软考是由人力资源和保障部、工业和信息化部下的考试，其目的是为了培养IT专业+管理的人才，对全国计算机与软件专业技术人员进行职业资格、专业技术资格认定和专业技术水平测试，同时目前软考也是计算机行业全国性考试，其权威性和认可度很高，随着人工智能、区块链、5G等信息技术的发展，软考的含金量提升是毋庸置疑的。省不少事。

3、软考在竞标项目上的作用，可以作为一个资质。企业在申请一些项目的时候也是有准入门槛的，这个门槛就是看资质，软考证书就可以作为资质。

这个对员工的好处就是，公司会给予一定的岗位补贴，一般是几百块吧，也算是一笔小收入。

4、软考证书是可以直接抵扣当年的个税，一年也能抵扣个几千块。注意只能抵扣获取证书的当年，不过不清楚是不是每年考一个，就可以每年抵扣一次，这个我没有具体作过。

5、申请进入专家库 ，作为评标专家或者评审专家，这个是中级级以上证书可以。当然还有一些别的要求，具体可以去看看各省的条件。一般是是高项证书用的最多。

6、方面的补贴，一般是初级1000、中级1500、高级2000元（不同省份可能有点别），不一定每年都有，可以先去自己省份看看相关政策。

学习需要未雨而绸缪，考证也是一样，证到用时方恨少！

你好，软考的价值可以看看图中展示

刚查成绩，软考过了。但是我是在开封考的试，不是开封人，那什么时候发证呢？去哪领证呢？需要带什么东西

一般要下次开始报名前才可以领，上半年要下半年的八月份，下半年的要在下年四月份

答：照片不要轻易换否则会很麻烦。

兄弟你要有心理准备很慢很慢，河南的办事效率低，开封更低。估计1~4个月，具体等通，证书含金量具有相对性和实效性，不同的人对于含金量的理解也不用！所谓证多不压身，通过考软考证书学习些专业知识还是不错的，也别指望某个证书给你翻天地覆的变化，至少这个证书还没有那么猛！知

你到网上搜一下

去你们的市里登记领证

请问软考《信息系统项目管理师》证书拿上三年后，是否要到发证地去登记？现在是否可以在外地相关部门登记

职业技能鉴定所（站）的证书------就是等级证，只能证明你某个工种达到的水平，一般实际工作的时候，老板不看这个证的，只要会干活就可以了，也许面试时间用一下。

需要去登记 什么是证书登记？ 证书登记是保证本考试证书持久有效并保持学术价值的一项重要工作。信息技术发展迅速，更新快，计算机技术与软件专业技术人员（简称计算机专业技术人员）需要不断接受，才能保持和提高技术水平。我省持有计算机技术与软件专业技术资格（水平）证书的专业人员可在认定的培训机构，依照本细则，参加培训，获得培训学时证明。如果每年获得40学分以上，三年累计获得180学分以上，可在计算机技术与软件专业技术资格（水平）证书有效期（三年）期满三个月前到指定机构进行证书登记，以延长证书有效期。逾期没有获得规定学分，则所持有的证书不再有效 因毕业/工作调动到外省市的证书持有人员，可以在所在省份进行登记。也可以以挂号邮寄的方式在原考地进行登记。在原省登记的证书持有人员，原累计的学分依然有效

而职称证只在国内（一定区域内）使用。

09下半年软考证书什么时候领？

希望Ⅳ 东西方职业技能鉴定制度有何区别可以帮助你