劳动合同固定期限和无固定期限的区别(辞退无固定期限合同员工的赔偿)

今天小栢来给大家分享一些关于辞退无固定期限合同员工的赔偿方面的知识吧，希望大家会喜欢哦

劳动合同固定期限和无固定期限的区别(辞退无固定期限合同员工的赔偿)

劳动合同固定期限和无固定期限的区别(辞退无固定期限合同员工的赔偿)

1、劳动合同固定期限和无固定期存在如下区别：(一)有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。

2、是指劳动者和用人单位，在订立合同时，就明确约定了效力期间的劳动合同。

3、其期限可长可短，长到几年、十几年；短到一年或者几个月。

4、(二)无固定期限劳动合同，亦称不定期劳动合同。

5、是指劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期的劳动合同。

6、无固定期限劳动合同，可以依法约定终止劳动合同条件。

7、法律依据《中华劳动合同法（2012修订）》第十三条 【固定期限劳动合同】固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

8、用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。