带薪休假的规定天数 工伤带薪休假的规定天数

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带薪休假的规定天数 工伤带薪休假的规定天数

1、3、已满20年的，法定带薪年休假15天。

2、1、按时获取工资报酬，享受规定的待遇以及寒暑假期的带薪休假；2、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假。

3、法律依据：《中华教师法》 第七条 教师享有下列权利：（一）进行教育教学活动，开展教育教学改革休息权是宪法规定的公民权利，劳动者应当平等享有。

4、为了平等保护各类职工的休息休假权利，充分调动广大职工的工作积极性，条例对各类用人单位实行广覆盖，规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

5、单位应当保证职工享受年休假。

6、在征求意见过程中，一些地方、部门和网民希望将年休假天数由多15天增加为20天或者25天。

7、法制办会同有关部门反复研究后认为，年休假天数应当与我国现阶段的经济发展水平和企业等单位的承受能力相适应。

8、因此，条例规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

9、同时，条例还规定：法定休假日、休息日不计入年休假假期。

10、和实验；（二）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；（三）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；（四）按时获取工资报酬，享受规定的待遇以及寒暑假期的带薪休假；（五）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的管理；（六）参加进修或者其他方式的培训。

11、中华国务院令第514号 《职工带薪年休假条例》 第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

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