职业病应急预案_职业病应急预案编制导则

应急预案怎么做？

应急预案分为四类

职业病应急预案_职业病应急预案编制导则

1、自然灾害

2、事故灾害

3、公共卫生

4、安全

大部分企业的应急预案都属于事故灾害

应急预案严重等级也分为四级

1、Ⅰ级（特别重大）、

2、Ⅱ级（重大）、

3、Ⅲ级（较大）

4、Ⅳ级（一般）。

应急预案的编制应当符合下列基本要求：

（一）有关法律、法规、规章和标准的规定；

（二）本地区、本部门、本单位的安全生产实际情况；

（三）本地区、本部门、本单位的危险性分析情况；

（四）应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施；

（五）有明确、具体的应急程序和处置措施，并与其应急能力相适应；

（六）有明确的应急保障措施，满足本地区、本部门、本单位的应急工作需要；

（七）应急预案基本要素齐全、完整，应急预案附件提供的信息准确；

（八）应急预案内容与相关应急预案相互衔接。

生产经营单位申报应急预案备案，应当提交下列材料

1、应急预案备案申报表；

2、应急预案评审或者论证意见；

3、应急预案文本及电子文档；

4、风险评估结果和应急资源调查清单。

应急预案又称应急，是针对可能发生的重大事

故或灾害，为保证迅速、有序、有效地开展应急救援

行动、降低事故损失而预先制定的有关或方案。应急预案是在辨识和评估潜在的重大危险、事故类型、发生的可能性及发生过程、事故后果及影响严重程度的基础上，对应急的职责、人员、技术、装备、设施、物资、救援行动及其指挥协调方面预先做出的具体安排。预案明确了在突发事故前、发生过程中以及刚刚结束后，谁负责做什么，何时做，以及相应的策略和资源准备等。

对事故应急救援提出要求的有关法律:

《突发应对法》、《安全生产法》《消防法》《职业病防治法》

对事故应急救援提出要求的有关法规:

《关于特大安全事故行政责任追究的规定》《危险化学品管理条例》《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》《特种设备安全监察条例》

应急预案的基本结构：

（一）

基本预案

该应急预案的总体描述，

如应急的组织体系、方针、应急资源、各组织的职责、预案演

练和管理等；

（二）

应急功能设置

指挥和控制、警报、通讯、人群疏散与安置、医疗、现场管制等；

（三）

特殊风险管理

特殊风险指根据某类事故灾难、灾害的典型特征，

需要对其应急功能作出针对性安排的风险。为处置此类风险设置专有应急功能及相关各部门的职责和任务，

为该类风险的专项预案制定提出特殊要求和指导；

（四）

标准作程序

制定相应的标准作程序，

提供履行应急预案中规定职责和任务的详细指导；

（五）

支持附件

危险分析附件，

通讯联络附件，

法律法规附件，

机构和应急资源附件，

教育、培训、训练和演习附件，

技术支持附件，

协议附件等。

具体编制有七个步骤：

（1）

成立工作组：

单位主要负责人。

（2）

资料收集：

收集预案所需各种资料。

（3）

危险源与风险分析：

确定本单位的危险源、可能发生的事故类型和后果。

（4）

应急能力评估：

对应急装备、应急队伍能力进行评估。

（5）

应急预案编制：

注重全体人员的参与和培训。

（6）

应急预案的评审与发布。评审包括内部评审与外部评审，

并由主

要负责人签署发布；

（7）

预案的实施：

包括应急预案宣传、教育和和培训，

落实应急资源，

应急演练和训练等。

这是一个专业性质的东西，你要想编需要系统学习。你可以参考导则。

如果有什么需要的qq:774898999

希望对你有帮助

应急预案备案需收集的资料：

（一）公司生产安全组织框架图

（二）企业基本情况表

（三）厂区平面图，各楼层平面图或消防疏散/逃生平面图

（四）企业营业执照复印件以及安全管理人员证书复印件

（五）公司应急救援人员名单及

（六）周边单位应急队伍及资源调查

（七）安全联防联动协议书

应急预案备案需提供的资料：

（一）应急预案备案申请表；

（二）应急预案评审或者论证意见；

（三）应急预案专家评审意见表；

（四）评审会议纪要；

（五）应急预案评审意见整改情况确认（专家组确认意见）；

（六）应急预案发布令（由生产经营单位主要负责人签署的发布令）；

（七）应急预案文本及电子文档。

职业卫生应急预案应急小组成员怎么定

应急组织机构

1.指挥小组

组长：

XXX（董事长）

副组长：

XXX（总经理）

XXX（职务）

XXX（职务）

组员：

XXX（职务）

XXX（职务）

XXX（职务）

职责：

（1）组织制定公司职业病危害事故应急救援预案。

（2）指挥、协调整体应急反应行动。

（3）与上级主管部门及有关组织机构进行联络。

（4）监督应急作人员的行动。

2.应急救援行动组

组长：

XXX 电话：

组员：

XXX XXX 职责：

（1）一旦发生事故，小组成员必须时间赶往事故现场，听从职业病危害事故应急救援小组指挥。

（2）在保证自身安全的前提下，及时抢救人员，避免事故扩大化，减少事故损失。

3.应急通讯联络组

组长：

XXX 电话：

组员：

XXX

职责：确保小组与各应急小组间信息的及时准确传达。

4.应急医疗救护组

组长：

电话：

组员：

职责：

负责营救、转移事故中的受伤人员，清点事故在场人员数，核实人员受伤情况。

5.治安维护组

组长：

XXX

电话：

组员：

XXX XXX

职责：

维护事故发生后的厂区治安，有、有步骤地疏散人员，控制事故区域人员车辆的进出。

6.救援运输组

组长：

XXX

电话：

组员：

XXX

职责：

负责事故中伤员的运输，负责应急救援器材、设备的运输。

职业危害管理制度和应急预案

为了认真贯彻执行《国务院关于进一步加强企业安全生产的通知》（国发[2010]23号）和《安全监督总局煤矿安监局关于印发煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）的通知(安监总煤调[2010]121号)等文件精神。预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护本企业职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境、搞好职业卫生工作、经我矿职业危害工作小组研究制定本职业危害责任制度:

一、成立职业危害防治小组。所属各科室、队的主要负责人在职业卫生防治小组的与安排下，各负其责，做好本部门的职业病防治工作。建立好日常检查的职业卫生管理台账，并建档保存。

职业病防治工作。建立好日常检查的职业卫生管理台账，并建档保存。

二、严格执行职业病危害项目申报的规定，在每年的 12 月31日前向所在地煤矿安全监察分局进行职业危害项目申报工作。

三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。并以职业危害因素警示标识和中文警示说明、公告栏等形式告知并提高职工对职业病危害的防范意识。

四、小组负责对产生职业病危害的工作场所提出技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，并重点抓好落实工作，积极改善劳动条件。负责向劳动者发放符合（AQl05l-2008）标准的职业卫生防护设施和个人防护用品，并造册登记，建立档案。

五、定期、不定期组织对各科室、班、队职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时提出整改意见，报小组整改，落实科室、班、队解决情况，做到有安排，有落实，有检查，有结果并留有记录。

六、劳动者上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，必须经有资质的职业卫生机构进行体检。发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。依法组织本单位职业病患者的诊疗。对于检查出的职业病的人员，及时到医院进行诊疗。

七、组织劳动者进行职业卫生教育与培训

1、矿级及管理人员培训必须到取得二级以上资质的培训机构进行培训，并取得合格证书。

2、粉尘监测人员的培训必须到县煤炭局指定的培训机构进行培训，并取得合格证书。

3、全员培训，由本矿或委托相关技术服务机构进行培训。并保存培训记录。

八、按照《煤矿安全规程》和《煤矿作业场所职业危害防治规定》组织开展对本矿各作业场所的职业病危害因素的日常监测工作，建立好职业病危害监测档案，并妥善保存。

九、每年委托经山西煤矿安全监察局备案核准的有资质的技术服务部门进行职业病危害因素检测与评价，检测与评价结果及时向当地煤矿安全监察分局申报，并向劳动者公布。

十、负责建立职业病危害应急救援预案，成立应急救援小队，落实人员、职责、资金、物品、品以备急需，严格执行职业病危害事故报告制度。

职业病危害防治工作年度应包括什么等内容

职业病危害防治工作年度应包括什么等内容：目标、指标 、进度安排、保障措施、考核评价方法。

1 建立、健业卫生管理组织

职业卫生管理组织应由单位负责人、工会负责人，安全卫生机构负责人及专职或的职业卫生人员组成。职业卫生人员应当包括各个层次和级别。

如车间或较大班组工作人员组员应当熟悉有关职业病防治的法律、法规，了解本单位的生产工艺，职业病危害现状，控制方法，单位的负责人应遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。每个成员都要明确责任，实行责任追究制。

2制定职业病防治和实施方案

职业病防治是用人单位一项长期的工作，因此，必须要有近期和远期规划，将防治职业病的阶段目标和总体设想纳入到中去。制定前必须对本单位的职业病危害情况进行全面的调查研究，全面了解职业病危害因素的分布、种类，浓度(强度)及危害后果，了解有关防护设施的运行和效能，了解职工健康，发病情况。

实施方案应着重新技术、新工艺、新材料的开发应用，限制使用或淘汰职业病危害严重的技术、工艺、材料，明确经费投入和实施时间，以预防、消防和控制职业病危害。

3职业病危害事故应急预案

针对本单位存在的职业病危害事故隐患，制定事故应急预案是增强防范意识，提高对突发事故应急救援能力，减少伤亡和财产损失的有效办法，具体应包括：

①深入调研，搞清本单位存在的职业病危害事故隐患、性质和危害程度。

②事故应急的现场措施，如：设置报警装置和应急通风装置，预备事故抢险使用的个人防护用品和工具。

③设置应急撤离通道和必要的泄险区。

发生或者可能发生急性职业病危害事故时,企业应采购哪些措施？（急）

事故可以理解为大面积短时间接触高强度的职业危害因素，可能引发职业病危害。

可以参考相关应急预案，成立应急小组，明确职责，确保应急救援的方案，准备必要的应急物资，开展相关培训。说长远还要开展演练，总结完善应急预案，确保合理有效性。

如果是长期接触职业危害因素导致职业病发生，可以参考相关法律法规《职业病防治法》、《用人单位职业卫生监督管理规定》对员工的监护方面，和职业病发生后的控制措施，希望对你有帮助

防治，首先是对能直接或间接接触到职业病源头的员工采取保护措施，购买额外的商业保险或者职业病保险，其次要对生产工艺等进行技术改进，降低可能造成职业病的可能。还要加强员工培训，提高其防范意识。

职业病应急演练有哪些

一般职业应急演练针对的是急性中毒事故，所以演练也需要围绕毒物泄露后处置来制定应急预案。预案需要包括应急救援组织成员，应急物资，各项应急措施，包括拨打120等，均需要根据实际情况考虑