阿里女员工案二审宣判_阿里女员工案最终结果

“阿里女员工被侵害”案一审宣判，嫌犯被判1年半，你觉得这个判决合理吗？

我认为这个判决还是非常合理的，因为在判决的时候，会根据各个方面的情况进行判定，我认为的判决是非常合理的，何婷合法，而且也合乎人伦。

我个人觉得判决还是合理的，济南市槐荫区依法对被告人张某强制案一审公开宣判，以强制罪判处被告人张某一年六个月， 在公告中，检方明确指出嫌犯张某分别在2021年7月27日晚和次日7时许，两次对受害人周某实施行为。所以认为，被告人张某违背妇女意志，趁被害人醉酒之机被害人，其行为构成强制罪。案件到此应该会暂时告一段落，但是在公告末尾，还有一句关键信息需要注意，“张某无认罪、悔罪表现”，意味着此事还没一锤定音，仍有余波在蔓延。后续也表明这一点，据警方在线消息，张某本人当庭提出上诉。对于上述判决，被告人张某妻子纪女士表示，不服该判决，将上诉。

阿里女员工案二审宣判_阿里女员工案最终结果

阿里女员工案二审宣判_阿里女员工案最终结果

不合这样的判决是非常合理的，这个人的行为属于违法行为，而且还不认罪。理，这是对人权的裹读？对人们不重视？这是非常的让人觉得不可思议的决定。

“阿里女员工案”一审宣判，判决的依据是什么？

我觉得这件事情这个女员工没有做错，可能这个女员工有一些事情忘了，但是这个女员工受到的伤害是真真实实的存在的，这个男子的妻子这阿里女员工案嫌犯张某被判一年半！这一判决非常合理！拒绝职场！样的做法真的是非常的不好。

认为，被告人张国违背妇女意志，趁被害人醉酒之机被害人，其行为构成强制罪。检察机关指控张国犯强制罪的事实清楚，证据确实、充分，指控罪名成立。张国无认罪、悔罪表现，应依法惩处。据此，遂作出上述判决。

阿里女员工案宣判，嫌犯被判一年半，如何解读这一判决？

职场上应酬的时候，女性切记一定要保护好自己！饮酒并非是工作当中的一部分，下班的时间是属于自己的！如果不想应酬可以拒绝！如果单位因此责难或者开除，可以申请劳动仲裁！

从《刑法》、《治安管理处罚法》对强制行为的处罚来看，强制既可能是一种违法行为，也可能是一种犯罪行为，这需要从受害者的身体部位、行为是否具有等强制手段、行为持续时间长短、对受害者造成身体或心理上的损害程度、对受害者性羞耻心的冒犯程度、行为人的主观恶性等进行判断。的结果被判了一年半，而且也是。违背了妇女意志。被害人这是不正确的。

这个人的行为属于强制罪，属于违法行为，所以会有这样的判决。

判决公正，男子并不冤枉。这个案件在全国都引起轰动，时隔一年，最终判决终于下来了，虽然很多人对这个受害女子的行为有争议，但是，不论她到底是个什么想法，嫌疑犯并不冤枉，他也存心不良，这样的判罚也公正。

阿里女员工案二审结果公布，张某获刑一年半，怎么看待这个结果？

网友热议

这是一个很不好的结果，这样的的事情，就是这样的草草解决就是不在乎。

原告方是认可这一结果的，但是被告方是不认可的，并且当庭表示会上诉。

这是不对的，可以七年才对，这是的违反了法律，不能这样的对他。

我觉得这是大家都想要看到的结果，那些触犯了法律的人，就应该受到法律的，这样才能给受害者一个公道

“阿里女员工案”嫌犯张某被判1年半，双方是否认可这一结果？

依据是被告人违背妇女意愿。张国志乘机将被害人灌醉，然后强制被害人。

双方都认可这一结果，没有异议，并且这名犯罪嫌疑人也不会提出上诉，觉得这样的判决结果自这个嫌犯的行为属于强制罪，造成了非常的后果，所以被判刑了。己是能够接受的

阿里女员工案嫌疑犯王某妻子发文直指周某虚假陈诉，细节详细，你怎么看？

判决的依据是被告人张国违背妇女意志，趁被害人醉酒之机两次被害人，其行为已经构成强制罪。公诉机关指控张国犯强制罪的事实清楚，证据确实、充分，指控罪名成立，而犯罪嫌疑人张国无认罪、悔罪表现，应依法惩处。据此遂作出判处被告人张国一年六个月之决定。

感觉现在女性在职场总是会有身不由己的事情，女性在职场上，一定要勇于拒绝，勇敢对不正确的事情说不，千万不要让其他人随意侵犯自己的权益！

可能是因为两个人在这起案件当中的行为不太一样，对证明女员工造成的伤害不一样，所以就会得到不同的惩罚。

撒一个谎就需要多个谎来圆，警察都还在侦查阶段，这女员工就开始利用舆论为自己造势要求公司开除王某，什么香艳，什么被逼出，什么被王带走全是谎言，第二天主动联系华联张还给华联张开门，这个周某可并没有从阿里辞职，就像华联那个张某说的这个女的想搞自己上司把张当枪使

我相信这位女员工，因为没有一个女人会因为这种事情来曝光的，一定是自己受到了伤害。

“阿里女员工案”一审宣判了，具体是如何判决的？

双方不管认不认可这一结果，因为王某文和张某虽然都有强制的行为，但是强制行为的处罚力度需要根据多个层次和因素进行判断，综合检方整体的表述来看，王某文确实实施了女员工的行为，但他的强制行为违法程度尚且达不到犯罪的程度，而张某强制行为则已达到犯罪程度，所以王某文只是治安拘留15日，而张某却被判刑。那边都已经判了，所以估计是认可的。

阿里女员工案嫌犯被判一年半！这一判决是否合理？

根据的判定，以强制罪判处对方一年六个月，毕竟对方的这种行为造成的影响是非常恶劣的，对于公司造成的影响也是非常的，应该加强这方面的防范与管理。

我觉得这样的判决是非常合理的，这位男子趁这个女子在喝醉酒的时候这位女子这样的罪行已经构成了强制罪，这位男子应该受到法律的。

阿里女员工案嫌犯张某被判一年半！这一判决是合理合法的，毕竟大量的视频如实的记录了张某周某的恶行！判案是讲证据的，周某律师提供了实证，张某一再辩称是周某自愿，却拿不出证据，无悔过表现，悔罪表现，所以被从重量刑！张某的妻子一再在网上发声，称她的丈夫没有单方面的周某，是周某引诱在先！在大量事实证据前，张某的妻子还选择相信张某，让人唏嘘不已！

据悉，张某的妻子已经对外宣称不管一审结果是什么都会上诉，甚至会周某！让人瞠目结舌！不知道张某的妻子何以要频频为张某发声，这件事，她也是受害者，毕竟，她的丈夫在外乱来，从感情上也伤害了她！同是女人她应该更能体谅周某，她应该发难的是她的丈夫而非周某！张某的夫妻同心，其利断金，似乎用错了地方，张某婚内有不轨行为，究其根本是因为不爱张某，而张某似乎并不为意，这一点让人颇为不解！

阿里女员工一我个人认为不太合理。这种行为很可耻，也很让人愤怒，应该重判。案宣判，网友纷纷表示相信的判决，相信周某受到了侵害，相信网络上那些不实的语言的确伤害了周某，也相信此案二审结果也是维持原判！职场，是时候通过法律来告诉大家，一定要敢于说不，依，这样便可以避开受伤害，避开所谓的潜规则！

保护

阿里女员工案终于判了，同罪不同罚，究竟是为何？

“阿里女员工遭案 ”一审结果终于出来了，嫌犯张某被依法判处一年六个月，在网络上引起了热议。经审理认为，张某的行为已经违背了妇女意志，其趁女员工醉酒之机进行，其行为已经构成强制罪， 犯罪事实清楚，证据确凿充分，故依法判决张某犯强制罪，并处一年半。

综合检方整体的表述来看，王某文确实实施了女员工的行为，但他的强制行为违法程度尚且达不到犯罪的程度张国已经犯了强制罪，所以会被判处一年6个月。，而张某强制行为则已达到犯罪程度，所以王某文只是治安拘留15日，而张某却被判刑。

阿里女员工案的嫌犯被判刑，这个嫌犯的行为在法律中是如何定性的？

犯罪嫌疑人已经构成了强制罪，被依法判处一年6个月，所以我们每个人都应该遵纪守法就是以强制罪判处张国一年06个月，我觉得这样的处罚还是非常公平公正的。。

在法律当中就是属于故意，因为这个嫌犯他仗着女员工喝醉酒了，就对女员工上下其手。