合肥公示一批干部_合肥公示一批干部任免

干部任前公示公告（2022年11月14日）

为在干部选拔任用工作中进一步扩大，广泛听取群众意见，把干部选好、选准，根据《政干部选拔任用工作条例》规定，现对以下拟任人选进行公示:

合肥公示一批干部_合肥公示一批干部任免

合肥公示一批干部_合肥公示一批干部任免

丁伯明，男，汉族，1969年3月生，大学学历，历史学学士，员，现任省政协办公厅副主任，拟任省直单位正厅级职务;

王连贵，男，汉族，1968年8月生，研究生学历，法学硕士，员，现任安徽合肥新站高新技术产业开发区工委兼管委会主任，拟提名为省辖市副人选;

储晓焱，女，汉族，1976年7月生，在职研究生学历，工程硕士，员，现任省文化和旅游厅资源开发处处长，拟提名为省辖市副人选;

关传兵，男，汉族，1967年5月生，校研究生学历，员，现任六安市纪委副、市监委副主任，拟任省辖市市委常委;

徐雄，男，汉族，1973年10月生，校研究生学历，工程硕士，员，现任安庆市人大常委会副主任、市委秘书长，拟任省辖市市委常委。

如有情况需要反映，请于2022年11月15日至2022年11月21日向组织部干部监督处(举报中心)口头、书面或通过举报网站反映(电话:0551—12380;邮政编码:230091;举报网站网址:)。

安徽组织部

2022年11月14日

公务员公示批第二批会隔多久

公务员批公示和第二批公示间隔五个工作日。公务员录取分批次和第二批次是由于各个用人单位情况不同，公在公布体检合格名单、录用前公示、公布录用名单，都是分批进行。批录取和第二批录取，在待遇和所有方面都没有任何区别和影响，属于录用的正常程序，只是批次不同而已。也有的地方一般是2批次，成绩出来后为期，为确认的补录一批，部分地方会有二次补录，算上的话是3批次。

公务员是各国负责统筹管理经济秩序和公共资源，维律规定贯彻执行相关义务的公职人员。在，它是指依法履行公职、纳入行政编制、由财政负担工资的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

针对公务员范围的各种不同意见，全国人律委员会经反复研究认为，干部管理制度正处在改革过程中，公务员的范围需要同发展进程相适应，同我国现阶段干部管理体制相符合，公务员草案的规定符合实际情况，建议维持草案规定的范围；同时，建议对关于公务员定义的表述作修改完善，以符合所要规范的公务员范围。后，立法机关接受了这个建议。

安徽公开选拔副处级干部公告

为深入贯彻落实的精神，加大干部人事制度改革力度，进一步拓宽选人用人视野，把经历过基层锻炼的人才选拔到团的省级机关来，经组织部同意，团决定在全省范围内公开选拔副处级干部2名。现就有关事项公告如下：

纳税人过失违法要追究责任吗

法律主观：

严格税收执法既是依法治税关键，也是依法治税的难点。近年来 合肥 市 地税 系统全面推进依法治税，取得了明显进展。 实施过错追究制度 合肥市地税局要求全体税务干部，在职权范围内履行职责，严格履行法定程序，不得越权或;不得超越法律，自行设定权利豁免;不得非法剥夺他人权利，不得超越税法规定执法和任意解释税法，如不得要求 纳税 人承担额外的负担，不得滥用权力损害纳税人的合法权益，且无权自行终局裁决;违法行政必须承担过错责任。为此，市局先后出台了《合肥市地税局执法责任制实施方案》、《合肥市地税局关于全面加强税收执法监督工作的实施意见》、《过错责任追究实施细则》等制度。 严格程序规范执法 首先，按照法定程序执法。市地税局规定，必须按照法定的步骤、秩序进行执法和调查取证，不得任意选择对自己有利的方式而不顾纳税人的合法权益，如不得对违法行为先处罚后告知、不取证直接处罚等。局里还规定如果在 行政处罚 中不按规定告知当事人的有关权利、义务，处罚无效。同时规定按照法定时限执法，不能久拖不决，避免影响纳税人的正常经营活动;配套建立税收执法默示制度，对于纳税人申请的事项，在规定期限内未作答复的视为同意。 创新机制科学高效 市地税局于1997年进行了税收征管改革，实行征管查专业化、集约化重组和职能分离，变综合性机构为专业性机构，变多种权力为单一权力，形成征管查既相互支持配合又相互制约的工作格局。与此同时，全力推进信息化建设。1999年，市局研发了新型征管软件，在此基础上，于2001年至2003年分别进行了与银行的横向联网、与商业银行的税银一体化和三县县域骨干网的建设。通过建立行政管理、税收业务、决策支持、外部信息应用等功能齐全、信息共享、监控严密的税务管理系统，把税务管理的各个环节都纳入到统一的征管软件中，实现信息化对税收执法全过程的自动监控和自动考核，实现从“人管人”到“制度管人”的根本转变。 公开透明阳光办税 市地税局通过税法公告制度、执法公示制度、执法责任制度等一系列工作制度，提高税收执法透明度。推行税收法规、岗位责任、办税程序、服务标准、办税时限、 违章 处罚、工作纪律、监督等“办税八公开”服务。实行了办税时限制、服务承诺制，营造公平合理的纳税环境，并把公开办税作为征收管理基础工作和创建标准化分局(所)的重要内容，严格评议考核。