管理岗位和专业技术岗位哪个好 管理岗位和专业技术岗位区别

今天小周来给大家分享一些关于管理岗位和专业技术岗位区别方面的知识吧，希望大家会喜欢哦

管理岗位和专业技术岗位哪个好 管理岗位和专业技术岗位区别

1、其实在县里来说，专业技术岗位不论聘到多高的职称，始终就是个具体干活的，不管你是初级职称还是高级职称，两者在单位干的活是完全一样的，并不会因为你有高级职称就给你干多么高深的技术活。

2、并且，由于单位职数的限制，想要晋升为事业单位管理八级岗位确实有很大的难度，倒不如一步一步从初级到中级再到副高职称这样慢慢晋升，并且即便到不了高级职称，挣个中级职称工资，也比那些管理八级岗位工资高。

3、能晋升副科的话肯定是管理岗位好，晋升不了副科当然是专业技术岗位好。

4、 一、县城事业单位绝大多数是股级，提拔管理八级以上岗位特别困难。

5、二、管理八级就可以转，而专业技术岗位需要到副高职称才行。

6、事业单位人员的出路其实就是转为身份，特别是当前和事业编之间的待遇有所拉开，很多人都想有能转为的机会。

7、但是，根据的调任规定，管理岗位转需要先晋升到管理八级岗位，也就是副科级岗位，而专业技术岗位想要转需要先晋升到副高职称，并且还得在副高职称上任职满2年时间，并且转为后还得把副高职称工资改为副科工资。

8、所以，专业技术岗位转的难度要比管理岗位转的难度大很多。

9、三、如果没有大的追求，而只想混个工资的话，那肯定是走职称工资高。

10、总之，想发展管理岗位好，想挣高工资专业技术岗位好。

11、 欢迎关注中省直遴选，有问题欢迎私信交流。

12、这题我有标准。

13、我现在县城的一个事业单位工作，因为不是参公单位，所以工资套改纯粹是按事业来。

14、在当初定级的时候，因为已经是副科级，所以我选了管理岗，对应级别为管理八级。

15、与我一样选择管理岗的大约有六七个。

16、其余的二十几个同事，包括一名副科级，都按自己的职称套了管工资级别，当时大家的职称不高，副科与中级十级职称月工资不多，大概70多块吧，这个工资水平在当时，我们的单位也就四五个人吧。

17、因为改革，大家取得职称更容易，套改工资很容易。

18、初级很快变中级，中级里，随着老员工退休，他们的工资级别也从十级很快晋入九级八级，现在我的副科同事是中级八级工资，而我因为走管理岗，按照规定，由副科晋升正科，必须由组织部考核提拔，但事业单位不像，有个一、二、三、四级，不做的也可以从副主任科员晋到主任科员甚至调研员，工资一分不少。

19、整个县城，事业单位也就那么几个，正职大都由兼着，事业副科到正科的晋升极少，所以我做了八年副科后依然还是副科，拿管理八级的工资，因此我的拿职称八级工资的副科同事，每月就比我的工资多了一千五百多元。

20、我大小还有个管理八级打底。

21、最惨的是我那些管理岗的同事，尤其已经不年轻的哪些，他们从办事员做起，做到退休也最多晋升到管理九级，想晋升到管理八级，也就是副科级，根本不可能，除非你背景强大才华天授光芒谁也盖不住，或者有看中借调入系统晋升，不然组织部不会鸟你。

22、而走技术岗的，只要达到年限，就可以申报职称，只要单位的职称岗有空缺，马上可以套改工资，不用等祖坟冒青烟，完全凭自己就可以拿到更高的职称和工资级别，等到了中级八级，你的工资就会与的正科级相当，到了高级职称以上的五六七档工资，就可以与副处级调研员的级别工资比较。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。