毕业生对用人单位约定 毕业生对用人单位约定可以不写吗

如果同意该人就业于本公司写“同意”并盖上公章即可。就业协议书填写规范说明：

毕业生对用人单位约定 毕业生对用人单位约定可以不写吗

1.甲方(用人单位)一栏，相关信息可由用人单位或者学生根据公司情况填写，内容详实。

2.乙方(毕业生)一栏，相关信息由学生填写，其中培养类别选择“非定向”。

三方协议背面的毕业生对用人单位的约定一栏里，最下方“用人单位签字”的地方是需要盖公司的章。

《中华人民共和国劳动合同法》

第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

学生与用人单位其他约定怎么填

法律主观：

毕业生对用人单位的约定应写明双方的基本信息；用人单位安排的工作岗位以及工作内容、工作时间、工作地点等；也可以约定若毕业生未取得毕业证书和学位证，则协议无效等内容。在约定协议的最后双方都应签字或者盖章。

法律客观：

《劳动合同法》第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

三方协议里面，企业与毕业生的约定一般是约定毕业以后多久到企业上班，以及上班的一些待遇，包括五险一金、餐补等等，还有违约条款，比如毕业生毁约应该赔偿多少钱等。

一般来说，大学生在毕业之前或者之后都要，签订三方协议，这个时候可以互相进行约定，毕业生对企业的约定按照当时口头招聘时候的约定进行书写就可以

简单说，毕业生跟企业间怎么约定就怎么写。不要自己随便瞎填，取得三方协议的时候，讨论一下就好。

这个自己不能，一般都是企业写的，如果你写的话，考研，你说考研成功，然后就不用交违约金。

一般一部分就写不出就行了。。。

而关于三方协议的话，就毕业生的话，对企业的约定的话，其实还是比较好的，像基本上各方面都是非常好的

单位和学生之间商量的一个协定。《毕业生就业协议》中毕业生对用人单位的约定是指毕业生在与用人单位签订就业协议前对用人单位提出的，毕业生对工作的薪资期望、工作时间等期望类要求，具体可以与用人单位协商、约定，是单位和学生之间商量的一个协定。中华人民共和国劳动合同法，是为了完善用人单位与劳动人之间签订的劳动合同的制度，并明确双方应履行的权利与义务，旨在构建和谐健全的劳动关系。