累计其他扣除(累计其它扣除)

现在工资税怎么扣除的？

《中华个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

因为现在居民个人综合所得（工资薪金所得属于综合所得）个人所得税是按年征收、按月或者按次预缴、年终汇算清缴。

累计其他扣除(累计其它扣除)

比如月扣除五险一金（专项扣除）以后的工资15000元，假如不考虑专项附加扣除及依法确定的其他扣除，每月应预扣预缴个人所得税计算方法如下：

个月，累计预扣预缴应纳税所得额为15000-5000=100002月份：(30000×2-5000×2-4500×2-2000×2)×10%-2520-555=625元;元，对应预扣率表，级数为1，预扣率为3%，速算扣除数为0，所以，累计应预扣预缴税额为10000×3%-0=300元。由于是个月，当月应预扣预缴税额也是300元。

第三个月，按照同样的方法计算，累计预扣预缴应纳税额为900元。当月应预扣预缴税额为900-600元，也是300元。

第四个月，累计预扣预缴应纳税所得额为15000×4-5000×4=40000元，对应预扣率表，级数为2，预扣率为10%，速算扣除数为2520，所以，累计应预扣预缴税额为40000×10%-2520=1480元。当月应预扣预缴税额为1480-(300+300+300)=580元。

其他月份以此类推。

至于全年，假如除了工资薪金所得以外没有其他综合所得，那么，应纳税所得额为15000×12-60000=120000元，对应个人所得税税率表，级数为2，税率是10%，速算扣除数为2520，所以，全年总共应交个人所得税额为120000×10%-2520=9新税法于2019年1月1日实施，纳税人的工资薪金所得，需要按照个人的所得税税率表(适用于综合所得)按每个月换算后来计算缴纳的税款，不再扣除附加减除的费用。本文主要写的是个税累计扣除怎么计算有关知识点。480元。

累计扣税是否会多缴个税？

何为累计预扣法?其计算公式为:累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除.其中,累计减除费用按照元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算.

累计扣税是否会多缴个税是会计工作中的常见问题，个税累进扣除的会导致看起来个税税额变大了，第二年个税汇算清缴时可以多退少补。本文就针对累计扣税是否会多缴个税做一个相关介绍，来跟随深空网一同了解下吧!

现在的工资薪金所得，由扣缴义务人预扣预缴，采用的是累计预扣法。如果工资比较高的，每个月预扣预缴个人所得税额可能会不一样，后面月份可能会高于前面月份。

累计扣税会不会多缴个税?

1、累计预扣法:本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额。累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除;

答：累计扣税是不会多缴个税的。

累计扣税对于员工个人而言，在专项附加采集之前，可能会多预缴税款。但在采集之后每次进行申报时，会累计扣除前几个月的总和。税款为负值的情况下，则暂不退税，一直往后留抵，在次年3—6月进行个人年度汇算清缴申报时，实行多退少补。

累计预扣法指的是扣缴义务人在一个纳税年度内预扣预缴税款时，以纳税人在本单位截至当前月份工资、薪金所得累计收入减除累计免税收入、累计减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和累计依法确定的其他扣除后的余额作为累计预扣预缴应纳税所得额。

累计预扣法对于每月收入波动较大的纳税人是较大的利好，假设某月出现了额外收入，如果按照累计预扣法，则会优先使用全年的低税率额度。在全年工资均匀的情况下，累计预扣法带来的影响就是早期缴费多，后期缴费少，但是总数是不会变的。

综上所述，累计扣税不会多缴个税。

累计预扣法案例分析

案例：

小李税前工资为30000元，每月减除费用5000元，

五险一金

1月份：(30000-5000-4500-2000)×3%=555元;

3月份：(30000×3-5000×3-4500×3-2000×3)×10%-2520-555-625=1850元。

由于2月份累计预扣预缴应纳税所得额为37000元，已适用10%的税率，所以2月份和3月份应预扣预缴税款有所增加。

累计预扣法：适用个人所得税预扣率表一，计算出累计应预扣预缴税额，再减除累计减免税额和累计已预扣预缴税额，其余额是本期应预扣预缴税额。

如果余额是负值，则暂不退税，在纳税年度终了后余额仍然是负值的情况下，则纳税人可以在办理综合所得年度汇算清缴时，多退少补。

工资30000，为什么扣税后才30000多呢？

以上就是个税累计扣除怎么计算相关内容。

因为你的月工资比较高，每个月扣缴的个人所得税额比较高，而且每个月扣缴的税额会不一样，这样，税后的工资会不一样。

累计专项扣除是通过采用积累预扣的形式使预扣的税金趋同于年尾的年度汇算清缴税金，限度地降低退缴税的状况产生，进而缓解征纳彼此的纳税成本。累计预扣法，就是指义务人在一个纳税年度内预扣预缴税款时，以纳税人在本企业截止至今的月份薪水、薪酬所得的累计收益扣减，累计不征税收入、累计扣减花费、累计专项扣除、累计专项附加扣除和累计依法明确的别的扣除后的额度，为累计预扣预缴税款应纳税收入额，测算累计应预扣预缴税款，再扣减累计免税额和累计已预扣预缴税款，其账户余额为当期应预扣预缴税款。账户余额为负数时，暂不退税。纳税年度终结后余额仍为负数时，由纳税人通过办理综合所得年度汇算清缴，税金多退少补。

因为现在居民个人综合所得（工资薪金所得属于综合所得）个人所得税是按年征收、按月或者按次预缴、年度汇算清缴，年度需要减除费用六万元、专项扣除、专项附加扣除、依法其他扣除的余额为应纳税所得额，适用3%到45%的超额累进税率。

其中，居民个人工资薪金所得采用累计预扣法由扣缴义务人预扣预缴个人所得税，即以截止当月累计收入额，减去累计减除费用（每月按五千元计算）、累计专个税对于我们每个人来说都是非常重要的,累计个税是累计一年的吗?从文中的解析来看,个税都是按年缴纳的,在另一年度进行汇算清缴,多退少补.此外个税预扣法对于工资浮动也有一些反应,这个小编提醒你参考文中的解析去了解.项扣除、累计专项附加扣除、累计其他扣除，余额为预扣预缴应纳税所得额，计算出累计应预扣预缴税额，再减去累计已预扣预缴税额，为当月应预扣预缴税额。

个月，累计预扣预缴应纳税所得额为30000-5000=00元，对应预扣率表，预扣率为3%，速算扣除数为0，所以，累计应预扣预缴税额为00×3%-0=750元。个月的累计应预扣预缴税额就是当月应预扣预缴税额。当月税后工资为30000-750=29元。

第三个月，累计预扣预缴应纳税所得额为30000×3-5000×3=75000元，对应预扣率表，预扣率为10%，速算扣除数为2520，累计应预扣预缴税额为75000×10%-2520=4980元，当月应预扣预缴税额为4980-(750+1730)=0元。当月税后工资为30000-0=27500元。

其他月份以此类推。

个税累计扣除怎么计算

前面的月份扣税会少于后面月份，所以，后面月份税后工资会比前面的月份少。

2、累计减除费:累计减除费按当年至本月纳税人在本单位工作的月份数5000元/月计算。

第二个月，累计预扣预缴应纳税所得额为15000×2-5000×2=20000元，对应预扣率表，级数为1，预扣率为3%，速算扣除数为0，所以，累计应预扣预缴税额为20000×3%-0=600元。当月应预扣预缴税额为600-300=300元。

个税的申报流程1、填好申报的人员信息后，点击上面的“提交”后面获取反馈，查看是否成功;

3、税收计算(综合所得申报需要税收计算，其它所得自动计算)，附表填写4、申报表报送，点击“发送申报”，并及时点“获取反馈”，提示“申报成功”才可以;;

5、纳税:申报成功后，需要扣税，没有税就不用作了。

累计个税是累计一年的吗

第二个月，累计预扣预缴应纳税所得额为30000×2-5000×2=50000元，对应预扣率表，预扣率为10%，速算扣除数为2520，累计应预扣预缴税额为50000×10%-2520=2480，当月应预扣预缴税额为2480-750=1730元。当月税后工资为30000-1730=28270元。

累计个税是累计一年的吗

比如，你的月工资30000元（由于没有提供专项扣除、专项附加扣除、其他扣除等情况，所以就不考虑了），每个月应预扣预缴税额计算方法如下：

个税是累进扣除的,是一年中你的收入总额不断增加,每到达一个数值,相应的个税税率会变大,导致看起来你的个税税额也变大了.另外,个税是按年征收的,每个月缴纳的个税是预缴的,第二年个税汇算清缴的时候会多退少补.

,用累计应预扣预缴税额减除累计减免税额和累计已预扣预缴税额,计算本期应预扣预缴税额.

累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除

采用累计预扣法的好处在于,对于一个纳税年度内只在一处取得工资薪金所得的纳税人,预扣预缴的税款在多数情况下会正好与全年应纳税款相等,纳税人也就无需另行办理年度汇缴申报,能够大大减轻纳税人的办税负担.

采用累计预扣法,对部分纳税人来说,可能会出现收入逐月累计增加后,适用的税率相应提档,纳税人感觉年初几个月纳税少,之后税额逐渐增加.

但从全年看,该方法计算出的每月应纳税额的全年合计数,与按年度整体计算出的应纳税额是一致的,不影响纳税人应享受的减税红利,更不会额外增加纳税人的税负,反而让纳税人享受到了一定的"递延纳税"的红利.

此外,对年度预扣预缴税款与依法计算的个人年度应纳个人所得税额不一致的,按照"补税依法,退税自愿"的原则,由纳税人在取得所得的次年3月1日至6月30日内,向任职、受雇单位所在地主管税务机关办理汇算清缴纳税申报,并报送《个人所得税年度自行纳税申报表》,税款多退少补.

个税累计预扣法,如果每月工资是浮动的是否要累加?

工薪所得采取累计预扣法预缴

为尽可能使居民个人预扣预缴的税款与其年度zhi应纳税款接近,同时便于扣缴义务人和纳税人顺利适应税制转换,《公告》明确了居民个人的工资、薪金所得在缴纳个人所得税时,日常采取累计预扣法进行预扣预缴;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,采取基本平移现行规定的做法预扣预缴.

根据《公告》,年度预扣预缴税额与年度应纳税额不一致的,由居民个人于次年月日至月dao日向主管税务机关办理综合所得年度汇算清缴,税款多退少补.

对于以前每个月工薪收入比较均衡的人来说,明年工资薪金等专项扣除为4500元，享受子女教育、赡养老人两项专项附加扣除共计2000，假设没有减免收入及减免税额等情况。以今年前3个月为例，应当按照以下方法计算各月应预扣预缴税额：个税采取累计预扣法影响并不大.但对于那些收入波动大,忽高忽低的个人来说,确实能起到节税的效果.因为新个税税制是综合所得按年纳税,累计预扣法不会出现以前某个月收入高但整体收入低存在多扣税的情形,很好地均衡了收入波动情况,并减少预扣预缴跟年末汇算清缴之间的异.

个税累计扣除怎么计算

具体计算公式如下:本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额

根据规定,采用累计预扣法计算应预扣税款时,扣缴义务人要以纳税人本年度截至当前月份取得的累计收入减除累计免税收入、累计减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和累计依法确定的其他扣除后的余额,计算累计的应纳税所得额,适用年其中，对于工资薪金所得，采用的是累计预扣法。即个人所得税扣缴义务人在一个纳税年度内预扣预缴税款时，以纳税人在本单位截至当前月份工资、薪金所得累计收入减除累计免税收入、累计减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和累计依法确定的其他扣除后的余额为累计预扣预缴应纳税所得额。然后，适用个人所得税预扣率表一（见下表），计算累计应预扣预缴税额，再减除累计减免税额和累计已预扣预缴税额，其余额为本期应预扣预缴税额。度税率表,计算累计应预扣预缴税额.法律分析：

本月应扣缴税额（本月累计应扣预缴纳税所得额 预扣税率 - 速算扣除数）-累计减免税额 - 累计已预扣预缴税额。本月累计应扣预缴纳税所得额累计收入 - 累计免税收入 - 累计减除费用 - 累计专项扣除 - 累计专项附加扣除 - 累计依法确定的其他扣除

法律依据：

累计专项扣除是什么意思

2、填写报表分为四个目录:综合收入申报、分类收入申报、非居民收入申报和限售股收入申报;

累计专项扣除是在个人所得中扣除掉的费用，包括基本养老保险费用、基本医疗保险费用、失业保险费用、住房公积金费用等。累计专项扣除包含居民个人依照规定的标准和规范缴纳的养吵世老保险、医疗保险、失业险等保险金和公积金等，一般企业员工的累计专项扣除则指的是五险一金，比三险一金多了工伤险和生育险。换句话居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。说住户或企业员工在缴纳个人所升饥肢得税时，个人所得税额度应当扣除三险一金或五险一金的费用以后才算是至于全年，应纳税所得额为30000×12-60000=300000元。对应税率表（下表），税率为20%，速算扣除数为16920，所以，全年应纳税额为300000×20%-16920=43080元。应纳税额度，随后在应纳税额度的根基上测算应纳税额。