劳务派遣入职需要什么手续 劳务派遣入职需要什么手续和条件

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劳务派遣入职需要什么手续 劳务派遣入职需要什么手续和条件

劳务派遣入职需要什么手续 劳务派遣入职需要什么手续和条件

1、一、劳务派遣许可证办理需要准备什么材料1、劳务派遣经营许可申请书(原件，加盖公章);2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》(原件及复印百件，原件核对后返还，加盖公章。

2、已设立公司提供营业执照，设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》);3、公司章程度(原件及复印件问，原件核对后返还，加盖公章);4、验资机构出具的验资报告或者财务审计报告(原件及复印件，原件核对后返还，加盖公章。

3、已设立公司提供上一年度财务审计报告，设立公司提供验资报告);5、经营场所的使答用证明(原件及复印件，原件核对后返还，加盖公章。

4、自有办公场地应提交房产证明，租用的办公场所应提交租赁协议和房产证明);6、与开展内业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单(复印件，加盖公章);7、法定代表人的明(复印件，加盖公章);8、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、保险、工作时间、休息休、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本容(复印件，加盖公章);9、劳务派遣协议文本(复印件，加盖公章)。

5、二、劳务派遣手续如何办理劳务派遣手续简便，用人单位与劳务派遣机构签定《劳务派遣合同》，提出派遣劳务人员的需求(劳务人员可以由用人单位自行，也可通过劳务服务公司)，确定用人名单，然后由劳务派遣机构办理用工手续。

6、具体办理派遣手续程序如下：(1) 用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》。

7、在双方遵守《劳动法》的前提下，明确劳务派遣合同双方的义务。

8、(2) 劳务派遣机构与劳务人员签定《劳动合同》。

9、依照《市劳动合同管理办法》，与所有劳务人员签订《劳动合同》，注明所要派遣到的企业名称及岗位。

10、(3) 实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》。

11、明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求。

12、劳务派遣经营许可证如何办理？劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，经营劳务派遣业务应当向所在地有许可管辖权的人力资源保障行政部门依法申请《劳务派遣许可证》，如未取得《劳务派遣许可证》，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

13、办理条件1、 场地性质办公或者商用区域2、 租用面子在100平以上3、 实缴资金200万元以上办理需要那些资料1、 企业营业执照2、 企业章程3、 劳务派遣信息管理系统4、 劳务派遣经营许可申请书5、 拟与用人单位签订劳务派遣协议6、 场地使用证明劳以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；7、 务派遣管理制度，包括劳动合同、休息休、保险、工作时间、劳动报酬、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本办理流程:1、申请申请人到市行政服务中心B区市人力资源和保障局业务窗口提出申请，提交申请材料。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。