2022年劳动节法定节假日 2022年劳动节法定节假日调休

五一节2022年放假安排时间表

注意事项：

2022年劳动节节日期间放假时间安排：2022年4月30日－2022年5月4日。

2022年劳动节法定节假日 2022年劳动节法定节假日调休

2022年劳动节法定节假日 2022年劳动节法定节假日调休

四、端午节：6月3日至5日放假，共3天。

五一放假安排2022放假安排开始具体时间：4月30日0:00。

五一放假安排2022放假安排结束具体时间：5月4日24:00。

五一放假安排2022放假安排调休安排：4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班，其中4月24日（星期日）调休5月3日（星期二），5月7日（星期六）调休5月4日（星期三）。

2022年其他法定节假日放假安排

一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。

二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。

三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。

五、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。

六、2023春节七天改为15天了吗国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

2022年放假时间表全年

2023年放假日历表

节假日放假安排：

6. 劳动节 5月1日

元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。

春节：1月31日0时（除夕）—2月6日24时（年初六），共7天。

清明节：4月3日0时—4月5日24时，共3天。

劳动节：4月30日0时—5月2日24时，共5天。

端午节：6月3日至5日放假，共3天。

国庆节：10月1日0时—10月7日24时，共7天。

放假调休

根据我国法律规定，休息日安排劳动者工作又《全国年节及纪念日放假办法》不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

2022年的法定节假日是那几天?

中秋节：9月10日至12日放假，共3天。

2022年的13天法定假日是：

生活中我们经常有听到许多人抱怨春节假期太短，有些离家远的回家还没待上三天就又得走了，结婚了的也没时间在假期内看两家父母，所以希望能将春节的7天假期改为15天，以便能多陪陪父母孩子。这种想法心情大家都能理解，但是将春节7天改15天实行的可能性还是很低的，因为即便延长假期也不能从根本上解决我们的问题，反而会导致“假期综合症”，所以我们更多的还是应该把重心挪到我们的日常生活变化里面，通过自我调休予以解决。

1. 1月1日 1月1日

2. 农历年初一 2月1日

3. 农历年初二 2月2日

4. 农历年初三 2月3日

5. 清明节 4月5日

7. 佛诞 5月8日

8. 端午节 6月3日

9. 特别行政区成立纪念日 7月1日

10. 中秋节後第二日 9月12日

11. 国庆日 10月1日

12. 重阳节 10月4日

13. 冬节 或 圣诞节 （由雇主选择） 12月22日 或 12月25日

《20212.分散客流：为了增加五一休息时间，同时又保留现有的休假制度，让其他小长假也能够存在，我国就推出了另一种休假制度，那就是增加调休时间，从而增加五一长假的放假时间。五一长假三天变成五天之后，大家出游的时间就增加了，这有利于分散客流，减缓十一的客流压力。年雇佣（修订）条例》於2022年1月1日生效。首天新增的法定假日为佛诞。

请注意：

（i）根据《雇佣条例》，当中秋节翌日适逢星期日时，则以中秋节翌日之後的日（即农历八月十七日）替代成为法定假日。由於2022年的中秋节翌日适逢星期日，因此有关的法定假日为9月12日（星期一）。

（ii）任何雇员，都可享有上述法定假日，如法定假日适逢雇员的休息日，应於休息日翌日补假。该补假须并非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。如雇员已按连续性合约受雇满3个月，便可享有假日薪酬，款项相等於雇员於假日前12个月的每日平均工资。

2022年假期（2023年放假日历表）

3、清明节：4月5日放假，共1天。4月6日上班。

2022年假期

7、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

2022年假期时间表如下：

一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。

二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日、1月30日上班。

三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日上班。

四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日、5月7日上班。

六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日、10月9日上班。

法定节假日加班工资的计算

法定节假日的加班费是根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

1、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。2023年1月3日上班。

2、春节：2023年1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日、1月29日上班。

4、劳动节：5月1日至5月5日放假调休，共5天。4月29日4月30日上班。

6、中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日10月8日上班。

春节介绍

即农历新年，是一年之岁首，亦为传统意义上的“年节”。俗称新春、新岁、新年、新禧、年禧、大年等，口头上又称度岁、庆岁、过年、过大年。春节历史悠久，由上古时代岁首祈年祭祀演变而来。

万物本乎天、人本乎祖，祈年祭祀、敬天法祖，报本反始也。春节的起源蕴含着深邃的文化内涵，在传承发展中承载了丰厚的历史文化底蕴。在春节期间，全国各地均有举行各种庆贺新春活动，热闹喜庆的气氛洋溢。

没有，2023年春节还是7天法定假期。

2023年1、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天；节日大全及时间一览表

元旦：2022年12月30日-2023年1月1日，共三天。

春节：2023年1月21月-2023年1月27日，共7天，2023年1月28、29日正常上班调休。

清明节：2021年4月5日放假1天。

五一劳动节：2023年5月1日-2023年5月5日，共5天，2023年4月30日、2023年5月6日正常上班调休。

端午节：2023年6月22日-2023年6月24日，共3天，2023年6月25日正常上班调休。

2023年放假通知来了

2023放假时间表公布：

一、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。2023年1月3日上班。

三、清明节：4月5日放假，共1天。4月6日上班。

四、劳动节：5月1日至5月5日放假调休，共5天。4月29日4月30日上班。

五、端午节：6月22日至24日放假公休，共3天。6月25日上班。

六、中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日10月8日上班。

含义

法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。2019年8月2日，人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》明确，休息日、法定年节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准。

其中，现行法定年节假日标准为11天。全体公民放假的节日是新年放假1天；春节放假3天；清明节放假1天；劳动节放假1天；端午节放假1天；中秋节放假1天；国庆节放假3天。探亲假未婚职工每年1次，假期20天；已婚职工每4年1次，假期20天。

2022法定假日是怎么规定的

五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。

2022法定假日的规定如下：

2、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班；

3、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班；

4、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班；

5、端午节：6月3日至5日放假，共3天；

6、中秋节：9月10日至12日放假，共3天；

第二条

全体公民放假的节日：

（一）元旦，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

（四）劳动节，放假1天（5月1日）；

（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；

（六）中秋节，放假调休是指调整作息时间，因无工作安排而某个工作日责令其不上班，而到周末要员工来还班、或因有工作安排临时需节假日上班，等日后用工作日为其补休，以拉平工作日时间。放假1天（五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。农历中秋当日）；

2022年5.1法定假日几天

2022年5月1日法定假日5天。

2022年五一劳动节放假5天，具体时间是4月30日至5月4日，但是4月24日（星期日）、5月7日（星期六）要上班。

经批准，将2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下：

一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。

二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期二、春节：2023年1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日、1月29日上班。日）上班。

三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。

四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）中秋节+国庆节：2023年9月29日-2023年10月6日共8天，2023年10月7日、8日正常上班调休。上班。

六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。

七、国庆节：10月13.工作是船，业绩是帆，家是港湾，节日是岸，洗去征尘，绽开笑脸，祝愿五一节快乐！日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

2022劳动节调整为5天假期是真的吗 2022法定五一放假几天

2023年放假时间表日历如下：

导语：不知不觉五一劳动节就要到了，每次一有个假期大家都会特别的兴奋，因为终于又要放假了，并且大家也都想好劳动节假期要去哪里旅行了，不过还是有很多人想要问2022劳动节调整为5天假期是真的吗？那么下面就去看看2022法定五一放假几天？

可以趁着小长假时间回家陪陪父母聊聊天，讲讲自己生活中发生的喜怒哀乐，或者陪父母逛街，锻炼身体，也可以帮助父母干些力所能及的事情，分担劳累。

2022劳动节调整为5天假期是真的吗

2022劳动节调整为5天假期是真的。2022年劳动节法定节假日是五天，2022年劳动节放假时间安排：4月30日-5月4日，放假5天。4月24日(周日)、5月7日(周六)上班。 2020年，在延长2019年“五一”假期安排的基础上，通过调整假期增加一天假期时间，进一步扩大，形成五天“小假期”。 2022年的五一假期将与2020年的五一假期重合。它也将需要五天的假期。一方面，它会让人们好好休息。另一方面，它将促进国内经济发展，特别是旅游业和服务业。

2022法定五一放假几天

从2019年开始，我国五一劳动节法定放假时间从三天改为五天。 2022年五一劳动节是2022年4月30日，星期六，放假时间是4月40号星期六到5月4号星期三，共五天假。 在4月24号星期天和5月7号星期六补班。

五一劳动节可以干什么

打工

五一没有回家、没有在校、没有同外出的同学，可以利用五一假期工作，通过短暂的实践，体会赚钱的辛苦和与人交流的重要性。

5、端午节：6月22日至24日放假公休，共3天。6月25日上班。劳动节

旅游采风

可以在五一旅游的黄金时间，约上相伴外出，旅游采风，体验大自然的气息，还可以放松身心。

技能培训

可以利用放假阶段的时间去学习机驾驶，通过学习不仅可以掌握一技之长，增强自己的技能，也可以获得学分，两全其美。

回家探亲

劳动节为什么要放五天假

1.促进消费：五一刚好是春季，不论是天气还是景色都比较宜人，外出旅游的人比较多，这时候多放两天假，可以促使大家外出旅游，甚至是长途旅游，这对于带动全国消费市场的增长是有很大帮助的；

五一节的由来

节日相关的美句

1.世界如此灿烂，生活如此美丽，就是因为有你——辛勤的劳动者，最伟大的人！

2.劳动，是推动历史前进的动力，是拉动发展的纤绳，是帮助时代进步的阶梯。

4.辛勤的劳动，是世界上一切欢乐和美好事情的源泉，是最可靠的财富，正因如此，人类才不断进步发展。

2022法定节假日

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

2022年6月5.蛙鸣虫叫，鱼跃雀散，初夏的旷野已是喧声鼎沸了。扶摇而上的风筝拥入碧空的怀抱，地上的人们舒展着筋骨攒足了劲。不知不觉中，五月正迈着轻盈的脚步，悄悄的向我们走来。3日至5日放假，共3天。（没有调休）

根据交通运输部发布的文件《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，仅针对春节、清明节、劳动节、国庆节四个重要节假日，实施7座(包括7座)以下小型客车高速公路免费通行的政策，但不包括元旦、端午节和中秋节。

端午节，又称端阳节、龙舟节、重五节、天中节等，是集拜神祭祖、祈福辟邪、欢庆娱乐和饮食为一体的民俗大节。端午节源于自然天象崇拜，由上古时代祭龙演变而来。仲夏端午，实际上它并非是本土的节日，而是起源于国外。据说在1886年5月1日，芝加哥的二十一万六千余名工人为争取实行八小时工作制而斗争，终于获得了胜利。187月第二宣布将每年的五月一日定为劳动节。1890年5月1日，各国的工人阶级率先走向街头争取合法权益。从此，每逢这一天劳动都要庆祝。我国在新成立后规定5月1号放假一天，几经演变成为放假三天或五天左右的节日，要查看具体年份的通知。苍龙七宿飞升于正南，处在全年最“中正”之位，正如《易经·乾卦》第五爻：“飞龙在天”。端午是“飞龙在天”吉祥日，龙及龙舟文化始终贯穿在端午节的传承历史中。