缴费基数10000高吗_缴存基数10000

社保缴费基数10000什么意思

基础养老申请流程：金:(6667+6667缴费指数1.5)÷2×缴费年限15×1%=1元

就是一个基数,每个地区交社保都有一定的基数,就是按照这个基数的一定比例交纳社保的.你的是10000,应该是你的基数拿它乘社保比例就是你要交的社保钱数了.

缴费基数10000高吗_缴存基数10000

就是10000根据《工资支付暂行规定》第三条、第五条的规定，工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以及各种形式支付给劳动者的工资报酬，用人单位应当以法定货支付，不得以实物及有价证券代替货支付。社保缴费基数也叫保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳保险费的依据。想了解保险缴费基数是否为工资，要先了解工资的概念。乘以8%，就是你交的

工资1万社保缴费基数

个月，累计预扣预缴应纳税所得额为10000-5000-2220=2780元，对应预扣率表，预扣率为3%，速算扣除数为0，所以，累计应预扣预缴税额为2780×3%-0而预扣预缴税款时，对于工资薪金所得，采用的是累计预扣法，即以纳税人本年度截至当前月份取得的累计收入减除累计免税收入、累计减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和累计依法确定的其他扣除后的余额为累计预扣预缴应纳税所得额，对应预扣率表，计算出累计应预扣预缴税额，然后减去累计已预扣预缴税额，就是当月应预扣预缴税额。=83.4元。当月应预扣预缴税额为83.4元。当月到手工资为10000-2220-83.4=7696.6元。

每月工资1万元，用人单位却只按照标准为员工缴纳社保，这肯定是不合法的。社保缴费的基本要求是按时足额缴纳，所谓的按时，就是每月按照规定日期及时缴费，足额缴纳，是按照社保法规定的及缴费比例和基数缴纳社保费用。

第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

按照《中华保险法》第十二条的规定，用人单位应当按照规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，计入基本养老保险统筹基金;职工应当按照规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，计入个人账户。

本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不计入缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数。 每月工资1万元的职工，按照上述文件的规定，只要不低于当地上年度职工月平均工资的60%，只能按照职工每月1万元的工资作为缴费基数。在养老保险实施省级统筹以后，养老保险缴费基数和缴费基数的上限和下限，是由省级社保部门统一规定的。但很多企业不管本人的实际工资是多少，全部按照当地社保部门公布的缴费下限作为缴费基数。

综上所述，虽然每年社保部门都会公布社保缴费基数的上限和下限，从理论上来说，只要不低于社保缴费的下限，不高缴费基数的上限都是合法的。但在职工以本人实际工资作为缴费基数这是社保法明确规定，只有在本人的实际工资低于当地公布的缴费下限时，才能按照缴费下线进行缴纳，从这个意义上来分析，不按照本人实际工资缴纳社保肯定是不合法的。

缴费基数10000退休金能拿多少？算一算交15年社保待遇

目前上海在岗平均工资11000左右，个人能够选择缴费基数通常在60%、80%、90%、、150%、200%、300%，不可能有10000元这个缴费基数。

一、缴费基数10000元是什么概念

城镇职工养老保险缴费基数上下限是当地在岗平均工资60%-300%，也就是常说的缴费基数上下限，缴费基数10000，也在上述范围内。

缴费基数10000元，应该职工社保五险的个人缴费比例合计10.5%,公司缴费25%(以养老保险缴费16%计算),以10000作为你的缴费基数的话,你每月缴费1050元,公司缴费0+元了。是150%档次，也就是第五档，当地在岗平均工资6667元，刚好是10000元。

个人缴费基数10000元，个人缴费比例8%，每个月扣800元;缴费基数能够达到这个数，不仅个人上年度平均工资比较高，单位工资也比较高，像机关事业单位、央企或科技类企业最有可能达到。

2、灵活就无雇工的个体工商户、未在用人单位参加保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向保险费征收机构缴纳保险费。业人员

个人缴费比例20%，选择10000元缴费基数，每个月养老保险扣10000乘以20%=2000元，一年养老保险要扣24000元。

领回就业人员选择这个缴费档次，对个人缴费能力要求比较高。

二、缴费基数10000退休金能拿多少?

假设个人选择缴费基数10000元，当地在岗平均工资6667元，缴费指数1.5，个人交15年，60岁退休时:

工资一万社保缴费基数是多少

以上，这么算下来，单位每个月为你缴纳的社保比例应该是2因为社保缴费是按某一个数的一定比例缴纳，这个“某一个数”就是社保缴费基数。社保缴费基数一般是个人的月工资，但不超过平均工资的300%，不低于60无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。%。1%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%

一万的基数交社保,单位交多少钱

一、社保缴费基数是工资吗社保基数和工资是直接挂钩的，社保缴费基数是平均工资的60％－－300％为缴纳基数。如果工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。若高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为个月工资为基数；老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数，如工资低于或高于当地或社保基数，以或社保基数为缴纳基数。二、社保缴费基数计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的五险一金：300％为缴费基数；（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数；（3）职工工资在300％－60％之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数。三、社保缴费基数的查询1、每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布的基数和基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。2工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴;、可以根据的发布时间，从当地的社保局查询的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。

一万基数社保个人交多少

你是事业单位还是机关吗？如果你刚考入，试用期工资是不高，但还有绩效工资，而且社保部门对机关事业单位基数是有个保底线的。

第十二条 用人单位应当按照规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保法律客观：险统筹基金。

职工应当按照规定的本人工资的比例缴纳基本养老保一、工资10000社保交多少险费，记入个人账户。

月工资10000五险一金能交档

法律主观：

根据《保险法》和《市城镇职工保险管理办法》1、对在岗职工人员规定，社保缴费基数在当地工资标准和工资标准之间，目前市工资标准为32088元。因此月工资10000元的职工应在32088元进行社保缴费。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。根据个人缴费和企业缴费的不同比例，实际缴纳金额可能略有不同，建议咨询所在公司或当地社保机构的，以获得更准确的信息。

法律分析：职工社保的缴费包括公司缴费部分和个人缴费部分

工资10000社保缴费基数

第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳保险费的明细情况告知本人。

社保应当按照职工的实际收入缴纳，员工的工资决定了保险缴费基数。但保险缴费基数存在下限，即一般是当地上年度社平工资的60%，而该下限一般高于当地的工资标准。以上海为例，2018年的社平工资为7832元，社保下限为4699元，也就是说，社保要求为4699元为基数，哪怕员工实际工资不到3500元，用人单位也必须对于在职人员个人选择150%档次，缴费压力比较小，退休金高，无疑是一种，如果是灵活就业人员理论上交档更划算，也就是6667乘以60%=4000元，按照4000缴费基数相对更有利，灵活就业人员缴费比例要高，如果退休前身故就亏的比较多。按照4699元为基数缴纳。由此，我们可以得出结论，工资与社保缴纳基数挂钩，但社保缴费基数下限与合同工资没有关系。

《工资支付暂行规定》 第三条本规定所称工资是指用人单位依据 劳动合同 的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。 第五条工资应当以法定货支付。不得以实物及有价证券替代货支付。

工资3500为什么缴费基数有一万多？

缴费并不是一次缴纳110比如养老个人缴费比例是8%，那么您个人需要缴纳的养老保险费就是10000×8%=800。000乘以12%（广州缴纳比第二个月，累计预扣预缴应纳税所得额为10000×2-5000×2-2220×2=5560元，对应预扣率表，预扣率为3%，速算扣除数为0，所以，累计应预扣预缴税额为5560×3%-0=166.8元。当月应预扣预缴税额为166.8-83.4=83.4元。税后到手工资为10000-2220-83.4=7696.6元。例）就是企业缴纳的万多的话，他是数年缴纳的总和。

缴费基数是你所有收入的平均数，就是包括你的奖金数的所有收入

公积金基数10000算高吗

为了防止用人单位不按照本人实际工资缴纳社保，决定改变社保缴费的征收体制，即由原来的社保部门征收改为税务部门征收，但由于养老保险的缴费基数核定是由社保部门负责，税务部门只负责征收，虽然每年社保缴费基数核定的文件，税务部门也是联合发文的单位之一，但具体核定每一个企业的缴费基数时，只要个人缴费基数不低于当地社保部门公布的缴费下限，相关部门也是采取默认的态度。

公积金基数是没有高低之分的。住房公积金缴存基数是按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，缴存基数在原则上不应超过职工工作所个人账户养老金:10000×8%×12×缴费年限15/计发月数139=1036元在区域的城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。每年调整一次，每年调整时间由中心提前行文通知。

法律依据：《中华保险法》

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入统筹用来解决养老空账问题。

具体的社保构成比例为:

养老保险:单位每个月为缴纳21%,自己缴纳8%;

医疗保险:单位每个月为缴纳9%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);

失业保险:单位每个月为缴纳2%,自己缴纳1%;

工伤保险:单位每个月为缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴;

生育保险:单位每个月为缴纳0.8%,自己一分钱也不要缴;

住房公积金:单位每个月为缴纳8%,自己缴纳8%。

1、有工作单位的由单位办理，个人提供五险一金和照片;养老保险，医疗保险可以办理转移手续，能随工作带走;如果找到了新的工作单位，就到原单位开据养老保险转移单，填写清楚现在的工作单位;

2、由原单位所在地的养老管理部门签章，办理养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理;到现单位盖章认可，到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，现单位做增人处理;办理养老保险转移后，中间失业一般还要按月缴保险，可以中断。

法律依据：《住房公积金管理条例》

10000的基数交多少钱社保

1、五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(数为上年全市职工工资的40%;数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳;

法律依据：《中华保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的保险费由用人单位代4、工伤保险、失业保险个人不缴纳。扣代缴，用人单位应当按月将缴纳保险费的明细情况告知本人。

个人60岁月退休金:1+1036=2286元