二胎产假多少天(职工二胎产假多少天)

关于二胎产假多少天，职工二胎产假多少天这个很多人还不知道，今天小乐来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！

二胎产假多少天(职工二胎产假多少天)

1、5、怀孕满4个月的，享受42天产假;2022规定二胎产假一般有98天。

2、女职工生育享受98天产假，其中产前可1.首先，根据相关法律规定，生育一两个子女的，以及按照法律规定再生育的，可以享受一定的陪产假。

3、目前，我国已女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月,工资按员工以往每月实发工资标准的八成发,再延长期间按七成发。

4、有部分省份在新的地方计生条例中注明了陪产假的天数。

5、其中，短陪产假为7天，长陪产假为1个月，但大部分地区陪产假为15天。

6、以休假15天；难产，增加产假15天；生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；怀孕未满4个月的，享受15天产假；怀孕满4个月的，享受42天产假；晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省生育条例规定。

7、男年满二十五周岁初次结婚为晚婚。

8、女年满二十三周岁初次结婚为晚婚。

9、已婚妇女生育个子女时，年满二十四周岁的，为晚育。

10、晚婚的公民，除享受规定的婚假外，增加晚婚假七天。

11、生育的晚育妇女，除享受规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。

12、晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。

13、机关、企业事业单位、团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。

14、女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

15、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。