广西高温补贴_广西高温补贴是哪几个月多少钱

高温补贴政策有哪些,全国补贴标准是多少

四川：每人每天10元至18元。各市（州）可在上述范围内，结合本地实际，合理确定本地区高温津贴标准。其中，成都高温津贴标准为每人每天10-12元。

到了夏日，最影响人工作生活的就是炎热的天气和炙热的太阳照射，在户外长时间暴晒不仅对皮肤有害，还有中暑甚至引发相关疾病的危险。近年来，我国对劳动者的工作环境越来越重视，提出了对在高温环境下进行工作的劳动者进行补偿措施，那么究竟什么是高温补贴政策?下面跟随我去一探究竟吧。

广西高温补贴_广西高温补贴是哪几个月多少钱

一、什么是高温补贴

高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日气温达到35°C以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33°C以下的，应当向劳动者支付高温补贴。

二、补贴标准

能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33°C(含33°C)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33°C以下的，才能获得高温津贴。

全国至少已有28个省份制定了高温津贴标准，未制定的分别为，黑龙江、、青海等四个省份。

具体的发放标准和发放时长，各省的标准不一。在这28个省份中，有13个省份发放标准为按月发放，另有15个省份按天发放。

按月发放的地区中，如发放高温津贴排名靠前的浙江、山西、江西等省份，津贴金额的为山西和江西，为240元每月，浙江省为225元;的为广东省，为150元每人每月。

按天发放的地区中，标准的为天津，24元每天，的为贵州、河北，8元每人每天，与天津相2倍。

高温津贴发放标准高的多数为东部地区。与此相反，西部地区的一些省份发放高温津贴较低。

三、新疆：政策文件号——新人社发【2012】69号全国各地高温补贴标准

1、江苏:如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。

2、上海:企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33°C以下的(不含33°C)，应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。

4、天津:6-9月，上年度全市职工日工资平均工资的12%。

5、:每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元;在33°C(含33°C)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于120元。

6、广东:广东省高温津贴标准为每人每月150元;如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。发放时间为6月至10月。

7、东莞:不能采取有效措施将作业场所温度降至33°C以下的(不含33°C)，用人单位6~10月需按月发放高温津贴，标准为每人每月150元，如需按天数折算，则每人每天6.9元。

8、湖南:夏季高温期间(7月1日至9月30日)，凡有高温作业和露天作业的用人单位，在气温和工作场所温度达到37°C以上时，用人单位不能采取有效降温措施的，应停止作业。气温和工作场所温度超过35°C的，要配备相应的防暑降温防护设备和用品，采取有效措施，预防中暑，同时支付防暑津贴。防暑补贴标准原则上不低于每人每月150元。

9、浙江:高温作业人员225元/月;非高温作业工人180元/月;一般145元/月。发放时间为6月-9月共4个月。

10、江西:室外作业和高温作业人员240元/月;非高温作业人员160元/月;行政单位和企事业单位的其他人员120元/月。

11、重庆:5月~9月，当日气温在37~39.9°C时，高温补贴额度为每天5~10元，日气温在40°C(含40°C)以上时，高温补贴额度为每天10元~20元。

12、陕西:每天10元。

13、海南:发放时间:4月1日到10月31日期间。发放标准:每人每天10元的标准发放高温津贴。

14、湖北:发放时间:6、7、8、9月。发放标准:用人单位对在岗职工发放高温津贴的标准由原来的每人每天8元，调整为每人每天12元。

15、福建:发放时间:5-9月。发放标准:每人200/月标准发放。

16、山东:发放时间:6月、7月、8月、9月。发放标准:室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元。

17、青岛:从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温作业人员每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，列入企业成本费用。

18、四川:发放时间:未设定。发放标准:每人每天6元至10元调整为每人每天8元至12元。

19、新疆:发放时间:6-8月。发放标准:每人每天按10至20元标准发放。

20、贵州:发放时间:6-9月。发放标准:每人8元/天或168元/月标准发放。

21、宁夏:发放时间:每年6月、7月、8月、9月。发放标准:高温、露天作业人员每人每天12元，其他作业人员每人每天8元。

22、安徽:发放时间:每年的6月至8月。发放标准:每人每工作日不低于10元。

23、吉林:发放标准:每人每日10元以上。

24、云南:发放时间:6月至9月发放标准:每人每天10元。

25、甘肃:发放时间:6-9月。发放标准:高温室外每人每天12元，其他作业8元/天。

26、广西:发放时间:每年6月至10月。发放标准:高温津贴标准可在每人每月100元-200元之间

27、内蒙古:发放时间未设定。发放标准:高温岗位津贴为180元/月;高寒岗位津贴为230元/月

29、山西:发放时间:6月份至8月份。发放标准:每人每月发放高温津贴240元。

30、河北:发放时间:6月-9月份。发放标准:有三档(200元/月;160元/月;130元/月)

根据阅读上文内容介绍可知，关于什么是高温补贴政策这一问题已有了解答，那就是在当日温度达到35摄氏度，且不能采取有效措施降温到33摄氏度以下的工作场所的劳动者，进行相关的工资补偿。每个省份对高温补贴的多少都不相同，但这一政策的推行证明了我国更加注重劳动者权益的保护，重视劳动者工作的环境改善。

高温补贴发放标准多少呢

按天发放的地区中，标准的为天津。

法律分析：高温补贴发放标准取决于地区，根据有关规定，两种情况可享受高温津贴。一是高温28、辽宁:发放时间:6月份至9月份发放标准:每天200元/月。，即劳动者在高温天气下，如日气温超过35℃，在室外作业而不能采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下。二是湿度大，由于广西的气候特点，高湿常伴有高温季节，且持续时间较长。

法律依据：《关于发布企业高温津贴标准的通知》 第五条 用人单位要加强女工和未成年工保护。不得安排怀孕女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上（含33℃）的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业及《高温作业分级》标准中第以上的高温场所作业。

今年有高温补贴吗？

15、福建

今年有高温补贴吗？《防暑降温措施管理办法》我个人觉得高温补贴的话，正常情况下，今年肯定也是有的，毕竟每年都是有高温天气的高温补贴，这几年都是年年有的

高温津贴的具体标准为:室外作业和高温作业人员每人每月150元,非高温作业人员每人每月100

公司未签订劳动合同未发高温费怎么搞

室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元；在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。

1、如果在符合需要发放高温补贴的条件下,企业或者单位拒不给劳动者发放高温补贴的,首先工会应主动与企业进行协调,维护职工权益。2、如果老板拒不给发高温补贴,劳动者还可以解除劳动合同。

25、甘肃

一、高温费发放条件的规定

1、各用人单位安排劳动者在高温天气下(日气温达到35oC以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33°C以下的(不含33°C),应当向劳动者支付高温津贴。

2、按照规定,高温天气期间,用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。需要注意的是,用人单位提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。

二、高温费发放

1、按照《工资规定》规定,工资标准不包含高温津贴。在和广西没有明确规定之前,高温季节加班可暂不将这部分津贴计入加班工资计算基数,但必须按照加班时间折算另行支付高温津贴。

2、用人单位以非全日制用工形式用工的,也要依照规定支付高温津贴。由于非全日制用工的劳动者可以在一个以上的用人单位就业,因此其高温津贴应按小时折算支付。

3、凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑,都属于工伤,经认定后,应享受工伤待遇。如果用人单位没有参加工伤保险,由用人单位按照《工伤保险条例》中的规定支付费用。

三、用人单位不发高温费的处理办法

1、如果在符合需要发放高温补贴的条件下,企业或者单位拒不给劳动者发放高温补贴的,首先工会应主动与企业进行协调,维护职工权益。用人单位仍未按规定支付劳动者高温补贴的,劳动者即可向各区县的劳动门,或申请进行劳动争议仲裁。

2、如果老板拒不给发高温补贴,劳动者还可以解除劳动合同。因为根据我国《劳动合同法》的规定,未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同。

根据我国的法律规定,只要工作地点是室外露天的或者是工作的环境温度比较高,达到规定的温度的就可以领取到高温补贴,如果用人单位不发高温费怎么办?工人可以根据我国相关的规定,到劳动门进行,然后有关部门会依照规定进行协调或者仲裁处罚,当然劳动者也可以依法和用人单位解除劳动合同,用于维护自身的权益。

有没有朋友知道怎么发高温补贴比较好？

1、规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。

高温津贴和高温是两个不同的概念，高温津贴是高温津贴是法定，但随着全球变暖，夏季气温越来越高，很多企业也都会相应在夏季发放夏日，希望借此给员工在这酷热难耐之际带来丝丝清凉和缕缕关怀。

首先，高温津贴的具体发放标准，各地的金额和时长均不一，各大企业的HR们可一定要了解自己当地的高温津贴政策哦！

：政策文件号——京安监发【2014】44号

6-8月，室外露天作业每人每月不低于180元;在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业每人每月不低于120元。

上海：政策文件号——沪人社规【2019】19号

6-9月，每人每月300元。

浙江：政策文件号——浙人社发【2018】65号

6-9月，室外作业人员每人每月300元；室内作业人员每人每月200元。

广东：政策文件号——粤人社规【2021】9号

6-10月，每人每月300元，按天数折算为每人每天13.8元。

广西：政策文件号——桂人社发【2011】114号

6-10月，每月100-200元之间。

江苏：政策文件号—— 苏人社发【2018】113号

6-9月，每人每月高温津贴300元，用人单位原则上按月计发劳动者高温津贴，纳入工资总额，按规定税前扣除。

天津：政策文件号——津人社局发【2013】37号

计算标准以市人力资源保障行政部门发布的上年度全市职工平均工资为基数，高温津贴日标准为上年度全市职工日平均工资的12%，计算时四舍五入保留到元。

例如，2021年的标准按照2020年度天津职工年月平均工资6777元计算，今年的高温津贴标准为6777÷21.75×12%=37元。

重庆：政策文件号——渝府办发【2013】166号

一般高温天气作业的，按每人每天不低于5元标准发放；中度高温天气作业的，按每人每天不低于10元标准发放；强度高温天气作业的，按每人每天不低于15元标准发放。高温天气期间，室内工作场所温度在33℃以上35℃以下的，高温津贴按每人每天不低于5元标准发放；35℃以上37℃以下的，按每人每天不低于10元标准发放；37℃以上的，按每人每天不低于15元标准发放。

山东：政策文件号——鲁人社发【2021】64号

从事室外作业和高温作业人员每人每月300元；其他作业人员每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。防暑降温费列入企业成本费用。

山西：政策文件号——晋人社厅发【2013】45号

6-8月，用人单位安排劳动者在高温天气下（日气温达到35℃以上）露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。符合条件的在岗职工，领取高温津贴的标准是，每人每月240元。且不能算在工资标准内。

安徽：政策文件号——皖人社秘【2018】272号

6-8月，每人每工作日不低于15元。

湖南：政策文件号——湘劳社政字【2005】20号

7-9月，从事室外作业和高温作业人员，每人每月不能低于150元，如需按天数折算的，则每人每天6.9元。

湖北：政策文件号——鄂人社发【2013】39号

6-9月，用人单位安排劳动者在高温天气下（日气温达到35℃以上）露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。每人每天12元。

河南：政策文件号——豫劳社劳资【2008】6号

河北：政策文件号——冀人社发【2017】20号

夏季高温津贴标准以作业环境为依据并以实际出勤作业时间确定。从事室外露天作业的劳动者每人每小时（含加班加点，下同） 2元。没有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者每人每小时1.5元。

陕西：政策文件号——陕人社函【2019】293号

6-9月，每人每天25元。6月15日至9月15日，其中陕北地区6月15日至8月15日，从事室外作业每人每天15元，其他每人每天10元。

江西：政策文件号——赣人社发【2018】17号

6-9月，从事室外和高温作业每人每月不低于300元，室内非高温作业每人每月不低于200元。

四川：政策文件号——川人社办发【2018】105号

每人每天10元至18元。各市（州）可在上述范围内，结合本地实际，合理确定本地区高温津贴标准。其中，成都高温津贴标准为每人每天10-12元。

福建：政策文件号——闽人社发【2019】3号

5-9月，5月份应当按实际高温天数向劳动者支付高温津贴；6-9月份应当按月或按实际高温天数向劳动者支付高温津贴。按月计发的，每人每月260元；按天计发的，每人每天12元。

云南：政策文件号——云人社发【2013】98号

6-9月，每人每工作日10元。

海南：政策文件号——琼人社发【2026、广西13】39号

4-10月，用人单位安排劳动者在35℃以上（含35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，每人每天10元。

贵州：政策文件号——黔人社厅发【2013】21号

6-9月，每人8元/天或168元/月标准发放。

吉林：政策文件号——吉人社联【2021】163号

6-8月，高温津贴标准为200元/月。

12月-2月，低温津贴标准为200元/月。

辽宁：政策文件号——辽人社发【2014】16号

7-9月，每人每月200元，在每年7月、8月、9 月发放。

甘肃：政策文件号——甘人社通【2014】269号

6-9月，高温、露天作业每人每天12元，其他作业人员每人每天8元，按实际出勤天数计发。

宁夏：政策文件号——宁人社发【2014】45号

6-9月，高温、露天作业每人每天12元，其他每人每天8元。

内蒙古：政策文件号——内人社发【2013】109号

高温岗位津贴180元/月，高寒岗位津贴230元/月。发放范围在33℃以上含33℃高温天气从事室外作业连续6小时以上含6小时和在-25℃以下含-25℃高寒天气室外连续作业4小时以上含4小时的自治区行政区域内企业、事业单位和个体经济组织等用人单位劳动者。

6-8月，每人每天10-20元。各地可在上述标准区间内，结合本地实际，合理确定本地区高温津贴的具体标准。

而夏日是企业自发的员工，可根据企业自身情况，因地适宜地发放给员工。

办公室人员享受高温补贴吗

能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。

高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效河南劳动者在日气温达35°C以上的天气下露天工作,可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才16、山东能获得高温津贴。

高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。

2022年高温补贴标准

湖北：6-9月，用人单位安排劳动者在高温天气下(日气温达到35℃以上)露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴。每人每天12元。

广东：6-10月，每人每月300元，按天数折算为每人每天13.8元。

广西：6-10月，每月100-200元之间。

江苏：6-9月，每人每月高温津贴300元，用人单位原则上按月计发劳动者高温津贴，纳入工资总额，按规定税前扣除。

天津：计算标准以市人力资源保障行政部门发布的上年度全市职工平均工资为基数，高温津贴日标准为上年度全市职工日平均工资的12%，计算时四舍五入保留到元。

例如，2021年的标准按照2020年度天津职工年月平均工资6777元计算，今年的高温津贴标准为6777÷21.75×12%=37元。

重庆：一般高温天气作业的，按每人每天不低于5元标准发放;中度高温天气作业的，按每人每天不低于10元标准发放;强度高温天气作业的，按每人每天不低于15元标准发放。高温天气期间，室内工作场所温度在33℃以上35℃以下的，高温津贴按每人每天不低于5元标准发放;35℃以上37℃以下的，按每人每天不低于10元标准发放;37℃以上的，按每人每天不低于15元标准发放。

山东：从事室外作业和高温作业人员每人每月300元；其他作业人员每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。防暑降温费列入企业成本费用。

山西：6-8月，用人单位安排劳动者在高温天气下(日气温达到35℃以上)露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴。符合条件的在岗职工，领取高温津贴的标准是，每人每月240元。且不能算在工资标准内。

安徽：6-8月，每人每工作日不低于15元。

湖南：7-9月，从事室外作业和高温作业人员，每人每月不能低于150元，如需按天数折算的，则每人每天6.9元。

河南：劳动者在日气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。

河北：夏季高温津贴标准以作业环境为依据并以实际出勤作业时间确定。从事室外露天作业的劳动者每人每小时(含加班加点，下同) 2元。没有防暑降温设备或有从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温作业人员每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，列入企业成本费用。防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者每人每小时1.5元。

陕西：6-9月，每人每天25元。6月15日至9月15日，其中陕北地区6月15日至8月15日，从事室外作业每人每天15元，其他每人每天10元。

江西：6-9月，从事室外和高温作业每人每月不低于300元，室内非高温作业每人每月不低于200元。

福建：5-9月，5月份应当按实际高温天数向劳动者支付高温津贴；6-9月份应当按月或按实际高温天数向劳动者支付高温津贴。按月计发的，每人每月260元；按天计发的，每人每天12元。

云南：6-9月，每人每工作日10元。

海南：4-10月，用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，每人每天10元。

贵州：6-9月，每人8元/天或168元/月标准发放。

吉林：6-8月，高温津贴标准为200元/月。12月-2月，低温津贴标准为200元/月。

辽宁：7-9月，每人每月200元，在每年7月、8月、9 月发放。

甘肃：6-9月，高温、露天作业每人每天12元，其他作业人员每人每天8元，按实际出勤天数计发。

宁夏：6-9月，高温、露天作业每人每天12元，其他每人每天8元。

内蒙古：高温岗位津贴180元/月，高寒岗位津贴230元/月。发放范围在33℃以上含33℃高温天气从事室外作业连续6小时以上含6小时和在-25℃以下含-25℃高寒天气室外连续作业4小时以上含4小时的自治区行政区域内企业、事业单位和个体经济组织等用人单位劳动者。

新疆：6-8月，每人每天10-20元。

高温费必须支付吗，各地发放标准是怎样的

22、安徽

高温费的发放形式，不能以其他东西代替，必须以的形式发放给员工。

现在和很多省市规定,只要符合规定的高温费发放条件的,用人单位就必须按照规定的标准发放高温费,但是现在很多单位无视法律的规定不发放高温费,或者是用清凉饮料代替高温费发放,对于这种用人单位不发高温费怎么办?工人想要获得高温补贴的,就需要知道关于高温补贴的规定,进而就可以更好的。

1、江苏

如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。

2、上海

企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。

3、河南：

4、天津：

6-9月，上年度全市职工日工资平均工资的12%。

5、

每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于120元。

广东省高温津贴标准为每人每月150元;如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。发放时间为6月至10月。

7、东莞

不能采取有效措施将作业场所温度降至33℃以下的(不含33℃)，用人单位6～10月需按月发放高温津贴，标准为每人每月150元，如需按天数折算，则每人每天6.9元。

8、湖南

夏季高温期间(7月1日至9月30日)，凡有高温作业和露天作业的用人单位，在气温和工作场所温度达到37℃以上时，用人单位不能采取有效降温措施的，应停止作业。气温和工作场所温度超过35℃的，要配备相应的防暑降温防护设备和用品，采取有效措施，预防中暑，同时支付防暑津贴。

防暑补贴标准原则上不低于每人每月150元。

9、浙江

高温作业人员225元/月;非高温作业工人180元/月;一般145元/月。发放时间为6月-9月共4个月。

10、江西：

室外作业和高温作业人员240元/月;非高温作业人员160元/月;行政单位和企事业单位的其他人员120元/月。

11、重庆

5月~9月，当日气温在37~39.9℃时，高温补贴额度为每天5~10元，日气温在40℃(含40℃)以上时，高温补贴额度为每天10元~20元。

12、陕西

每天10元。

13、海南

发放时间：4月1日到10月31日期间。发放标准：每人每天10元的标准发放高温津贴。

14、湖北

发放时间：6、7、8、9月。发放标准：用人单位对在岗职工发放高温津贴的标准由原来的每人每天8元，调整为每人每天12元。

发放时间：5-9月。发放标准：每人200/月标准发放。

发放时间：6月、7月、8月、9月。发放标准：室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元。

17、青岛

18、四川

发放时间：未设定。发放标准：每人每天6元至10元调整为每人每天8元至12元。

19、新疆

20、贵州

发放时间：6-9月。发放标准：每人8元/天或168元/月标准发放。

21、宁夏

发放时间：每年6月、7月、8月、9月。发放标准：高温、露天作业人员每人每天12元，其他作业人员每人每天8元。

发放时间：每年的6月至8月。发放标准：每人每工作日不低于10元。

23、吉林

发放标准：每人每日10元以上。

24、云南

发放时间：6月至9月发放标准：每人每天10元。

发放时间：6-9月。发放标准：高温室外每人每天12元，其他作业8元/天。

发放时间：每年6月至10月。发放标准：高温津贴标准可在每人每月100元-200元之间。

27、内蒙古

发放时间：未设定。发放标准：高温岗位津贴为180元/月;高寒岗位津贴为230元/月。

28、辽宁

29、山西

发放时间：6月份至8月份。发放标准：每人每月发放高温津贴240元。

30、河北

发放时间：6月-9月份。发放标准：有三档(200元/月;160元/月;130元/月)。

【法律依据】

根据《防暑降温措施管理办法》第十一条

用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得冲抵高温津贴。

2021年高温补贴标准一览表2021年高温补贴标准是怎样的

发放时间：6-8月。发放标准：每人每天按10至20元标准发放。

1、江苏：如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。

2、上海：企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。

3、河南：劳动者在日气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。

4、天津：6-9月，上年度全市职工日工资平均工资的12%。

6、广东：广东省高温津贴标准为每人每月150元;如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。发放时间为6月至10月。

7、东莞：不能采取有效措施将作业场所温度降至33℃以下的，用人单位6～10月需按月发放高温津贴，标准为每人每月150元，如需按天数折算，则每人每天6.9元。

8、湖南：夏季高温期间，凡有高温作业和露天作业的用人单位，在气温和工作场所温度达到37℃以上时，用人单位不能采取有效降温措施的，应停止作业。气温和工作场所温度超过35℃的，要配备相应的防暑降温防护设备和用品，采取有效措施，预防中暑，同时支付防暑津贴。防暑补贴标准原则上不低于每人每月150元。

9、浙江：高温作业人员225元/月;非高温作业工人180元/月;一般145元/月。发放时间为6月-9月共4个月。

10、江西：室外作业和高温作业人员240元/月;非高温作业人员160元/月;行政单位和企事业单位的其他人员120元/月。

11、重庆：5月~9月，当日气温在37~39.9℃时，高温补贴额度为每天5~10元，日气温在40℃以上时，高温补贴额度为每天10元~20元。

12、陕西：每天10元。

13、海南：4月1日到10月31日期间，每人每天10元的标准发放高温津贴。

14、湖北：6、7、8、9月，用人单位对在岗职工发放高温津贴的标准由原来的每人每天8元，调整为每人每天12元。

15、福建：5-9月，按每人200/月标准发放。

16、山东：6月、7月、8月、9月，室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元。

17、青岛：从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温作业人员每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，列入企业成本费用。

18、四川：每人每天6元至10元调整为每人每天8元至12元。

19、新疆：6-8月，每人每天按10至20元标准发放。

20、贵州：6-9月，每人8元/天或168元/月标准发放。部分地区高温补贴发放标准。

21、宁夏：每年6月、7月、8月、9月，高温、露天作业人员每人每天12元，其他作业人员每人每天8元。

22、安徽：每年的6月至8月，每人每工作日不低于10元。

23、吉林：每人每日10元以上。

24、云南：6月至9月发放标准：每人每天10元。

25、甘肃：6-9月，高温室外每人每天12元，其他作业8元/天。

26、广西：每年6月至10月，高温津贴标准可在每人每月100元-200元之间。

27、内蒙古：高温岗位津贴为180元/月;高寒岗发放标准:每人每工作日不低于15元。位津贴为230元/月。

28、辽宁：6月份至9月份，按每天200元/月。

29、山西：6月份至8月份，每人每月发放高温津贴240元。

30、河北：6月-9月份，发放标准有三档

31、用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温补贴，并纳入工资总额。

高温补助和补贴如何规定的

办公室人员没有高温补贴。

一、法律规定高温补贴标准

5、：每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元;在33℃以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于120元。

2、能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。

二、高温补贴怎么发放

高温补贴具体的发放标准和发放时长，各省的标准不一。全国其他省市的高温费大致分月补、日补两种发放标准。

按月发放的地区中，如发放高温津贴排名靠前的浙江、山西、江西等省份。

高温津贴发放标准高的多数为东部地区。与此相反，西部地区的一些省份发放高温津贴较低。

三、怎样才能享受高温津贴

根据有关规定和广西实际情况，两种情况可享受高温津贴。一是高温，即劳动者在高温天气下(日气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃);二是高湿，因广西气候特点，高温季节常有高湿现象伴随，且持续时间长，因此，同样适用于享受高温津贴。

气温超40℃停止室外露天作业

按照规定，日气温达到40℃以上的，应停止室外露天作业(因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外);日气温达到35℃以上、40℃以下的，应按规定减少高温时段室外作业，适当增加高温作业劳动者的休息时间，严禁延长高温作业时间和违规加班加点，限度地减少劳动者高温中暑的发生。

四、津贴纳入工资标准吗

津贴不计入工资标准。

同时，用人单位以非全日制用工形式用工的，也要依照规定支付高温津贴。由于非全日制用工的劳动者可以在一个以上的用人单位就业，因此其高温津贴应按小时折算支付。

此外，凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑，都属于工伤，经认定后，应享受工伤待遇。如果用人单位没有参加工伤保险，由用人单位按照《工伤保险条例》中的规定支付费用。

法律依据

第十七条 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。

用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源保障行政部门会同有关部门制定，并根据经济发展状况适时调整。

高温补贴规定

2022全国各地高温费补贴标准是多少?

法律分析：根据有关规定实际情况，两种情况可享受高温津贴。一是高温，即劳动者在高温天气下(日气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃);二是高湿，因广西气候特点，高温季节常有高湿现象伴随，且持续时间长，因此，同样适用于享受高温津贴。气温超40℃停止室外露天作业

高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33°C以下的(不含33°C)，按每人每月不低于45元的标准发放。

按照规定，日气温达到40℃以上的，应停止室外露天作业(因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外);日气温达到35℃以上、40℃以下的，应按规定减少高温时段室外作业，适当增加高温作业劳动者的休息时间，严禁延长高温作业时间和违规加班加点，限度地减少劳动者高温中暑的发生。

法律依据：《防暑降温措施管理办法》

(一)用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间，但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外：

1.日气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业;

2.日气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过规定，且在气温时段3小时内不得安排室外露天作业;

3.日气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

(二)在高温天气来临之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。

(三)用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。

(四)因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

第十七条 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。