员工个人防护用品配备率为什么这么高

个人防护设备有哪些

个人安全防护设备产品分八大类：

员工个人防护用品配备率为什么这么高

（1）头部防护：佩带安全帽，适用于环境存在物体附落的危险；环境存在物体击打的危险。

（2）附落防护：系好安全带，适用于需要登高时（2米以下）；有跌落的危险时。

（3）眼睛防护：佩戴防护眼镜、眼罩或面罩，适用于存在粉尘、气体、蒸气、雾、烟或飞屑眼睛或面部时，佩戴安全眼镜、防化学物眼罩或面罩（需整体考虑眼睛和面部同时防护的需求）；焊接作业时，佩载戴焊接防护镜和面罩。

（4）手部防护：佩戴防切割、防腐蚀、防渗透、隔热、绝缘、保温、防滑等手套，可能接触尖镜物体或粗糙表面时，防切割；可能接触化学品时，选用防化学腐蚀、防化学渗透的防护用品；可能接触高温或低温表面时，做好隔热防护；可能接触带电体时，选用绝缘防护用品；可能接触油滑或湿滑表面时，选用防滑的防护用品，如防滑鞋等。

（5）足部防护：佩戴防砸，防腐蚀、防渗透、防滑、防火花的保护鞋，适用于可能发生物体砸落的地方，要穿防砸保护的鞋；可能接触化学液体的作业环境要防化学液体；注意在特定的环境穿防滑或绝缘或防火花的鞋。

（6）防护服：保温、防水、防化学腐蚀、阻燃、防静电、防射线等，适用于高温或低温作业要能保温；潮湿或浸水环境要能防水；可能接触化学液体要具有化学防护使用；在特殊环境注意阻燃、防静电、防射线等。

（7）听力防护：根据《工业企业职工听力保护规范》选用护耳器；提供适用的通讯设备。

（8）呼吸防护：根据GB/T18664-2002《呼吸防护用品的选择、使用与维护》选用。要考虑是否缺氧、是否有易燃易爆气体、是否存在空气污染、种类、特点及其浓度等因素之后，选择适用的呼吸防护用品。

个人防护用品包括哪些

个人防护用品包括以下内容：

1、头部防护类：如安全帽、防寒帽等；

2、呼吸器官防护类：如防毒口罩、防尘口罩、滤毒护具等；

3、防护服类：如防机械外伤服、防静电服、防酸碱服、阻燃服、防寒服等；

4、听觉器官防护类：如耳塞、耳罩等；

5、眼、面防护类：如防护眼镜、焊接护目镜及面罩、炉窑护目镜及面罩等；

6、手防护类：如绝缘手套、防酸碱手套、防寒手套等；

7、足防护类：如绝缘鞋、防酸碱鞋、防寒鞋、防砸鞋等；

8、防坠落类：如安全带、安全绳等；

9、护肤用品类：如护肤膏、防护霜等。

《用人单位劳动防护用品管理规范》第十二条 同一工作地点存在不同种类的危险、有害因素的，应当为劳动者同时提供防御各类危害的劳动防护用品。需要同时配备的劳动防护用品，还应考虑其可兼容性。

劳动者在不同地点工作，并接触不同的危险、有害因素，或接触不同的危害程度的有害因素的，为其选配的劳动防护用品应满足不同工作地点的防护需求。

进行介入放射学操作的工作人员配备的个人防护用品应该包括哪些

包括：

1、整体全防型防护服加一条12cm宽的弹性腰带

2、分体全防式防护服

3、防护铅衣

4、防护围脖

5、铅防护帽

6、防护帽

对个人防护用品的设计应符合安全、轻便、舒适、方便的原则。

穿着舒适与方便：

穿着舒适取决于两个因素：

1、采用柔软型防护材料；

2、能分解负重，是身体几个部位承受压力，并加大负重面积，降低压强。

例如整体全防型防护服加一条12cm宽的弹性腰带，使上半身的负重在肩部，而且肩部加一个与肩部结构形状相匹配的垫肩，使整个肩部负重，减轻压力感：而下班身的重量分解至髋部承担。

分体全防式防护服，由防护背心和防护裙组成，两者均配有腰带，更具有分解负重的特点。防护铅衣，防护围脖，铅防护帽，防护帽的固定均采用魔术扣或子母扣，使之穿脱方便。

扩展资料：

医疗机构应当按照下列要求配备并使用安全防护装置、辐射检测仪器和个人防护用品：

1、放射治疗场所应当按照相应标准设置多重安全联锁系统、剂量监测系统、影像监控、对讲装置和固定式剂量监测报警装置；配备放疗剂量仪、剂量扫描装置和个人剂量报警仪；

2、开展核医学工作的，设有专门的放射性同位素分装、注射、储存场所，放射性废物屏蔽设备和存放场所；配备活度计、放射性表面污染监测仪；

3、介入放射学与其他X射线影像诊断工作场所应当配备工作人员防护用品和受检者个人防护用品。

参考资料来源：

参考资料来源：

个人防护用品包括哪些？

个人防护用品包括：

1、头部防护：主要产品有安全帽，安全头盔。按材质分为玻璃钢安全帽，ABS安全帽，PE安全帽。

2、呼吸防护：防尘口罩、防毒口罩和过滤式防毒面具。隔绝式防毒面具、生氧式防毒面具、长管呼吸器及潜水面具等。

3、眼部防护：防护眼镜、炉窑用防护眼镜、防冲击防护眼镜、微波防护眼镜、激光防护镜以及防X射线、防化学、防尘等防护眼镜。

4、听力防护：耳塞、耳罩和帽盔，低压发泡型 带线耳塞、宝塔型 带线耳塞、带线耳塞、圣诞树型耳塞、圣诞树型带线耳塞、带线型耳塞、经济型挂安全帽式耳罩、轻质耳罩、宝塔型带线耳塞、防护耳罩。

5、手部防护：耐酸碱手套、电工绝缘于套、电焊手套、防X射线手套、石棉手套、耐高温手套、防割手套手套等。

6、身体防护：分为特殊防护服和一般作业服两类。

扩展资料：

配置方式

（1）头部防护：佩带安全帽，适用于环境存在物体附落的危险；环境存在物体击打的危险。

（2）附落防护：系好安全带，适用于需要登高时（2米以上）；有跌落的危险时。

（3）眼睛防护：佩戴防护眼镜、眼罩或面罩，适用于存在粉尘、气体、蒸气、雾、烟或飞屑眼睛或面部时，佩戴安全眼镜、防化学物眼罩或面罩（需整体考虑眼睛和面部同时防护的需求）；焊接作业时，佩载戴焊接防护镜和面罩。

参考资料来源：

个人劳动防护用品有哪些

个人劳动防护用品有防护服、防护手套、防护鞋、安全帽、面罩和护目镜。

1、防护服

白帆布防护服能使人体免受高温的烘烤，并有耐燃烧的特点，主要用于冶炼、浇注和焊接等工种。劳动布防护服主要用于非高温、重体力作业的工种，如检修、起重和电气等工种。

2、防护手套

厚帆布手套多用于高温、重体力劳动，如炼钢、铸造等工种。薄帆布、纱线、分指手套主要用于检修工、起重机司机和配电工等工种。戴各种手套时，注意不要让手腕出来，以防在作业时焊接火星或其它有害物溅入手套内。

3、防护鞋

橡胶鞋主要用于电力、水力清砂、露天作业等岗位。钢包头皮鞋用于铸造、炼钢等工种。球鞋主要用于检修、起重机司机、电气等工种。

4、安全帽

帽内缓冲衬垫的带子要结实，人的头顶与帽内顶部的间隔不能小于32毫米。不能把安全帽当坐垫用，以防变形。

5、面罩和护目镜

主要用于冶炼、浇注、烧割和铸造热处理等工种。这种护目镜大多与帽檐连在一起，有固定的，也有可以上下翻动的。

以上内容参考

劳动防护用品配备标准

法律主观：

劳动防护用品是为了保护工人在生产过程中的安全和健康而发给劳动者个人使用的防护用品。用于防护有灼伤、烫伤或者容易发生机械外伤等危险的操作，在强烈辅射热或者低温条件下的操作，散放毒性、性、感染性物质或者大量粉尘的操作以及经常使衣服腐蚀、潮温或者特别肮脏的操作等。

根据具体操作过程中的不同需要，应供给工人的防护用品主要有：工作服、工作帽、围裙、口罩、手套护腿、防毒面具、防护眼镜、防护膏、防寒用品、防晒防雨的用品等。防护用品的保管和发放由工厂加以规定。

《劳动法》

第五十三条

劳动安全卫生设施必须符合规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

第五十四条

用人单位必须为劳动者提供符合规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

法律客观：

《安全监管总局办公厅关于修改用人单位劳动防护用品管理规范的通知》第七条 用人单位应当为劳动者提供符合标准或者行业标准的劳动防护用品。使用进口的劳动防护用品，其防护性能不得低于我国相关标准。 第八条 劳动者在作业过程中，应当按照规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品。 第十一条 用人单位应按照识别、评价、选择的程序，结合劳动者作业方式和工作条件，并考虑其个人特点及劳动强度，选择防护功能和效果适用的劳动防护用品。

劳动防护用品配备标准

法律主观：

发放劳动防护用品的原则和范围：1、发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全、健康的一项预防性辅助措施，不是生活待遇。发给工人的劳动防护用品，必须按照劳动条件发放。属于在生产过程中保护工人安全和健康所必须的才发，否则不发;对于在不同企业中劳动条件相同的同类工种，应当发给相同的防护用品。如果工种相同而劳动条件不同，应当发给不同的防护用品。2、发放防护用品的范围是：(1)井下作业。(2)有刺割、绞辗危险或严重磨损而可能引起外伤的作业。(3)接触有毒、有放射性质，对皮肤有感染的作业。(4)在严寒地区冬季经常从事野外露天作业而自备棉衣不能御寒的工种及经常从事低温作业的工种才能发给防寒服装。(5)接触有腐蚀物质的作业。(6)有强烈辐射，烧灼危险的作业。防寒用品的发放条件：1、我省境内，冬季经常在海拔2千米以上的地点从事野外、露天作业的职工。2、冬季期间经常在湖面、河面、水库作业的职工。3、常年从事室内摄氏零度以下低温作业的职工。防寒服装的发放应根据当地气温工作操作方式分别发给，其使用时间不少于三个冬季。《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受保险和的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

法律客观：

《安全监管总局办公厅关于修改用人单位劳动防护用品管理规范的通知》第七条用人单位应当为劳动者提供符合标准或者行业标准的劳动防护用品。使用进口的劳动防护用品，其防护性能不得低于我国相关标准。第八条劳动者在作业过程中，应当按照规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品。第十一条用人单位应按照识别、评价、选择的程序，结合劳动者作业方式和工作条件，并考虑其个人特点及劳动强度，选择防护功能和效果适用的劳动防护用品。