以下无正文的格式(以下无正文的格式怎么添加)

公文写作文本格式

支持上述说法的主要基于下述理由。

一是要注重学习。首先要向富有写作经验的老学习。比如我之前的办公室主任是位老笔杆子，从部队转业到地方写过的材料可以说要用麻袋装了。凡他写的材料一般一个标点不动。每次写完材料，我都是毕恭毕二、培训机构与培训科目：敬请他提意见，他也非常热心，有时直接修改。

以下无正文的格式(以下无正文的格式怎么添加)

以下无正文的格式(以下无正文的格式怎么添加)

2、假期及其他待遇见酒管公司与项目酒店所签管理合同。

我自己做了十几年的材料工作，深深明白写公材料的不易，近一年，我自己做了一个公文写作素材系统。包括了公文写作范例素材、总结汇报、材料汇编、发言致辞等等，全部整理微信里，大家可以微信搜索小程序：优米资料库，也是希望能给广大写材料的同道中人积累写作素材的便利，里面都是平时积累的各类金句，摘录的公文精华，无论是学习还是写作现用，800万字文档内容任何部门公文都能找到模板，关注我，让任何人都能成为一名的笔杆子。

三是要严格筛选。百度搜索想要撰写的材料内容很多，这给文秘人员既提供了方便，也出了难题。方便的一些紧急的、不太重要的材料可以节省时间，快速完稿。难题的是很多文稿有一定局限，不能形成完整的材料，甚至固化了写作者的思维。

特别是一些重要会议，关系全局性的工作，材料形成后有一定的连续性，同一个往往需要搜索10条甚至20条以上，经过严格筛选后，才能综合不重复、有新意的材料内容。尽管有些费事，仍然比苦思冥想来得快，且不会存在炒现饭的嫌疑。公文写作黙黙无闻，而且枯燥无味的确很辛苦，没有一个固定的成功模式。但要相信，一旦做成了笔杆子，离仕途也就不远了。不知我写材料的体会对你是否有所帮助？

如果公文除了单位名称和日期正好一页怎么办

6、外派人员在外派期间的人身及财产安全将全部由派驻公司（乙方）负责承担。

一、以前“此页无正文”是可以的

如果你是十几年前就入职写公文的老秘，那肯定经历过“此页无正文”的排版经历。不过，目前已经取消“此页无正文”的格式。

“此页无正文”是指有的公文，当正文打印完时恰好是一页纸的末尾，而在下一页发文机关、成文日期的上端所标明的一种字样，通常这样写：“（此页无正文）”。其目的主要有两点：一是说明正文内容在前页已经完结；二是防止末页被人撕下，伪造他用。这种情况可以通过加强排版的性，采取调整行距、字距的办法加以解决，避免出现正文空白页。关于这个问题，《行政机关公文格式》（GB/T9704——1999）已明确规定取消“此页无正文”的标识。

二、不能用“此页无正文”，但在排版的时候又遇到特殊的情况怎么办？

该支持者认为，《政机关公文处理工作条例》及《政机关公文格式》（2012年目前版）中并没有做出明文规定。原文是这样说的

7.3.5.5特殊情况说明。当公文排版后所剩空白处不能容下印章或者签发人签名章，成文日期，可以采取调整行距、字距的措施解决。

作为这样简单的一句话，后面的有关文件也没有就上述情况作出进一的解析和补充说明。这就为读者留下较大的想象空间和解读空间。所以有一部分学者就把它解读为如遇如下特殊情况，可以继续使用。

例如：如果出现采取调整字距或行距的措施仍无法解决的极特殊情二、乙方应珍惜此次培训机会，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。培训结束后，即应在规定的时间内返回甲方酒店报到，不得随意在外逗留不归，否则因此产生的费用将由员工自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。况，如多个机关联合下行文，联合行文的机关过多，无法实现正文与所有发文机关的印章同处一页，就应采取“此页无正文”的方法，即将印章加盖在下一页空白上，并在该空白页行标注“（此页无正文”）。 一一摘引自某教科书

（二）但本号坚持认为，上述的解读想当然的成分比较多。还是坚持认为“此页无正文”的说法应该成为历史。主要理由有三个方面。

、编者翻查近年有关的权威的上级政机关文件，暂没发现还有“此页无正文”的格式。也就是说没有实践的权威例子佐证此一说法。

第二、《行政机关公文格式》（GB/T9704——1999）已明确规定取消“此页无正文”的标识。原文是这样说的，8.2.6.3特殊情况说明。

“当公文排版后所剩空白处不能容下印章位置时，应采取调整行距、字距的措施解决，务使印章与正文同处一面，不得采取标识“此页无正文”的方法解决。

虽然2012年目前版的《政机关公文处理工作条例》，少了这句话，但从语义上理解，新、旧版在这个问题上的意思是一致的，一贯的。因为两者有一种传承的关系。既然1999年版，已经说清楚了不得标识“此页无正文”，新版便无(以下无正文)必要再强调。而且，前面已经明确说明通过调整行距、字距的办法解决，再说这一句便有重复、罗嗦之嫌！

现在公文一般不采用“此页无正文”的写法，新的政机关公文处理条例中有可以通过调整行间距和字是距的方法来使落款和日期一页有正文，向你这个情况就可以把行间距调大一些，让正文有一行在落款页就好了。

下一页起首缩两格，括号内“此页无正文，然后再写落款和日期

新的政机关公文格式（GB/T 9704-2012）如何处理用印页无正文内容的问题呢？

特殊情况特殊处理：当公文排版所剩空白处不能容下印章或者签发人签发章、（7）论文标题：用二号黑体加粗，居中排列，上空一行；下标明年级、专业、作者，作者姓名另起一行，四号楷体，居中排列；下空两行接正文。正文文字一般用小四号宋体，每段起首空两格，回行顶格，单倍行距。成文日期时，可以采取调整行距、字距的措施解决。印章顶端应当上距正文（或者附件说明）一行之内。这说明用印页必须1.1 甲方为乙方提供有关_______方面的专业技术培训，地点为（或地区），培训时间从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，预计培训费用为_______元。调整到有正文，只是“二行”不知何来？

1、对_____酒管班子及业主方负责。严格贯彻执行_______酒管公司有关规定，服从工作安排及调配；求采纳

共两页的情况，第二页无正文，是打在页的背面还是直接打印第二张

负责人或授权代项目名称为小四号黑体，在正文后空两行空两格排印，内容编排参考“文本”。表:

参看《行政机关公文格式》GB/T9704-1999

打印一篇文章

当公文写满 一张没有地方盖章时怎么办？

（一）日前仍有不少教科书或著述、网上学习资料认为特殊情况仍然可以使用，“此页无正文”。怎么看？

根据行政机关公文格式中第8．2．6．3节“ 特殊情况说明”，对盖章地方不够作如下直接打在第二张规定：第四条 争议处理

当公文排版后所剩空白处不能容下印章位置时，应采取调整行距、字距的措施加以解决，务使印章与正文同处一面，不得采取标识“此页无正文”的方法解决。

现行公文常出现一种“此页无正文”的格式，即当正文之后的空白容不下印章位置时，需将印章加盖在下一空白页上，于是在该空白页第l行顶格标识“此页无正文”，并用圆括号括起。这样做是考虑到了防止在空白页私加文字，但正文之后的空白则留了缺口。为了堵上这个缺口，本标准作了规定，即在出现上述情况时，以采取调整行距或字距的措施加以解决。具体的调整方法是：当正文之后的空白只有一两行时，可以加宽行距，至少将一行文字移到下一页；如果正文之后的空白仅一两行便可容下印章位置时，可以缩小行距或缩小一两行字距，挤出能容下印章的空间。这样，使印章与正文务必同处一页，不留任何空白，堵上私加公文也就是变造公文的漏洞。本标准明确规定，出现上述情况时不得采取标识“此页无正文”的方法解决。因此本标准实施后，各单位要注意改掉标注“此页无正文”的习惯。

提高行间距，让文字延到第二页

打印文章标题正文的字号、格式、要求

（三）数量；

不知道你打印的是什么种类的文章，这里有打印的方法~

希望对第二条 服务期条款你有帮助~~

格式编排

、纸型、页边距及装订线

一律用标准A4型纸（297mmX210mm）打印。页边距为：天头（上）30mm，地脚（下）25mm，订口（左）30mm，翻口（右）25mm。装订线在左边，距页边10mm。

第二、版式与用字

第三、论文各部分的编排式样及字体字号

（1）文头

封面顶部居中，小二号行楷，顶行，居中。固定内容为“成都中大学本科”。

（2）论文标题

小一号黑体。文头居中，按小一号字体上空一行。（如果加论文副标题，则要求：小二号黑体，紧挨正标题下居中，文字前加破折号）

论文标题以下的行距为：固定值，40磅。

（3）作者、学院名称、专业、年级、指导教师、日期

项目名称用号黑体，后填写的内容处加下划线标明，8个汉字的长度，所填写的内容统一用三号楷体，各占一行，居中对齐。下空两行。

（4）内容提要及

紧接封面后另起页，版式和字号按正文要求。其中，“内容提要”和 “:”

黑体，内容用宋体。上空一行，段首空两格，回行顶格：“”与 “内容提要”间隔两行，段首空两格。“”和 “:” 用黑体,内容用宋体。通常不超过七个，词间空一格。

（5）目录

另起页,项目名称用3号黑体，居中排列，上下各空一行；内容用小4号仿宋。

（6）正文文字：另起页。

（8）正文文中打印正文用宋体或楷体小四号字(英语用TimesNewRoman12),单倍行距(英语用1.5倍行距),页码用小五号字底端居中。...格式除题序层次外,还应包括分段、行距、字体和字号等。标题及层次(章)题序和标题居中放置,其余各层次标题

一级标题，标题序号为“一、”与正文字号相同，黑体，独占行，末尾不加标点；

二级标题，标题序号为“（二）”，与正文字体字号相同，独占行，末尾不加标点；

以下标题序号分别为“1.”和（1），与正文字体字号相同。为避免与注释相互混淆，不可用“①”。可根据标题的长短确定是否独占行，若独占行，则末尾不使用标点，否则，标题后必须加句号。每级标题的下一级标题应各自连续编号。

（9）注释：正文中加注之处右上角加数码，形式统一为“①”，同时在本页留出适当行数，用横线与正文分开，空两格后定出相应的注号，再写注文。注号以页为单位排序，每个注文各占一段，用小5号宋体。引用文章时，注文的顺序为：作者、文章标题、刊物名、某年第几期〈例如 : ①龚祥瑞：《论行政合理性原则》, 载《法学杂志》1987年第1期。)；引用著作时，注文的顺序为：作者、著作名称、出版者、某年第几版、页数 ( 例如：② [ 英 ] 威廉·韦德著：《行政法》，楚剑译，大百科全书出版社 1997年版，第5页。)。

（10）附录

（11）参考文献

项目名称用小四号黑体，在正文或附录后空两行顶格排印，另起行空两格用小四号宋体排印参考文献内容，具体编排方式同注释(参考的著作可不写第几页) 。

（12）页码

首页不编页码

正式公文排版要求：（1）标题：字体为“方正小标宋简体”，字号为“二号”，段落格式为“居中”；（2）正文：字体为“仿宋 _GB2312”，字号为“三号”，行间距和段落间距均为“1.5倍”。段落要求：首行缩进2个字符。

GB

正文用3号仿宋体字，文中如有小标题可用3号小标宋体字或黑体字，标题用2号小标宋体字。

一般每面排22行，每行28个字。

通常文章标题可用的字为24 ,18 ,16,号字体，格式居中，而文章的字体

则一般为12号，或14号，采用左对齐方式。

具体的还要看实际情况！

标题：黑体、二号或小一、居中

正文：宋体、小四或五号、两端对齐

正式公文的一般标准:标题黑体二号居中;正文宋体三号.主题词\抄(报)送均黑体.

共两页的情况，第二页无正文，是打在页的背面还是直接打印第二张

二是要领会意图。在写讲话时，首先要吃透精神，即讲话的中心内容。交待时光听不行，一定要用笔记下来，才不致于写偏。其次要承前启后。同一内容的讲话稿既要看从前，又要关照到下一步发展，做到内容上的连贯。其三要紧扣当前单位工作重点，有助于指导和推动系统全面工作。其四要关照口味。有位喜欢结尾用三两句诗意的句子，既显得有水平，又有鼓动性，我就想方设法请来这些这样的诗句。花这样心思写出的稿子基本满意。

直接打在页背面。第二页无正文，应当打印版记。

5.2本协议作为《劳动合同》附件，具有同等法律效力。

《政机关公文格式》规定版记置于一面(封四)，版记的一个要素置于一行。也就是说版记一定要放在公文的即公文的一面(本标准规定公文双面印刷)的下面的位置。之所以这样规定，是为了保证公文的完整性。

十、本协议与劳动合同具有同等的法律效率，任何甲、乙方违反本协议，对方均有权追究赔偿损失及法律的权利。

版记中的分隔线与版心等宽，首条分隔线和末条分隔线用粗线（高度为0.35mm），中间的分隔线用细线（高度为0.25mm）。首条分隔线位于版记中个要素之上，末条分隔线与公文一面的版心下边缘重合。

扩展资料：

红头与版记之间的所有部分都是公文不可缺少的部分，由此可以准确认定公文是否完整，确定版记的位置在实际作中会遇到以下情况：

1、公文主体之后的空白容不下版记的位置，需另起一页标识版记，此时版记要放在一面，即使前一面完全空白也没有关系。

2、公文的篇幅如果在一个折页(即有四面)以上，这时公文的页数一般应是4的倍数，此时版记也一定要放在一面，而不管前面的空白有多少(一般不会超过3面)。

3、公文有附件。如果附件的空白能够容下版记，而该页又正是4的倍数，此时版记应置于该空白处，以免造成不必要的浪费。如果附件是被转发的文件，该文件后面也有版记，此时被转发文件的版记不能代替转发文件的版记，转发文件还应标识自己的版记。

参考资料来源：百度百科-版记

百度百科-政机关公文格式

外派员工协议书

8.2.6.3特殊情况说明 当公文排版后所剩空白处不能容下印章位置时，应采取调整行距、字距的措施加以解决，务使印章与正文同处一面，不得采取标识“此页无正文”的方法解决。

在日新月异的现代中，很多地方都会使用到协议，协议能够成为双方当事人的合法依据。那么协议的格式，你掌握了吗下面是我收集整理的外派员工协议书，欢迎阅读与收藏。

外派员工协议书4

外派员工协议书1

姓名：部门：职务：

本人因公司事业发展需要被派送到参加培训学习，

时间天，(即从年月日至年月日)。愿与公司共同遵守以下协议：

一、培训目的：

三、培训期间本人愿意遵守培训机构的有关规定，维护本公司名誉与保证不泄露公司秘密。保证受训期间虚心学习，吸收所需知识技能，于受训期满后返回公司服务。如公司中途因工作需要要求中止受训，愿以公司利益为重，异议。

四、学业完毕后愿尽所学之经验、知识、技能服务于公司，并愿将所学传授给公司同仁，所取得相关资料应留公司存档。利用所学取得的科研成果、专利、著作应以公司名义取得自有知识产权，绝不私自向外出售、泄漏、转让。

五、培训学习期满保证继续在公司服务年，即从年月日起至年月日止，愿按公司相关规定申请报销员工培训费用。

六、培训期间，公司应根据培训地点生活水平每月发给学员在职时月工资的%生活补贴，计元。

七、培训期间本人愿与公司保持不间断联系，并能配合公司的科研开发及项目拓展活动。

八、培训人如有违反以上条款，需赔偿公司一切损失。如有泄漏公司商业、技术秘密者，在承担经济损失的同时，愿承担法律。

九、本协议一式两份，受训人与公司各持一份。本协议未尽事宜，双方协商解决。

受训人：公司名称：

法定代表人：

年月日

外派员工协议书2

甲方：XX有限公司

乙方：

为提高酒店规范管理，培养酒店管理人才，提高员工的基本素质和职业技能，甲方将外派乙方进行培训。为了明确乙方在参加甲方外出培训期间甲、乙双方的权利义务关系，保证甲方培养的人员不至流失，甲、乙双方在平等自愿、协商一致、互惠互利的基础上达成以下培训协议：

一、根据乙方自愿申请或甲方有关部门，甲方同意外派乙方参加培训，对培训获得优异成绩的人员，甲方将其作为进行培养，在今后的职位、薪资晋升等方面将予以优先考虑。培训具体事项如下：甲方同意乙方参加本次培训，培训地点为。学习期自 年 月 日至 年

月 日，合计 天。

三、乙方在遵守本协议的前提下，享有培训期间工资、照发的权利。培训结束后，乙方应配合甲方做好本次培训的综合评估，乙方须服从甲方的工作安排。

四、乙方培训期间患有不能继续接受培训的疾病或因突发状况（不可抗力）不能继续接受培训的'时，应及时通知酒乙方并接受安排，终止培训返回甲方，并依有关规定处理。

五、乙方在培训期间要听从甲方负责人指挥，严格按照培训参加培训活动，不得无故缺席，不得从事与培训内容无关的活动，保证遵守各项法律法规，出境培训的人员必须遵守所在和地区的法律。

六、乙方本次外出培训学习费为________元，往返交通费为_________元、生活费为_________元，合计_________元，其中甲方承担_________%，乙方承担 %。全部费用由甲方预支，乙方须保留各项票证，培训结束后按酒店规定程序及时报账，其中乙方承担部分将在当月工资中予以扣除。

七、乙方培训期满后，应保证在甲方酒店继续工作满_________年以上（视培训级别确定服务年限）。如果甲方工作不满约定期限要求调离（或辞职或由于乙方的原因被甲方辞退），乙方必须按下列规定向甲方赔偿违约金：培训后在甲方继续工作不满一年，赔偿违约金_________元；满一年不满二年，赔偿违约金_________元；满二年不满三年，赔偿违约金_________元；满三年不满四年，赔偿违约金_________元。同时将培训取得相关资料留酒店存档，绝不私自向外出售、泄漏、转让。

八、在培训期间或服务期限内，乙方个人原因出现违反法律法规、违反酒店规章制度而被甲方辞退者，乙方除需承担培训时甲方支出的费用及因乙方离职给甲方造成的酒店运营及其它方面的损失外，甲方保留向乙方追究相关法律的权利。

九、受训期间乙方如因个人原因发生意外，甲方不承担。

十一、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。

地址： 号码：

盖章： 签名：

日期： 日期：

外派员工协议书3

甲方：

乙方：

经双方友好协商，达成如下协议：

一、甲方根据乙方的综合能力及 项目的岗位要求，委派乙方任 职。

二、委派期限自 年 月 日起，无论何种原因调离此项目，本协议终止。

三、乙方任职期的薪金及相关待遇：

1、月薪：薪资为税后（RMB）元，该工资标准自乙方到达项目的岗位履行职责之日起实施。

四、工资发放形式：

管理公司委托 项目酒店每月直接发放给乙方。

五、乙方职责：

2、在 项目中履行职务的职责，不断提高酒店经济效益，完成及超额完成下达的各项指标。

3、根据_______酒管公司管理制度，主持制订和完善酒店的各项规章制度，全面负责推行______酒管公司的酒店管理模式，督导下属履行职责，坚持服务宗旨和质量管理，确保酒店的高服务水准。

4、履行______酒管公司《外派人员管理规定》中所规定职务的职责。遵守《外派人员管理规定》中的相关内容。

5、接受_____酒管公司的各项工作考核。（包括业绩、能力、品德、守等方面考核）

6、履行其他相关的职责。

六、委派期限自 年月 日起，属劳动合同的补充协议，无论何种原因调离该项目，本协议终止，劳动合同继续生效，乙方的工资、待遇等按劳动合同约定执行或者按_____酒管薪酬制度执行。

七、如乙方考核不能达到任职要求，或者违反相关规定被业主退回的，甲方有权解除劳动合同，不支付任何补偿金。

八、本协议自 年月 日起生效。

本协议一式两份，甲、乙双各执一份。

甲方： 乙方：

代表人签署： 签署：

甲 方：

地址：

负责人：

组织机构代码证：

乙 方：

号码：

：

为加强被培训人员的管理，依据《劳动合同法》第22条及相关法规、公司制度，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致达成如下协议：

条 专业培训的期限和费用

1.2 预计培训费用是指甲方为了对乙方进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的旅费用以及因培训产生的用于乙方的其他直接费用。若实际培训总费用与预计培训总费用不符，则本协议约定的违约金数额应根据实际发生的总费用自动调整。

1.3 甲方已经履行公司规章制度中关于专业技术培训管理规定的告知义务，乙方承诺遵守甲方的规章制度。

2.1 根据甲方规章制度的规定，双方约定，从乙方完成培训之日起，乙方必须为甲方服务_______月，即从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。双方协商一致，可以延长本协议规定的服务期。

2.2 培训期间，乙方应当遵守公司的相关制度和培训安排。乙方因不遵守法律、法规、公司制度或培训安排，给培训造成不良影响的，甲方有权终止乙方的培训，并可视情节对乙方给予一定的；情节的，视为乙方单方解除本协议，乙方需承担本协议约定的违约。

2.3 乙方在完成培训后未经甲方批准而逾期未归的，甲方可以解除劳动合同，并要求乙方承担赔偿。

2.4 培训期间，乙方继续按照原岗位、原级别享受工资、奖金、保险等。

2.5 服务期内，如劳动合同期限变更或者届满，双方对续订劳动合同不能达成一致，应按原劳动合同确定的条件继续履行至服务期终止之日。

第三条 违约

3.1 乙方在培训开始前放弃培训或解除劳动合同的，应当向甲方支付违约金_______元。违约金不超过甲方提供的培训费用。

3.2 乙方在培训完成之后违反服务期约定的，包括单方提出解除劳动合同，因自身过错等原因导致劳动合同解除或终止，应当向甲方支付违约金。违约金的数额的计算方法是：违约金金额=实际培训总费用/应服务月数×（应服务月数-实际服务月数）。

因履行本协议发生争议，若双方无法协商解决的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向提讼。

其他

5.1签订本协议时，乙方已明确本次培训的内容、目的、商业价值、甲方的要求等内容。

5.3本协议与《劳动合同》不一致的地方，视为对《劳动合同》的变更。

5.4本协议一式两份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。经双方签字或盖章之日起生效。

合同附件清单

甲方:

(公章)

(签字）

日期：

乙方（签字）：

日期：

外派员工协议书5

甲方：

乙方：

丙方：

根据工作需要，甲方将丙方外派到乙方担任 工作，经三方平等协商，就丙方在乙方工作期间的有关工作职责、绩效考核、工资与待遇、劳动合同，违约等问题达成一致，签订本协议。

条：协议期限

本协议期限自 年 月 日至 年 月 日止，为固定期限。

第二条：外派岗位及要求

1、外派期间丙方要遵守甲方及外派单位乙方的各项规章制度岗位职责，职业规范的有关规定，做好本职工作。

2、根据工作需要丙方应服从甲方及乙方所分配的岗位或调动。

4、遵守职业道德，保守公司机密；

6、公司规定的其他要求。

第三条：薪酬及人身安全

1、按规定享受相应比例的异地工作补贴；

2、核定；

3、外派人员在外派期间，享受派驻公司规定的，具体以原岗位项目标准以及外派人员的等级和派驻地点的生活消费水平为标准，并按照“就高不就低”的原则进行核定；

4、一般情况下，外派人员的工资，个人所得税、各项、基本保险及住房公积金由原公司按月发放和代扣代缴。如有特殊情况，需由派驻公司办理上述事宜时，经原公司负责人审批后，书面通知派驻公司办理；

5、外派人员工资、各项、保险费用由派驻公司承担，并在每月规定时间前将所需费用交至原公司财务部，并将外派人员《考勤表》报给原公司相关部门。

第四条：劳动合同及协议

一、甲方与丙方应签订劳动合同及本协议，本协议作为劳动合同的附件具有同等的法律效力。

二、有以下情况之一，本协议终止：

1、乙方单位工作情况发生重大变化导致丙方不能继续履行工作内容和职责的；

2、因不可抗力发生不能继续履行协议的；

3、甲、乙和丙三方协商一致解除本协议的；

4、甲方和丙方双方协商一致解除劳动合同的；

三、丙方有下列情况之一，甲方可解除本协议和劳动合同：

1、失职、营私舞弊的；

2、劳动合同规定的解除劳动合同的其他情形；

4、乙方有权对丙方进行技能审核，若丙方考核不合格，乙方可以与甲方协商解除本协议。

五、解除劳动合同的同时，本协议解除。

六、丙方因病不能坚持正常工作（有市级以上医院证明）的，进入医疗期修养时，可提出解除本协议；在进入医疗期修养期间，工资按劳动合同相关规定处理。

3、严格遵守外派协议规定的各项要求；第六条：其他

2、本协议自三方签订之日起生效，任何一方违反本协议规定，给其他两方造成经济损失的，应承担相应赔偿，

3、本协议一式三份，甲乙双方以及丙各执一份目前之后生效。

甲方： 乙方： 丙方：

法定代表人 法定代表人

或委托人（签章） 或委托人（签章） （签章）

年 月 日

公文写作格式

公文写作黙黙无闻，而且枯燥无味的确很辛苦，没有一个固定的成功模式。但要相信，一旦做成了笔杆子，离仕途也就不远了。不知我写材料的体会对你是否有所帮助？

一是要注重学习。首先要向富有写作经验的老学习。比如我之前的办公室主任是位老笔杆子，从部队转业到地方写过的材料可以说要用麻袋装了。凡他写的材料一般一个标点不动。每次写完材料，我都是毕恭毕敬请他提意见，他也非常热心，有时直接修改。

1、本协议以甲方有关规定和劳动合同规定为准。

我自己做了十几年的材料工作，深深明白写公材料的不易，近一年，我自己做了一个公文写作素材系统。包括了公文写作范例素材、总结汇报、材料汇编、发言致辞等等，全部整理微信里，大家可以微信搜索公众号：金蝉书社，也是希望能给广大写材料的同道中人积累写作素材的便利，当然，也算是我自己额外的一个小事业，希望大家多多支持！

3、丙方经甲方考核不合格时，甲方可根据有关规定解除本协议和劳动合同，但是必须提前30天书面通知丙方。

三是要严格筛选。百度搜索想要撰写的材料内容很多，这给文秘人员既提供了方便，也出了难题。方便的一些紧急的、不太重要的材料可以节省时间，快速完稿。难题的是很多文稿有一定局限，不能形成完整的材料，甚至固化了写作者的思维。特别是一些重要会议，关系全局性的工作，材料形成后有一定的连续性，同一个往往需要搜索10条甚至20条以上，经过严格筛选后，才能综合不重复、有新意的材料内容。尽管有些费事，仍然比苦思冥想来得快，且不会存在炒现饭的嫌疑。

在我国，一般来说公文指的就是公务文书的简称，属于应用文。公文有广义和狭义之分。广义的公文，是指政机关、团体、企事业单位为处理公务而形成的文字材料。狭义的公文，是指政机关处理公务时所使用的公文。一般公文共分为：1、命令 2、决定 3、公告 4、通告 5、通知 6、通报 7、议案 8、报告 9、请示 10、批复 11、意见 12、函 13、纪要 14、决议 15、公报。公文写作，一般字体格式为仿宋体，字体大小3号，特定情况可以作适当调整；一般每面排22行，每行排28个字。

大家可以关注在微信搜索公号：【金蝉书社】，里面都是平时积累的各类金句，摘录的公文精华，无论是学习还是写作现用，800万字文档内容任何部门公文都能找到模板，关注我，让任何人都能成为一名的笔杆子。

，自己上手写，写的过程是搜集材料、熟悉背景、谋篇布局、细化内容、润色加工，交给高手修改完善。

第二，注重积累。看到好的材料、素材和框架要注意积累，电子学习资料，纸质学习资料。

第三，学习政策理论，把指导思想融汇贯通，才能写出有高度的好材料。

第四，和材料大拿一起“磨”材料，体会什么是“拈断数茎须”。

排版在第二页没有正文，主题词，抄送机关，印发机关该如何处置，（页没有空间了，挤不下）

甲方：XX有限公司 乙方 ：

排版在第二页没有正文，版记部分可以放到第二页，但是必须保证正文和印章在同一页面。如果成文时间与正文不在同一页，应重新排版，确保成文时间（主要是生效标识也就是用印）与正文处于同一页面。版记部分可以在单独页面内出现。

四、丙方解除本协议和劳动合同时，应提前30天书面通知甲方。

按照我国公文处理有关规定：当公文排版后所剩空白处不能容下印章位置时，应采取调整行距、字距的措施加以解决，务使印章与正文同处一面，不得采取标识“此页无正文”的方法解决。

单一机关制发的公文在落款处不署发文机关名称，只标识成文日期。成文日期右空4字；加盖印章应上距正文1行之内，端正、居中下压成文时间，印章用红色。

当印章下弧无文字时，采用下套方式，即仅以下弧压在成文日期上；

当印章下弧有文字时，采用中套方式，即公文写作无非就是讲话、经验交流、汇报、总结等，特别是讲话，要想写了之后让放光，要注意以下几点：印章中心线压在成文日期上。

顺着页下来，在第二页头

合同的规范格式要求是什么

文字、图形一律从左至右横写横排，1.5倍行距。文字一律通栏编辑，使用规范的简化汉字。忌用繁体字、异体字等其他不规范字。

法律分析：合同的格式要求:一、页面格式与编码1、页面设置：页边距为上下2.5厘米、左右3厘米，标准字符间距，行间距为多倍1.25。2、页码编辑：正文开始设置页码，页码起始数字为1，形式为普通数字，置于页面底端居中。二、字体与字号1、封面部分：包括合同编号、合同名称、合同签约双方、签约时间(1)合同编号为黑体、四号、文本左对齐。（2)空两行书写合同名称，仿宋字体，一号，加粗，居中空7-8行，余下内容用三号楷体字，与合同名称居中对齐。（3）主体部分2、（1）段前空一行书写合同名称，黑体，二号，居中，段前段后各24磅。（2）下书双方当事人基本信息，黑体，号，文体左对齐（3）合同正文文本为宋体，小四字体，首行缩进2字符，行距为多倍行距1.25。3、表格与说明：（1）每张表格都应有表题，表题前后各空一行，采用宋体，小四号，加粗，置于表格上方居中位置。（2）表格中文字为宋体5号，居中（3）在表格正下方空一行书写表格说明，采用宋体，五号（4）同一表格应尽量放在一页。4、结尾与落款：（1）合同正文结束后，空两行，书写（以下无正文）字样，小四号，首行缩进两字符。（2）依据合同具体情况书写落款，采用宋体，小四号字，分别在页面两侧为双方当事人预留大致相等的签字（盖章）空间。

5、附件、附录：合同结尾处需要加附件、附录的，应另起一页。（1）附件起始页书写合同附件，上下各空一行，采用仿宋字体，二号，加粗，居中。（2）附件、附录需编号，形式为附件／附录＋数字，附件编号采用仿宋体，三号，加粗，文本左对齐（3）附件、附录标题为宋体，号，加粗，置于附件文本／表格上方正中位置。三、条款分层1、层为条 如条。2、第二层为1。3、第三层（1）。4、如合同条文层次较多，可再加一层“章”。

法律依据：《中华民法典》第四百七十条

合同的内容由当事人约定5、劳动合同终止时，本协议自然终止。，一般包括下列条款：

（一）当事人的姓名或者名称和住所；

（二）标的；

（四）质量；

（五）价款或者报酬；

（六）履行期限、地点和方式；

（七）违约；

（八）解决争议的方法。

当事人可以参照各类合同的文住址：本订立合同。